Приказ об изменении положения о командировках
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об изменении положения о командировках (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 07.10.2021 N 13АП-29209/2021 по делу N А26-3556/2018
Процессуальные вопросы: О возмещении судебных издержек, связанных с направлением представителя истца для участия в судебных заседаниях.
Решение: Удовлетворено, т.к. заявитель представил доказательства необходимости несения транспортных расходов представителем.Суд установил, что в подтверждение факта несения командировочных и транспортных расходов в связи с участием представителя АО "ПСК" в судебных заседаниях суда апелляционной инстанции 26.11.2020, 24.12.2020, 08.02.2021 истец представил в материалы дела следующие документы: копии авансовых отчетов от 28.02.2021, от 30.12.2020, от 30.11.2020, копии служебных заданий от 04.02.2021, от 17.12.2020, от 23.11.2020, копии командировочных удостоверений с отметками Тринадцатого арбитражного апелляционного суда, копии электронных железнодорожных билетов по маршруту г. Петрозаводск - г. Санкт-Петербург - г. Петрозаводск, копии документов на проживание в гостинице: счета и кассовые чеки от 08.02.2021, от 24.12.2020, от 26.11.2020 (общая стоимость проживания - 10933 рублей), копия приказа N 268-1 от 03.04.2017 "О внесении изменений в Положение о служебных командировках" (установлен размер суточных - 700 рублей/сутки).
Процессуальные вопросы: О возмещении судебных издержек, связанных с направлением представителя истца для участия в судебных заседаниях.
Решение: Удовлетворено, т.к. заявитель представил доказательства необходимости несения транспортных расходов представителем.Суд установил, что в подтверждение факта несения командировочных и транспортных расходов в связи с участием представителя АО "ПСК" в судебных заседаниях суда апелляционной инстанции 26.11.2020, 24.12.2020, 08.02.2021 истец представил в материалы дела следующие документы: копии авансовых отчетов от 28.02.2021, от 30.12.2020, от 30.11.2020, копии служебных заданий от 04.02.2021, от 17.12.2020, от 23.11.2020, копии командировочных удостоверений с отметками Тринадцатого арбитражного апелляционного суда, копии электронных железнодорожных билетов по маршруту г. Петрозаводск - г. Санкт-Петербург - г. Петрозаводск, копии документов на проживание в гостинице: счета и кассовые чеки от 08.02.2021, от 24.12.2020, от 26.11.2020 (общая стоимость проживания - 10933 рублей), копия приказа N 268-1 от 03.04.2017 "О внесении изменений в Положение о служебных командировках" (установлен размер суточных - 700 рублей/сутки).
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.09.2022 N 88-13828/2022 по делу N 2-939/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об обязании произвести перерасчет основного отпуска.
Обстоятельства: На основании приказа ответчика о направлении в командировку истец проходил обучение. Истцу стало известно, что период его нахождения в командировке был засчитан как период отпусков.
Решение: Отказано.Разрешая спор и удовлетворяя требования истца, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 106, 107, 166 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 11 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Инструкцией об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 15 ноября 2011 года N 1150, исходил из того, что ненадлежащее оформление работодателем документов, а именно издание приказа о направлении истца в служебную командировку неуполномоченным на то должностным лицом, не может являться основанием для отказа истцу в реализации его трудовых прав. Установив, что истец не воспользовался своим правом на отпуск, в связи с нахождением в командировке в период с 11 ноября 2014 года по 22 декабря 2014 года (42 календарных дня), а также подачи истцом рапорта об отзыве из отпуска, ввиду того, что действующим законодательством не предусмотрено убытие сотрудника в командировку в период своего отпуска, пришел к выводу о незаконности приказа УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре от 14 ноября 2014 года N 135 л/с в части предоставления Х. неиспользованных дней отпуска и действий УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, выразившихся в отказе произвести перерасчет оставшихся дней основного отпуска за 2014 года, возложив на УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре обязанность произвести истцу перерасчет 42 дней основного отпуска за 2014 года, являющихся неиспользованными днями отпуска.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об обязании произвести перерасчет основного отпуска.
Обстоятельства: На основании приказа ответчика о направлении в командировку истец проходил обучение. Истцу стало известно, что период его нахождения в командировке был засчитан как период отпусков.
Решение: Отказано.Разрешая спор и удовлетворяя требования истца, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 106, 107, 166 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 11 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Инструкцией об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 15 ноября 2011 года N 1150, исходил из того, что ненадлежащее оформление работодателем документов, а именно издание приказа о направлении истца в служебную командировку неуполномоченным на то должностным лицом, не может являться основанием для отказа истцу в реализации его трудовых прав. Установив, что истец не воспользовался своим правом на отпуск, в связи с нахождением в командировке в период с 11 ноября 2014 года по 22 декабря 2014 года (42 календарных дня), а также подачи истцом рапорта об отзыве из отпуска, ввиду того, что действующим законодательством не предусмотрено убытие сотрудника в командировку в период своего отпуска, пришел к выводу о незаконности приказа УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре от 14 ноября 2014 года N 135 л/с в части предоставления Х. неиспользованных дней отпуска и действий УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, выразившихся в отказе произвести перерасчет оставшихся дней основного отпуска за 2014 года, возложив на УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре обязанность произвести истцу перерасчет 42 дней основного отпуска за 2014 года, являющихся неиспользованными днями отпуска.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиУнифицированной формы приказа о продлении срока служебной командировки нет, поэтому работодатель может составить его в произвольной форме. В приказе следует указать причины изменения продолжительности командировки и новый срок завершения выполнения служебного поручения. Новую дату завершения командировки работодатель устанавливает самостоятельно (абз. 1 п. 4 Положения о служебных командировках).
Типовая ситуация: Командировка: общие правила
(Издательство "Главная книга", 2024)Приказ об изменении положения о командировках
(Издательство "Главная книга", 2024)Приказ об изменении положения о командировках