Привлечение работника к административной и дисциплинарной ответственности
Подборка наиболее важных документов по запросу Привлечение работника к административной и дисциплинарной ответственности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Может ли работодатель быть привлечен к административной ответственности за неисполнение требования прокурора о привлечении к дисциплинарной ответственности работника в связи с выявленным нарушением законодательства РФ?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2021)Вопрос: Может ли работодатель быть привлечен к административной ответственности за неисполнение требования прокурора о привлечении к дисциплинарной ответственности работника в связи с выявленным нарушением законодательства РФ?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2021)Вопрос: Может ли работодатель быть привлечен к административной ответственности за неисполнение требования прокурора о привлечении к дисциплинарной ответственности работника в связи с выявленным нарушением законодательства РФ?
Готовое решение: К каким видам ответственности может быть привлечен работник
(КонсультантПлюс, 2024)Работника можно привлечь за нарушение трудового законодательства одновременно к разным видам ответственности, например дисциплинарной, материальной, административной. В частности, за один проступок вы можете, например, объявить работнику выговор и одновременно взыскать с него материальный ущерб. Так, возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за причиненный ущерб. Это следует из ч. 6 ст. 248, ст. 419 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Работника можно привлечь за нарушение трудового законодательства одновременно к разным видам ответственности, например дисциплинарной, материальной, административной. В частности, за один проступок вы можете, например, объявить работнику выговор и одновременно взыскать с него материальный ущерб. Так, возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за причиненный ущерб. Это следует из ч. 6 ст. 248, ст. 419 ТК РФ.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.