Приглашение высококвалифицированного специалиста
Подборка наиболее важных документов по запросу Приглашение высококвалифицированного специалиста (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 13.2 "Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами - высококвалифицированными специалистами" Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации""При этом, из содержания части 6 статьи 13.2 Закона N 115-ФЗ следует, что именно трудовой договор на выполнение определенных работ (оказание услуг) с привлекаемым высококвалифицированным специалистом является основанием для выдачи ему разрешения на работу, а также оформления ему приглашения на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности. Как прямо указано в данной норме вступление в силу трудового договора обуславливает получение высококвалифицированным специалистом разрешения на работу, а не наоборот."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о привлечении к работе иностранца - высококвалифицированного специалиста
(КонсультантПлюс, 2024)3. Какие организации могут пригласить высококвалифицированного иностранного специалиста
(КонсультантПлюс, 2024)3. Какие организации могут пригласить высококвалифицированного иностранного специалиста
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники7.4. Какие организации могут пригласить высококвалифицированного иностранного специалиста
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"12. При заключении трудового договора о работе в качестве тренера с иностранными гражданами и лицами без гражданства, привлекаемыми в качестве высококвалифицированных специалистов в области физической культуры и спорта (статья 20.4 Федерального закона "О физической культуре и спорте в Российской Федерации"), оценка компетентности и уровня квалификации приглашаемого высококвалифицированного специалиста, в силу пункта 3 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), осуществляется самостоятельно работодателем, который при этом несет соответствующие риски.
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"12. При заключении трудового договора о работе в качестве тренера с иностранными гражданами и лицами без гражданства, привлекаемыми в качестве высококвалифицированных специалистов в области физической культуры и спорта (статья 20.4 Федерального закона "О физической культуре и спорте в Российской Федерации"), оценка компетентности и уровня квалификации приглашаемого высококвалифицированного специалиста, в силу пункта 3 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), осуществляется самостоятельно работодателем, который при этом несет соответствующие риски.
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"4. Для оценки компетентности и уровня квалификации приглашаемого высококвалифицированного специалиста работодатель или заказчик работ (услуг) использует документы и сведения, подтверждающие наличие у данного специалиста профессиональных знаний и навыков, сведения о результатах трудовой деятельности иностранного гражданина, включая отзывы иных работодателей и заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных, сведения, представленные организациями, профессионально занимающимися оценкой и подбором персонала, сведения о результатах интеллектуальной деятельности, автором или соавтором которых является иностранный гражданин, сведения о профессиональных наградах и других формах признания профессиональных достижений, сведения об итогах проведенных работодателем или заказчиком работ (услуг) конкурсов, а также иные объективные, достоверные и проверяемые документы и сведения.
(ред. от 25.12.2023)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"4. Для оценки компетентности и уровня квалификации приглашаемого высококвалифицированного специалиста работодатель или заказчик работ (услуг) использует документы и сведения, подтверждающие наличие у данного специалиста профессиональных знаний и навыков, сведения о результатах трудовой деятельности иностранного гражданина, включая отзывы иных работодателей и заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных, сведения, представленные организациями, профессионально занимающимися оценкой и подбором персонала, сведения о результатах интеллектуальной деятельности, автором или соавтором которых является иностранный гражданин, сведения о профессиональных наградах и других формах признания профессиональных достижений, сведения об итогах проведенных работодателем или заказчиком работ (услуг) конкурсов, а также иные объективные, достоверные и проверяемые документы и сведения.