Приказ о внесении изменений в унифицированную форму
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о внесении изменений в унифицированную форму (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о внесении изменений (дополнительных реквизитов) в унифицированную форму N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу" >>>
Готовое решение: В каком порядке осуществляется приемка работ по договору строительного подряда
(КонсультантПлюс, 2025)Если в организации применяется унифицированная форма акта N КС-2, то вы можете внести изменения, добавив в нее дополнительные реквизиты. При этом все имеющиеся в ней реквизиты удалять или изменять нельзя. Измененную форму акта нужно закрепить в соответствующем организационно-распорядительном документе организации (Порядок применения унифицированных форм первичной учетной документации). Например, это может быть приказ о внесении изменений (дополнительных реквизитов) в унифицированную форму.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в организации применяется унифицированная форма акта N КС-2, то вы можете внести изменения, добавив в нее дополнительные реквизиты. При этом все имеющиеся в ней реквизиты удалять или изменять нельзя. Измененную форму акта нужно закрепить в соответствующем организационно-распорядительном документе организации (Порядок применения унифицированных форм первичной учетной документации). Например, это может быть приказ о внесении изменений (дополнительных реквизитов) в унифицированную форму.
Готовое решение: Как внести изменения в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок внесения в этом случае изменений в график отпусков нормативно не установлен. На практике в этом случае обычно поступают так же, как в других случаях, когда такие изменения касаются уточнения сведений о работнике, например, как при изменении фамилии (о чем рассказывали ранее). То есть можно составить приказ о внесении изменений, а можно внести исправление непосредственно в соответствующие графы документа. Так, при использовании унифицированной формы N Т-7 графика в графе 2 "Должность (специальность, профессия) по штатному расписанию" зачеркнуть прежнюю должность работника, рядом вписать новую, а в графе 10 "Примечание" сделать отметку об исправлении.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок внесения в этом случае изменений в график отпусков нормативно не установлен. На практике в этом случае обычно поступают так же, как в других случаях, когда такие изменения касаются уточнения сведений о работнике, например, как при изменении фамилии (о чем рассказывали ранее). То есть можно составить приказ о внесении изменений, а можно внести исправление непосредственно в соответствующие графы документа. Так, при использовании унифицированной формы N Т-7 графика в графе 2 "Должность (специальность, профессия) по штатному расписанию" зачеркнуть прежнюю должность работника, рядом вписать новую, а в графе 10 "Примечание" сделать отметку об исправлении.