Отпуск без сохранения заработной платы и его влияние на продолжительность очередного отпуска

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы и его влияние на продолжительность очередного отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск без сохранения заработной платы и его влияние на продолжительность очередного отпуска

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Как оформить отпуск без сохранения зарплаты
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 4)
Еще один важный аспект: отпуск без сохранения зарплаты не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Но если отпуск без содержания длительный (более 14 календарных дней), то он сдвигает дату окончания текущего рабочего года (и начала следующего) на количество дней, превышающее 14 календарных (абз. 6 ч. 1 ст. 121 ТК РФ) <18>. Разъясним на примере.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Справочник кадровика от А до Я"
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)
Кроме копий документов, указанных в Примерном перечне документов, включаемых в личное дело работника, целесообразно включать в личное дело копии приказов о предоставлении отпусков по уходу за ребенком и отпусков без сохранения заработной платы в связи с тем, что продолжительность этих отпусков влияет на стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.