Проступок порочащий честь сотрудника ОВД
Подборка наиболее важных документов по запросу Проступок порочащий честь сотрудника ОВД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 285 "Злоупотребление должностными полномочиями" УК РФ"Доводы кассационной жалобы о том, что иск не подлежал удовлетворению, поскольку в отношении Г. прекращено уголовное преследование по признакам преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 285 и ч. 1 ст. 291.1 Уголовного кодекса Российской Федерации на основании п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ (за отсутствием в его действиях состава преступлений) и поэтому в его действиях отсутствует признак совершения проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, подлежат отклонению."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 13 "Обязательность судебных постановлений" ГПК РФ"Равным образом судами оставлено без должной оценки наличие вступившего в законную силу решения суда, принятого в порядке гражданского судопроизводства, об отказе ФИО1 в удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении в связи совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, и восстановлении его в прежней должности, которое исходя из положений ст. 13 ГПК РФ, является обязательным к исполнению, а его пересмотр возможен в установленном ГПК РФ порядке, в том числе по вновь открывшимся или новым обстоятельствам."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Соотношение административного и дисциплинарного принуждения на службе в органах внутренних дел
(Гришковец А.А.)
("Современное право", 2024, N 11)Однако разные ли это деяния? Думается, что нет. Деяние одно, вот только квалифицируют его разные субъекты. В результате одно и тоже деяние оказывается сначала административным правонарушением, а затем уже - дисциплинарным проступком, хотя и не вполне явным. Как известно, в соответствии с п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ самостоятельным основанием увольнения сотрудника является совершение проступка, порочащего честь сотрудников органов внутренних дел. Возможность такого увольнения дала повод М.Б. Добробабе, М.В. Преснякову, С.Е. Чаннову назвать данное деяние "недисциплинарным проступком" и констатировать, что законодатель довольно часто использует эту конструкцию в качестве оснований прекращения служебных отношений [7, с. 229 - 230]. Указанные авторы считают таким "недисциплинарным проступком" совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.
(Гришковец А.А.)
("Современное право", 2024, N 11)Однако разные ли это деяния? Думается, что нет. Деяние одно, вот только квалифицируют его разные субъекты. В результате одно и тоже деяние оказывается сначала административным правонарушением, а затем уже - дисциплинарным проступком, хотя и не вполне явным. Как известно, в соответствии с п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ самостоятельным основанием увольнения сотрудника является совершение проступка, порочащего честь сотрудников органов внутренних дел. Возможность такого увольнения дала повод М.Б. Добробабе, М.В. Преснякову, С.Е. Чаннову назвать данное деяние "недисциплинарным проступком" и констатировать, что законодатель довольно часто использует эту конструкцию в качестве оснований прекращения служебных отношений [7, с. 229 - 230]. Указанные авторы считают таким "недисциплинарным проступком" совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.
Статья: Важные решения Конституционного Суда РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)- Законодатель вправе устанавливать повышенные требования к сотрудникам ОВД, в том числе к их личным и деловым качествам. Среди оснований для увольнения из органов, в частности, закреплено совершение проступка, порочащего честь сотрудника ОВД. Оспариваемая норма не может применяться произвольно и предполагает ее применение по итогам служебной проверки, результаты которой можно обжаловать.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)- Законодатель вправе устанавливать повышенные требования к сотрудникам ОВД, в том числе к их личным и деловым качествам. Среди оснований для увольнения из органов, в частности, закреплено совершение проступка, порочащего честь сотрудника ОВД. Оспариваемая норма не может применяться произвольно и предполагает ее применение по итогам служебной проверки, результаты которой можно обжаловать.
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2023 года"Указанное законоположение являлось предметом рассмотрения в той мере, в какой на его основе судом решается вопрос о восстановлении на службе в органах внутренних дел гражданина, уволенного в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, если обстоятельства (данные), в связи с которыми его действия (бездействие) признаны таким проступком, стали также основанием для возбуждения в отношении этого гражданина уголовного дела, завершившегося вынесением оправдательного приговора (решения о прекращении уголовного дела и (или) уголовного преследования по реабилитирующим основаниям).
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)16. В случае совершения сотрудником органов внутренних дел проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, он подлежит безусловному увольнению со службы в органах внутренних дел, а контракт с ним - расторжению.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)16. В случае совершения сотрудником органов внутренних дел проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, он подлежит безусловному увольнению со службы в органах внутренних дел, а контракт с ним - расторжению.
Статья: Законодательная эклектика оснований прекращения служебных отношений: проблемы терминологии и не только
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 8)Другой пример - обязательное расторжение контракта за совершение проступка, порочащего честь сотрудника (органов внутренних дел, государственной противопожарной службы и т.п.). Зачастую такие проступки носят характер дисциплинарных правонарушений, ответственность за которые предполагает определенную степень дискреции представителя нанимателя. Если говорить о судебной практике, то Верховный Суд РФ неоднократно относил данное основание увольнения к расторжению контракта по инициативе руководителя.
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 8)Другой пример - обязательное расторжение контракта за совершение проступка, порочащего честь сотрудника (органов внутренних дел, государственной противопожарной службы и т.п.). Зачастую такие проступки носят характер дисциплинарных правонарушений, ответственность за которые предполагает определенную степень дискреции представителя нанимателя. Если говорить о судебной практике, то Верховный Суд РФ неоднократно относил данное основание увольнения к расторжению контракта по инициативе руководителя.
Статья: Одиозные нарушения дисциплины: подборка к 1 апреля
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4)Когда у человека заканчиваются конструктивные аргументы и он не может доказать свою правоту за счет убеждения, он иногда переходит грань и позволяет себе много того, о чем впоследствии, скорее всего, будет жалеть. Ведь из-за этого он может потерять работу, например, как полицейский, уволенный за совершение проступка, порочащего честь сотрудника ОВД, о котором пойдет речь ниже. Причем хоть указанный сотрудник и изъявлял желание уйти "по собственному", но руководство пошло на принцип и уволило его из органов по нереабилитирующему основанию, которое позже он пытался оспорить в суде.
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4)Когда у человека заканчиваются конструктивные аргументы и он не может доказать свою правоту за счет убеждения, он иногда переходит грань и позволяет себе много того, о чем впоследствии, скорее всего, будет жалеть. Ведь из-за этого он может потерять работу, например, как полицейский, уволенный за совершение проступка, порочащего честь сотрудника ОВД, о котором пойдет речь ниже. Причем хоть указанный сотрудник и изъявлял желание уйти "по собственному", но руководство пошло на принцип и уволило его из органов по нереабилитирующему основанию, которое позже он пытался оспорить в суде.