Приостановка деятельности что делать с работниками



Подборка наиболее важных документов по запросу Приостановка деятельности что делать с работниками (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Формы документов

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Приказ о временном переводе работника к другому работодателю в случае приостановки деятельности текущего работодателя (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Письмо работодателя о согласии продлить временный перевод работника к другому работодателю в случае приостановки деятельности текущего работодателя (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Приостановление экономической деятельности организации и увольнение работников в связи с сокращением штата
(Болдырев В.А., Горбунов Д.В.)
("Право и экономика", 2023, N 6)"Право и экономика", 2023, N 6
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работы2.4. Оформление трудовой книжки (внесение информации в сведения о трудовой деятельности) при увольнении работника в случае приостановления специального права на срок свыше двух месяцев
показать больше документов

Нормативные акты

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Приказ Минобрнауки России от 08.04.2025 N 318
"Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования и дополнительным профессиональным программам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.05.2025 N 82118)V. Режим рабочего времени педагогических
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 N 268
"Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.05.2025 N 82116)V. Режим рабочего времени педагогических работников
показать больше документов
Статья: Отчетность компании, приостановившей деятельность в 2023 году
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Поэтому расчеты по форме 6-НДФЛ и 2-НДФЛ нужно сдавать только в том случае, если компания в период приостановки деятельности продолжает выплачивать работникам зарплату. Что бывает крайне редко.
Готовое решение: Что нужно знать о переводе на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)Период приостановки трудового договора засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска. Работодатель, договор с которым приостановлен, не представляет в органы СФР сведения о трудовой деятельности работника по форме ЕФС-1. Это делает временный работодатель при приеме, увольнении работника. Вывод основывается на положениях ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, пп. 2 п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете и Письма Минтруда России от 19.05.2023 N 14-6/10/В-7527.
Статья: Временное неисполнение и прекращение полномочий частнопрактикующего нотариуса: судьба трудовых отношений
(Абалдуев В.А.)
("Нотариальный вестник", 2023, N 7)Поскольку в период приостановления нотариальной деятельности работники нотариуса не могут исполнять свои трудовые обязанности, если они не принимают участия в их обеспечении при переходе прав к другому нотариусу (приостановление полномочий в случае избрания нотариуса депутатом), время приостановления полномочий по пунктам 1 - 3 части 1 статьи 14.1 Основ является простоем по вине работодателя и подлежит оплате в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2025)Временный перевод работника на работу к другому работодателю влечет приостановление действия первоначально заключенного трудового договора. Приостановление действия трудового договора, кроме приостановления по ст. 351.7 ТК РФ, не входит в перечень мероприятий, которые отражаются в сведениях о трудовой деятельности в подразделе 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 (п. 43 Порядка заполнения ЕФС-1). Поэтому работодатель, договор с которым приостановлен, в данном случае не представляет сведения о трудовой деятельности работника.
Типовая ситуация: Страховые взносы ИП: расчет и уплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Освобождение от уплаты взносов могут получить ИП без работников, приостановившие деятельность на время службы по мобилизации или по контракту, ухода за ребенком до 1,5 лет и в других случаях, указанных в ст. 430 НК РФ. Для этого не позднее трех лет с даты приостановления деятельности надо подать в налоговую заявление с копиями подтверждающих документов. ИП, приостановившие деятельность до 01.01.2025, могут подать заявление и по истечении трехлетнего срока (ст. 430 НК РФ, Письмо ФНС от 17.04.2025 N СД-4-11/3927@).
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2025)поручения ответственным работникам. В частности, специалисту по кадрам - внести в сведения о трудовой деятельности информацию о приостановлении трудового договора с работником и представить сведения в территориальный орган СФР в установленном порядке. А, например, бухгалтеру - не позднее дня приостановления действия трудового договора выплатить работнику зарплату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора (ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 5 ст. 351.7 ТК РФ, пп. 2 п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. 43 Порядка заполнения ЕФС-1).
Готовое решение: Как юридическому лицу добровольно приостановить деятельность
(КонсультантПлюс, 2025)Так, если у организации нет заказов и она не может обеспечить работой работников, из-за чего приостанавливает деятельность, - это простой по вине работодателя, поскольку ни работники, ни объективные обстоятельства не мешают ее деятельности. А если, например, работодатель не может организовать дистанционную работу в исключительных случаях, вводится простой по независящим от сторон причинам (ч. 1, 7 ст. 312.9 ТК РФ).
Статья: К вопросу об эффективности противодействия антиконкурентным действиям коллективных субъектов в публичном праве
(Шадрин А.Д.)
("Юрист", 2024, N 6)Действительно, описанная О.В. Соболевым проблема имеет место, в то же время, по мнению автора настоящей статьи, можно взглянуть на эту проблематику несколько под иным углом. Ровно так же, как при применении к коллективному субъекту административных наказаний в виде штрафа или административного приостановления деятельности, страдают и работники такого субъекта, которые не участвовали в процессах принятия решений, которые привели к совершению правонарушения и применению соответствующего наказания, наказание коллективного субъекта и его ответственного должностного лица (например, ответственного работника контрактной службы государственного заказчика или руководителя ответственного отдела) может не повлиять на воздержание коллективного субъекта от подобных нарушений в будущем. Причина сохранения такой практики кроется в том, что руководители коллективного субъекта или линейные сотрудники, которые непосредственно к ответственности не были привлечены, могут быть ее носителями и продолжать реализовывать ее в коллективном субъекте.
Статья: Поправки в Трудовой кодекс, направленные на повышение защиты трудовых прав работников
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 19)Временный перевод позволит предприятиям при необходимости осуществлять перевод работников к другому работодателю, что позволит обеспечить бесперебойные работы предприятий, а также будет способствовать возможности трудоустройства работников при приостановке деятельности по основному месту работы.
Вопрос: ИП на ОСН произвел все выплаты единственному работнику и приостановил деятельность на неопределенный срок. Какую налоговую отчетность нужно представлять и какие налоги уплачивать в период приостановления деятельности?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Вопрос: ИП на ОСН произвел все выплаты единственному работнику и приостановил деятельность (закрыл собственный магазин в ноябре 2022 г.) на неопределенный срок. Какую налоговую отчетность нужно представлять и какие налоги уплачивать после закрытия магазина (деятельность не ведется)?

Правовые ресурсы