Простой по независящим причинам обозначение в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Простой по независящим причинам обозначение в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить простой из-за невозможности временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения коронавируса (COVID-19) (не актуализируется с 21.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то простой из-за невозможности временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения COVID-19 зафиксируйте буквенным кодом "НП" или цифровым "32". Такие обозначения предусмотрены для простоя по причинам, не зависящим от вас и работника, в соответствии с ч. 7 ст. 312.9 ТК РФ. Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.
(КонсультантПлюс, 2023)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то простой из-за невозможности временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения COVID-19 зафиксируйте буквенным кодом "НП" или цифровым "32". Такие обозначения предусмотрены для простоя по причинам, не зависящим от вас и работника, в соответствии с ч. 7 ст. 312.9 ТК РФ. Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.
Готовое решение: Как оформить и оплатить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить табель учета рабочего времени при простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить табель учета рабочего времени при простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника
Статья: Простой
(Курбангалеева О.А., Овчинникова О.С.)
("Зарплата", 2009, N 8)В специально предназначенных для этого строках табеля указывают вид простоя и его продолжительность.
(Курбангалеева О.А., Овчинникова О.С.)
("Зарплата", 2009, N 8)В специально предназначенных для этого строках табеля указывают вид простоя и его продолжительность.
Вопрос: Какую кодировку указывать при начислении 100% зарплаты сотрудникам, которые не могут выполнять работу дистанционно, в регионах РФ, где деятельность нашей организации приостановлена или прямо не разрешена, но руководством принято решение никого из сотрудников не выводить очно в офисы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 12 мая закончился единый период нерабочих дней, установленный ранее на территории РФ. В этот период работникам, которые не могли быть переведены на дистанционную работу (в силу специфики должностных обязанностей), нашей организацией начислялось 100% заработной платы, в табеле кодировку установили "ОНД" (оплачиваемые нерабочие дни). В данный момент режим нерабочих дней окончен, но в некоторых регионах, где осуществляем деятельность, деятельность нашей организации разрешена, в некоторых прямо не разрешена, но и не запрещена, а в некоторых прямо приостановлена решениями руководства субъектов РФ. Во всех регионах продолжаем полностью начислять заработную плату. Какую кодировку указывать при начислении 100% заработной платы сотрудникам, которые не могут выполнять работу дистанционно, в регионах РФ, где деятельность нашей организации приостановлена или прямо не разрешена, но руководством принято решение никого из сотрудников не выводить очно в офисы (для уменьшения риска инфицирования COVID-19)? Может ли быть одна кодировка для регионов, где деятельность приостановлена, а другая - для регионов, где прямо не разрешено работать? Необходимо ли вводить простой по отдельным подразделениям в данных регионах по вине работодателя или по независящим от работодателя причинам? При любом виде простоя планируется доплата до 100%.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 12 мая закончился единый период нерабочих дней, установленный ранее на территории РФ. В этот период работникам, которые не могли быть переведены на дистанционную работу (в силу специфики должностных обязанностей), нашей организацией начислялось 100% заработной платы, в табеле кодировку установили "ОНД" (оплачиваемые нерабочие дни). В данный момент режим нерабочих дней окончен, но в некоторых регионах, где осуществляем деятельность, деятельность нашей организации разрешена, в некоторых прямо не разрешена, но и не запрещена, а в некоторых прямо приостановлена решениями руководства субъектов РФ. Во всех регионах продолжаем полностью начислять заработную плату. Какую кодировку указывать при начислении 100% заработной платы сотрудникам, которые не могут выполнять работу дистанционно, в регионах РФ, где деятельность нашей организации приостановлена или прямо не разрешена, но руководством принято решение никого из сотрудников не выводить очно в офисы (для уменьшения риска инфицирования COVID-19)? Может ли быть одна кодировка для регионов, где деятельность приостановлена, а другая - для регионов, где прямо не разрешено работать? Необходимо ли вводить простой по отдельным подразделениям в данных регионах по вине работодателя или по независящим от работодателя причинам? При любом виде простоя планируется доплата до 100%.
Статья: Как оформить простой
(Варт Н.А.)
("Зарплата", 2015, N 4)Для обозначения простоя используют следующие буквенные или цифровые коды:
(Варт Н.А.)
("Зарплата", 2015, N 4)Для обозначения простоя используют следующие буквенные или цифровые коды:
Статья: Что кадровику нужно знать об оплате простоя
(Галическая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 12)Для обозначения простоя, как правило, используют следующие буквенные или цифровые коды:
(Галическая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 12)Для обозначения простоя, как правило, используют следующие буквенные или цифровые коды:
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2025)Буквенным кодом "НП" в табеле обозначайте простой, который возник по причинам, не зависящим от вас и работника. Например, если у вас простой из-за внепланового ремонта после аварии, в которой работник не виноват (Письмо Минтруда России от 24.05.2018 N 14-1/ООГ-4375).
(КонсультантПлюс, 2025)Буквенным кодом "НП" в табеле обозначайте простой, который возник по причинам, не зависящим от вас и работника. Например, если у вас простой из-за внепланового ремонта после аварии, в которой работник не виноват (Письмо Минтруда России от 24.05.2018 N 14-1/ООГ-4375).
Вопрос: Должен ли работодатель оплачивать дни нахождения работников в самоизоляции до получения результатов теста на COVID-19 по возвращении их из загранкомандировок согласно пп. 2.2 п. 2 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 18.03.2020 N 7?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2020)- оформить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Простой оформляется приказом в свободной форме. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ). В табеле учета рабочего времени простой обозначается буквенным кодом НП или цифровым кодом 32, указывается количество часов и дней простоя.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2020)- оформить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Простой оформляется приказом в свободной форме. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ). В табеле учета рабочего времени простой обозначается буквенным кодом НП или цифровым кодом 32, указывается количество часов и дней простоя.
Статья: Режим простоя: без вины виноватые
(Самойленко М.)
("Консультант", 2010, N 23)Табель учета рабочего времени. В табеле учета рабочего времени (формы N N Т-12 и Т-13, утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1) делаются особые отметки. В специально предназначенных для этого строках табеля указывают вид простоя и его продолжительность.
(Самойленко М.)
("Консультант", 2010, N 23)Табель учета рабочего времени. В табеле учета рабочего времени (формы N N Т-12 и Т-13, утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1) делаются особые отметки. В специально предназначенных для этого строках табеля указывают вид простоя и его продолжительность.
Статья: Оплата труда при аномальных условиях
(Гаврикова И.А.)
("Зарплата", 2010, N 9)Каждый работодатель сталкивается с вопросом: какой статус придать часам, в течение которых сотрудники не выполняли свои производственные функции из-за аномальных погодных условий? На наш взгляд, их можно квалифицировать как простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя <1>.
(Гаврикова И.А.)
("Зарплата", 2010, N 9)Каждый работодатель сталкивается с вопросом: какой статус придать часам, в течение которых сотрудники не выполняли свои производственные функции из-за аномальных погодных условий? На наш взгляд, их можно квалифицировать как простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя <1>.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
Вопрос: Что означает буквенный код НП в табеле учета рабочего времени?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Ответ: Буквенным кодом "НП" в табеле учета рабочего времени обозначается простой, который возник по причинам, не зависящим от работника и работодателя. Например, простой из-за внепланового ремонта после аварии, в которой работник не виноват.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Ответ: Буквенным кодом "НП" в табеле учета рабочего времени обозначается простой, который возник по причинам, не зависящим от работника и работодателя. Например, простой из-за внепланового ремонта после аварии, в которой работник не виноват.