Привлечение к работе в выходной день работника с неполным рабочим днем

Подборка наиболее важных документов по запросу Привлечение к работе в выходной день работника с неполным рабочим днем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: О порядке оплаты труда в праздничные дни для работающих по сменному графику при суммированном учете рабочего времени.
(Письмо Минтруда России от 30.11.2021 N 14-6/В-1352)
За привлечение к работе в эти дни работнику следует произвести доплату в силу статьи 153 Кодекса. Работа в режиме неполной рабочей недели или неполного рабочего дня не влияет на порядок оплаты труда таких работников в выходные или праздничные дни.
Статья: Приостановление трудового договора: признаки и классификация
(Шуралева С.В.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 1)
В период отдыха в ряде случаев работодатель имеет право привлекать работника к сверхурочным работам и работе в выходные и нерабочие праздничные дни, отозвать работника из отпуска. В период отпуска по уходу за ребенком работник может сочетать семейные обязанности и работу на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Нормативные акты