Трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в иркутской области

Подборка наиболее важных документов по запросу Трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в иркутской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в иркутской области

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: О правовом содержании категории "минимальный размер оплаты труда"
(Головина С.Ю., Саликова Н.М.)
("Российский юридический журнал", 2018, N 5)
Актуален и другой вопрос - о включении или невключении районных коэффициентов и "северных" надбавок в размер минимальной заработной платы (МЗП), устанавливаемой в субъектах РФ <1>. Размер МЗП в субъекте РФ может устанавливаться региональным соглашением, заключаемым трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ (ст. 133.1 ТК РФ). Принципиально положение ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ, в котором сказано, что месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта РФ и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о МЗП действует или на которого указанное соглашение распространено, не может быть ниже размера МЗП в этом субъекте РФ при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Таким образом, природа МЗП практически идентична природе МРОТ. Разница лишь в субъектах, принимающих решение по этому вопросу, сфере применения МЗП и порядке ее распространения на тех или иных работников.