Приостановка действия коллективного договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Приостановка действия коллективного договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Коллективный договор в России: исторические аспекты и некоторые вопросы современности
(Кудрин А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Полагаю, что в целях защиты прав и законных интересов работодателя, обеспечения баланса интересов сторон трудовых отношений в Трудовом кодексе РФ в ст. 36 - 39 следует закрепить возможность приостановления действия коллективного договора, соглашений или отдельных их частей по причинам экономического, техногенного и иного характера соответствующими органами по труду.
(Кудрин А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Полагаю, что в целях защиты прав и законных интересов работодателя, обеспечения баланса интересов сторон трудовых отношений в Трудовом кодексе РФ в ст. 36 - 39 следует закрепить возможность приостановления действия коллективного договора, соглашений или отдельных их частей по причинам экономического, техногенного и иного характера соответствующими органами по труду.
Вопрос: Об оформлении изменений условий трудового договора мобилизованного работника в связи с реорганизацией организации-работодателя в форме присоединения.
(Письмо Минтруда России от 25.03.2024 N 14-6/ООГ-1628)В период приостановления действия трудового договора стороны трудового договора приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений, трудового договора, за исключением прав и обязанностей, установленных настоящей статьей.
(Письмо Минтруда России от 25.03.2024 N 14-6/ООГ-1628)В период приостановления действия трудового договора стороны трудового договора приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений, трудового договора, за исключением прав и обязанностей, установленных настоящей статьей.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)В период приостановления действия трудового договора стороны трудового договора приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений, трудового договора, за исключением прав и обязанностей, установленных настоящей статьей.
(ред. от 29.09.2025)В период приостановления действия трудового договора стороны трудового договора приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений, трудового договора, за исключением прав и обязанностей, установленных настоящей статьей.
Приказ Росархива от 20.12.2019 N 236
"Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2020 N 57449)об изготовлении сертификата ключа проверки электронной подписи, о приостановлении, возобновлении и аннулировании действия сертификата ключа проверки электронной подписи
"Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2020 N 57449)об изготовлении сертификата ключа проверки электронной подписи, о приостановлении, возобновлении и аннулировании действия сертификата ключа проверки электронной подписи
Вопрос: На время приостановки производства работник временно переведен к другому работодателю. У работника родился ребенок. В ЛНА первоначального работодателя предусмотрена выплата материальной помощи при рождении ребенка. Должна ли быть выплачена в данном случае материальная помощь и кем из работодателей?
(Консультация эксперта, 2023)Трудовое законодательство не обязывает работодателя выплачивать материальную помощь работникам, однако работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (ст. 22 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2023)Трудовое законодательство не обязывает работодателя выплачивать материальную помощь работникам, однако работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (ст. 22 ТК РФ).
Статья: Основания и особенности увольнения руководителя
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Как правило, это основания, связанные с неисполнением или ненадлежащим исполнением руководителем организации обязанностей, возложенных на него законодательством, уставом организации, коллективным или трудовым договором, локальными нормативными актами, например:
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Как правило, это основания, связанные с неисполнением или ненадлежащим исполнением руководителем организации обязанностей, возложенных на него законодательством, уставом организации, коллективным или трудовым договором, локальными нормативными актами, например:
Вопрос: С лицом, ищущим работу, был заключен ученический договор. По завершении обучения гражданин поступил на военную службу по контракту на год. Правомерно ли взыскать с него затраты на обучение?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)В период приостановления действия трудового договора стороны трудового договора приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений, трудового договора, за исключением прав и обязанностей, установленных ст. 351.7 (ч. 3 ст. 351.7 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)В период приостановления действия трудового договора стороны трудового договора приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений, трудового договора, за исключением прав и обязанностей, установленных ст. 351.7 (ч. 3 ст. 351.7 ТК РФ).
Вопрос: На время приостановки производства работник временно переведен к другому работодателю. У работника родился ребенок. В ЛНА нового работодателя предусмотрена выплата материальной помощи при рождении ребенка. Имеет ли право работник получить материальную помощь при рождении ребенка у нового работодателя?
(Консультация эксперта, 2023)Приостановление действия первоначально заключенного трудового договора осуществляется на срок действия срочного трудового договора у другого работодателя (п. 3 Особенностей N 511).
(Консультация эксперта, 2023)Приостановление действия первоначально заключенного трудового договора осуществляется на срок действия срочного трудового договора у другого работодателя (п. 3 Особенностей N 511).
