Простая повременная оплата труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Простая повременная оплата труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Системы оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Как рассчитать заработок при простой повременной системе оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Как рассчитать заработок при простой повременной системе оплаты труда
Статья: Порядок организации оплаты, стимулирования и мотивации труда на предприятии
(Клычова Г.С., Исхаков А.Т., Каримова К.Р.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2022, N 15)Повременная система оплаты труда используется на предприятиях, задачей которых не является производство продукции, поэтому наиболее удобно выплачивать заработную плату за отработанное время, а не за выполненный объем работ. Выделяют следующие виды повременной системы оплаты труда: простая повременная, повременно-премиальная, окладная. Простая повременная система оплаты труда означает расчет заработной платы исходя из времени, отработанного работником за конкретный период. При повременно-премиальной системе к заработной плате, начисляемой за время, отработанное работником, добавляется премия за качество выполненной работы, рассчитываемая как процент к окладу. Окладная повременная система оплаты труда предполагает ежемесячную выплату заработной платы в размере, установленном трудовым договором.
(Клычова Г.С., Исхаков А.Т., Каримова К.Р.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2022, N 15)Повременная система оплаты труда используется на предприятиях, задачей которых не является производство продукции, поэтому наиболее удобно выплачивать заработную плату за отработанное время, а не за выполненный объем работ. Выделяют следующие виды повременной системы оплаты труда: простая повременная, повременно-премиальная, окладная. Простая повременная система оплаты труда означает расчет заработной платы исходя из времени, отработанного работником за конкретный период. При повременно-премиальной системе к заработной плате, начисляемой за время, отработанное работником, добавляется премия за качество выполненной работы, рассчитываемая как процент к окладу. Окладная повременная система оплаты труда предполагает ежемесячную выплату заработной платы в размере, установленном трудовым договором.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат и выхода продукции в растениеводстве"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Расчет вознаграждения за труд работникам основных стержневых структурных подразделений растениеводства (цехов, участков, бригад), обеспечивающих процесс производства в отрасли и производящих продукцию, может производиться на основе модификации следующих основных систем оплаты труда:
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Расчет вознаграждения за труд работникам основных стержневых структурных подразделений растениеводства (цехов, участков, бригад), обеспечивающих процесс производства в отрасли и производящих продукцию, может производиться на основе модификации следующих основных систем оплаты труда: