Приказ об оплате переработки за год
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об оплате переработки за год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 27.05.2021 N 88-4154/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что работал в организации ответчика. После увольнения заработная плата ему не была выплачена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Доводы кассационной жалобы Т. о том, что еще при заключении трудового договора в 2016 году он был введен работодателем в заблуждение по поводу продолжительности рабочего времени, а также об издании работодателем приказа от 25 ноября 2019 года об оплате работающим сотрудникам сверхурочных работ за 2017 год, о котором он узнал от Г., не могут повлечь отмену судебных постановлений, поскольку не свидетельствуют о неправильном применении судами положений трудового законодательства о сроках для обращения работника в суд за разрешением трудового спора и возможности восстановления таких сроков лишь при обоснованном заявлении работника.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что работал в организации ответчика. После увольнения заработная плата ему не была выплачена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Доводы кассационной жалобы Т. о том, что еще при заключении трудового договора в 2016 году он был введен работодателем в заблуждение по поводу продолжительности рабочего времени, а также об издании работодателем приказа от 25 ноября 2019 года об оплате работающим сотрудникам сверхурочных работ за 2017 год, о котором он узнал от Г., не могут повлечь отмену судебных постановлений, поскольку не свидетельствуют о неправильном применении судами положений трудового законодательства о сроках для обращения работника в суд за разрешением трудового спора и возможности восстановления таких сроков лишь при обоснованном заявлении работника.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 12.08.2021 по делу N 88-18450/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности за сверхурочную работу.
Обстоятельства: Истец указал, что проходил службу в органах внутренних дел. Согласно утвержденным графикам работы находился на суточных дежурствах в составе следственно-оперативных групп, при этом ему не были предоставлены дни отдыха или компенсация за переработку сверх установленной продолжительности служебного времени, несмотря на представленные им рапорты и табели служебного времени.
Решение: Отказано.Доводы М. о том, что он ежемесячно обращался в МО МВД России "Дорогобужский") с рапортами о компенсации за сверх отработанное время, однако компенсация не предоставлялась, не подтверждаются материалами дела, а потому подлежат отклонению как несостоятельные. Напротив, как установлено судом, на основании приказов МО МВД России "Дорогобужский" истцу осуществлялась выплата денежной компенсации за переработку в 2014 - 2019 гг. с соблюдением установленного ограничения по оплате работы в сверхурочное время - не более 120 часов в год.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности за сверхурочную работу.
Обстоятельства: Истец указал, что проходил службу в органах внутренних дел. Согласно утвержденным графикам работы находился на суточных дежурствах в составе следственно-оперативных групп, при этом ему не были предоставлены дни отдыха или компенсация за переработку сверх установленной продолжительности служебного времени, несмотря на представленные им рапорты и табели служебного времени.
Решение: Отказано.Доводы М. о том, что он ежемесячно обращался в МО МВД России "Дорогобужский") с рапортами о компенсации за сверх отработанное время, однако компенсация не предоставлялась, не подтверждаются материалами дела, а потому подлежат отклонению как несостоятельные. Напротив, как установлено судом, на основании приказов МО МВД России "Дорогобужский" истцу осуществлялась выплата денежной компенсации за переработку в 2014 - 2019 гг. с соблюдением установленного ограничения по оплате работы в сверхурочное время - не более 120 часов в год.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Сверхурочная работа: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)Минимальный размер доплаты: по 1,5 часовые ставки за первые два часа сверхурочной работы, по 2 - за каждый следующий. Переработку свыше 120 ч в год оплачивайте так же. Конкретный размер доплаты установите в ЛНА, например положении об оплате труда, в коллективном или трудовом договоре. Отдельный приказ на доплату не нужен, достаточно отметки в табеле (ст. 152 ТК РФ, Постановление КС от 27.06.2023 N 35-П, Определение КС от 19.12.2019 N 3363-О).
(Издательство "Главная книга", 2024)Минимальный размер доплаты: по 1,5 часовые ставки за первые два часа сверхурочной работы, по 2 - за каждый следующий. Переработку свыше 120 ч в год оплачивайте так же. Конкретный размер доплаты установите в ЛНА, например положении об оплате труда, в коллективном или трудовом договоре. Отдельный приказ на доплату не нужен, достаточно отметки в табеле (ст. 152 ТК РФ, Постановление КС от 27.06.2023 N 35-П, Определение КС от 19.12.2019 N 3363-О).
"Годовой отчет - 2023"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2023)При сдельной оплате труда порядок оплаты сверхурочной работы устанавливается в трудовом договоре или локальном нормативном акте.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2023)При сдельной оплате труда порядок оплаты сверхурочной работы устанавливается в трудовом договоре или локальном нормативном акте.
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза РФ от 14.12.2004 N 537
"Об утверждении Методических рекомендаций по учету затрат на производство и калькулированию себестоимости масложировой продукции"На маслодобывающих заводах учитывают полученные от давальцев маслосемена за балансом на счете (003) "Материалы, принятые в переработку". Порядок учета давальческих маслосемян определяется приказом по учетной политике организации в начале года.
"Об утверждении Методических рекомендаций по учету затрат на производство и калькулированию себестоимости масложировой продукции"На маслодобывающих заводах учитывают полученные от давальцев маслосемена за балансом на счете (003) "Материалы, принятые в переработку". Порядок учета давальческих маслосемян определяется приказом по учетной политике организации в начале года.
Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 N 35-П
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"Аналогичный порядок предусмотрен и в Руководстве по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, которое утверждено приказом Федеральной службы по труду и занятости от 11 ноября 2022 года N 253 и из которого следует, что минимальный размер повышенной платы за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени для работников, получающих месячный оклад, составляет: за первые два часа - полуторную часовую ставку (часть оклада за день или час работы) сверх оклада; за последующие часы - двойную часовую ставку (часть оклада за день или час работы) сверх оклада.
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"Аналогичный порядок предусмотрен и в Руководстве по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, которое утверждено приказом Федеральной службы по труду и занятости от 11 ноября 2022 года N 253 и из которого следует, что минимальный размер повышенной платы за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени для работников, получающих месячный оклад, составляет: за первые два часа - полуторную часовую ставку (часть оклада за день или час работы) сверх оклада; за последующие часы - двойную часовую ставку (часть оклада за день или час работы) сверх оклада.