Статья: Не забудьте составить и утвердить график отпусков на 2023 г.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 47)В период приостановления действия трудового договора его стороны приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений, трудового договора, за исключением прав и обязанностей, установленных настоящей статьей (ч. 3 ст. 351.7 ТК РФ).
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 47)В период приостановления действия трудового договора его стороны приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений, трудового договора, за исключением прав и обязанностей, установленных настоящей статьей (ч. 3 ст. 351.7 ТК РФ).
Статья: Квалиметрическое право как подотрасль кондиционного права (на материалах Республики Беларусь)
(Бондаренко Н.Л., Конаневич Ю.Г., Лысаковская Ю.О.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 2)1.2. Квалиметрию частного нормотворческого процесса (частную нормотворческую квалиметрию), осуществляемого в рамках подготовки, проведения экспертиз, принятия (издания), официального опубликования, изменения, толкования, приостановления, возобновления, продления и прекращения действия локальных нормативных правовых актов (локальные правовые акты нормотворческих органов (должностных лиц); локальные правовые акты, правовой режим которых определяется трудовым законодательством; локальные технические нормативные правовые акты <18>; иные локальные нормативные правовые акты, не классифицированные в законодательстве) и внутригосударственных нормативных договоров, в которых преобладает частный интерес (коллективные договоры; брачный договор; соглашения, предусмотренные п. 5 Декрета Президента Республики Беларусь от 21 декабря 2017 г. N 8 "О развитии цифровой экономики" <19>; учредительный договор хозяйственного товарищества).
(Бондаренко Н.Л., Конаневич Ю.Г., Лысаковская Ю.О.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 2)1.2. Квалиметрию частного нормотворческого процесса (частную нормотворческую квалиметрию), осуществляемого в рамках подготовки, проведения экспертиз, принятия (издания), официального опубликования, изменения, толкования, приостановления, возобновления, продления и прекращения действия локальных нормативных правовых актов (локальные правовые акты нормотворческих органов (должностных лиц); локальные правовые акты, правовой режим которых определяется трудовым законодательством; локальные технические нормативные правовые акты <18>; иные локальные нормативные правовые акты, не классифицированные в законодательстве) и внутригосударственных нормативных договоров, в которых преобладает частный интерес (коллективные договоры; брачный договор; соглашения, предусмотренные п. 5 Декрета Президента Республики Беларусь от 21 декабря 2017 г. N 8 "О развитии цифровой экономики" <19>; учредительный договор хозяйственного товарищества).
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2025)При необходимости на время приостановки действия трудовых договоров мобилизованных вы можете заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу на их место других временных работников (ч. 4 ст. 351.7 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)При необходимости на время приостановки действия трудовых договоров мобилизованных вы можете заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу на их место других временных работников (ч. 4 ст. 351.7 ТК РФ).
Вопрос: О расторжении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия с работником, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт с ВС РФ.
(Письмо Минтруда России от 21.02.2023 N 14-6/В-173)Согласно части пятой статьи 351.7 Кодекса работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора обязан выплатить мобилизованному работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства (например, оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска и другие).
(Письмо Минтруда России от 21.02.2023 N 14-6/В-173)Согласно части пятой статьи 351.7 Кодекса работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора обязан выплатить мобилизованному работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства (например, оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска и другие).
Статья: Споры об индексации заработной платы
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Во время отпуска по уходу за ребенком женщина не прекращает быть сотрудницей предприятия, она имеет все те же права, которые Трудовой кодекс устанавливает в отношении работников. Действия коллективного договора и локальных нормативных актов также распространяются на сотрудницу.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Во время отпуска по уходу за ребенком женщина не прекращает быть сотрудницей предприятия, она имеет все те же права, которые Трудовой кодекс устанавливает в отношении работников. Действия коллективного договора и локальных нормативных актов также распространяются на сотрудницу.
Статья: Нюансы трудовых отношений по разъяснениям чиновников и решениям судов
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 5)Согласно ч. 5 ст. 351.7 ТК РФ работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора обязан выдать (перечислить) мобилизованному работнику зарплату и осуществить причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым или коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства (например, суммы оплаты командировочных расходов, единовременные поощрения, выплаты в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска).
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 5)Согласно ч. 5 ст. 351.7 ТК РФ работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора обязан выдать (перечислить) мобилизованному работнику зарплату и осуществить причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым или коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства (например, суммы оплаты командировочных расходов, единовременные поощрения, выплаты в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска).