Приказ о досрочном выходе из отпуска без сохранения заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о досрочном выходе из отпуска без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет)
(КонсультантПлюс, 2024)Требования к форме и содержанию приказа на отзыв работника из отпуска без сохранения заработной платы нормативно не установлены. Рекомендуем составить его письменно, чтобы зафиксировать факт прерывания с согласия работника предоставленного ему отпуска без сохранения заработной платы. Составить такой приказ можно так же, как и приказ об отзыве работника из ежегодного отпуска.
(КонсультантПлюс, 2024)Требования к форме и содержанию приказа на отзыв работника из отпуска без сохранения заработной платы нормативно не установлены. Рекомендуем составить его письменно, чтобы зафиксировать факт прерывания с согласия работника предоставленного ему отпуска без сохранения заработной платы. Составить такой приказ можно так же, как и приказ об отзыве работника из ежегодного отпуска.
Готовое решение: Как поступить работодателю, если учебный отпуск в одно время с ежегодным отпуском
(КонсультантПлюс, 2024)А для досрочного прерывания отпуска без сохранения зарплаты на практике, в частности, на основании заявления работника издают приказ о прерывании отпуска.
(КонсультантПлюс, 2024)А для досрочного прерывания отпуска без сохранения зарплаты на практике, в частности, на основании заявления работника издают приказ о прерывании отпуска.
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)Образец приказа о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы
(КонсультантПлюс, 2024)Образец приказа о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы
Письмо Госналогслужбы РФ от 13.04.1992 N ИЛ-4-03/20
(ред. от 27.08.1992)
"Разъяснения Государственной налоговой службы Российской Федерации по отдельным вопросам, связанным с применением налогового законодательства о налогообложении физических лиц"Производится при условии, если работник находится в кратковременном отпуске без сохранения заработной платы по разрешению руководителя предприятия, учреждения и организации (ст. 76 Кодекса законов о труде РСФСР) или когда работникам по приказу (распоряжению) руководителя предприятия, организации предоставлены отпуска без сохранения заработной платы в связи с временным отсутствием работы и у работников не прерываются с данным предприятием, организацией трудовые отношения.
(ред. от 27.08.1992)
"Разъяснения Государственной налоговой службы Российской Федерации по отдельным вопросам, связанным с применением налогового законодательства о налогообложении физических лиц"Производится при условии, если работник находится в кратковременном отпуске без сохранения заработной платы по разрешению руководителя предприятия, учреждения и организации (ст. 76 Кодекса законов о труде РСФСР) или когда работникам по приказу (распоряжению) руководителя предприятия, организации предоставлены отпуска без сохранения заработной платы в связи с временным отсутствием работы и у работников не прерываются с данным предприятием, организацией трудовые отношения.