Простой по независящим причинам обложение страховыми взносами
Подборка наиболее важных документов по запросу Простой по независящим причинам обложение страховыми взносами (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 7)При этом в Письме от 21.07.2010 N 03-03-06/1/469 Минфин России не возражает против учета при исчислении налога на прибыль расходов на оплату времени простоя в размере, предусмотренном самой организацией.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 7)При этом в Письме от 21.07.2010 N 03-03-06/1/469 Минфин России не возражает против учета при исчислении налога на прибыль расходов на оплату времени простоя в размере, предусмотренном самой организацией.
Статья: Коронавирусный учет. Как отразить расходы на борьбу с пандемией
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2020, N 14)Если из-за сложившейся ситуации деятельность стала невозможной, то это классический простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 157, ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Хотя причины такого простоя от работодателя не зависят, платить сотрудникам в этот период все равно нужно не менее 2/3 оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Оплата времени простоя облагается страховыми взносами на обязательное социальное страхование, как и обычная зарплата. Согласие сотрудников на объявление простоя не требуется. Нужно письменно уведомить их о начале простоя. Обычно издается приказ, в котором перечисляется, работники каких профессий, специальностей и должностей будут в простое и по какой причине. Сотрудники расписываются в листе ознакомления с этим приказом.
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2020, N 14)Если из-за сложившейся ситуации деятельность стала невозможной, то это классический простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 157, ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Хотя причины такого простоя от работодателя не зависят, платить сотрудникам в этот период все равно нужно не менее 2/3 оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Оплата времени простоя облагается страховыми взносами на обязательное социальное страхование, как и обычная зарплата. Согласие сотрудников на объявление простоя не требуется. Нужно письменно уведомить их о начале простоя. Обычно издается приказ, в котором перечисляется, работники каких профессий, специальностей и должностей будут в простое и по какой причине. Сотрудники расписываются в листе ознакомления с этим приказом.