Прием на работу иностранного гражданина белоруса
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу иностранного гражданина белоруса (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 05.09.2023 N 16-2091/2023 (УИД 07RS0010-01-2023-000778-82)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Отказано.Как следует из материалов дела об административном правонарушении, ДД.ММ.ГГГГ около 13 часов 40 минут на федеральной автомобильной дороге "Кавказ", федеральном контрольно-пропускном пункте "Малка" на территории Кабардино-Балкарской Республики в ходе проведения проверки документов пассажиров рейсового автобуса с государственным регистрационным знаком N под управлением ФИО4, следовавшего по маршруту "<адрес>- <адрес> - <адрес>", выявлен гражданин Республики Беларусь ФИО2, допустивший нарушение режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации, выразившееся в том, что он, прибыв в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, по истечении установленного законом 90-дневного срока пребывания уклонился от выезда с территории Российской Федерации, на миграционный учет на территории Российской Федерации не встал, трудовой договор либо гражданско-правовой договор не заключил.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Отказано.Как следует из материалов дела об административном правонарушении, ДД.ММ.ГГГГ около 13 часов 40 минут на федеральной автомобильной дороге "Кавказ", федеральном контрольно-пропускном пункте "Малка" на территории Кабардино-Балкарской Республики в ходе проведения проверки документов пассажиров рейсового автобуса с государственным регистрационным знаком N под управлением ФИО4, следовавшего по маршруту "<адрес>- <адрес> - <адрес>", выявлен гражданин Республики Беларусь ФИО2, допустивший нарушение режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации, выразившееся в том, что он, прибыв в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, по истечении установленного законом 90-дневного срока пребывания уклонился от выезда с территории Российской Федерации, на миграционный учет на территории Российской Федерации не встал, трудовой договор либо гражданско-правовой договор не заключил.
Решение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 06.07.2023 по делу N 12-60/2023 (УИД 07RS0010-01-2023-000778-82)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Отказано.Из материалов дела об административном правонарушении усматривается, что 11 июня 2023 года около 13 часов 40 минут на федеральной автомобильной дороге "Кавказ", федеральном контрольно-пропускном пункте "Малка" на территории ФИО2 Республики в ходе проведения проверки документов пассажиров рейсового автобуса с государственным регистрационным знаком N под управлением Д., следовавшего по маршруту "<адрес> - <адрес> - <адрес>", выявлен гражданин Республики Беларусь Х., допустивший нарушение режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации, выразившееся в том, что он, прибыв в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, по истечении установленного законом 90-дневного срока пребывания уклонился от выезда с территории Российской Федерации, на миграционный учет на территории Российской Федерации не встал, трудовой договор либо гражданско-правовой договор не заключил.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Отказано.Из материалов дела об административном правонарушении усматривается, что 11 июня 2023 года около 13 часов 40 минут на федеральной автомобильной дороге "Кавказ", федеральном контрольно-пропускном пункте "Малка" на территории ФИО2 Республики в ходе проведения проверки документов пассажиров рейсового автобуса с государственным регистрационным знаком N под управлением Д., следовавшего по маршруту "<адрес> - <адрес> - <адрес>", выявлен гражданин Республики Беларусь Х., допустивший нарушение режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации, выразившееся в том, что он, прибыв в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, по истечении установленного законом 90-дневного срока пребывания уклонился от выезда с территории Российской Федерации, на миграционный учет на территории Российской Федерации не встал, трудовой договор либо гражданско-правовой договор не заключил.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники2. Как принять на работу граждан Республики Беларусь
Вопрос: Можно ли при заключении трудового договора с иностранным гражданином, имеющим гражданство Белоруссии, установить испытательный срок?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Можно ли при заключении трудового договора с иностранным гражданином, имеющим гражданство Белоруссии, установить испытательный срок?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Можно ли при заключении трудового договора с иностранным гражданином, имеющим гражданство Белоруссии, установить испытательный срок?
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации (при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства) (в т.ч. для граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Кыргызстана);
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации (при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства) (в т.ч. для граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Кыргызстана);
<Письмо> ФМС России от 23.01.2015 N КР-1/2/2-691
"О применении норм 115-ФЗ"6. В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона работодатели или заказчики работ (услуг) обязаны уведомлять о заключении трудового договора со всеми категориями иностранных граждан, как осуществляющих трудовую деятельность на основании патента и разрешении на работу, так и без документов, разрешающих осуществление трудовой деятельности (гражданами республик Армении, Беларусь, Казахстан, либо осуществляющими трудовую деятельность в соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона).
"О применении норм 115-ФЗ"6. В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона работодатели или заказчики работ (услуг) обязаны уведомлять о заключении трудового договора со всеми категориями иностранных граждан, как осуществляющих трудовую деятельность на основании патента и разрешении на работу, так и без документов, разрешающих осуществление трудовой деятельности (гражданами республик Армении, Беларусь, Казахстан, либо осуществляющими трудовую деятельность в соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона).
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление о заключении трудового договора с любым иностранцем отправьте в МВД не позднее 3 рабочих дней, сделать это можно через Госуслуги (ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление о заключении трудового договора с любым иностранцем отправьте в МВД не позднее 3 рабочих дней, сделать это можно через Госуслуги (ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Вопрос: Организация планирует привлечь гражданина Республики Беларусь (нерезидента РФ) к оказанию услуг по поиску потенциальных покупателей. Исполнитель будет работать удаленно. Для оформления отношений с ним следует оформить договор ГПХ или можно заключить трудовой договор? Следует ли уведомить МВД России?
(Консультация эксперта, 2025)Из приведенных норм следует, что в обязанности органов внутренних дел входит учет иностранных граждан, в том числе осуществляющих трудовую или иную деятельность, если они фактически находятся на территории Российской Федерации. В этом случае работодатель/заказчик обязан уведомить орган внутренних дел о заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора / гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг).
(Консультация эксперта, 2025)Из приведенных норм следует, что в обязанности органов внутренних дел входит учет иностранных граждан, в том числе осуществляющих трудовую или иную деятельность, если они фактически находятся на территории Российской Федерации. В этом случае работодатель/заказчик обязан уведомить орган внутренних дел о заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора / гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг).
Готовое решение: Какие имеются особенности приема иностранного гражданина на должность руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)Также о приеме иностранца на должность руководителя организации нужно уведомлять территориальный орган МВД России. В том числе рекомендуем уведомлять территориальный орган МВД России о приеме на работу гражданина Белоруссии. Такие выводы следуют, в частности, из абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, абз. 1 п. 2 Порядка подачи уведомления (утв. Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536).
(КонсультантПлюс, 2025)Также о приеме иностранца на должность руководителя организации нужно уведомлять территориальный орган МВД России. В том числе рекомендуем уведомлять территориальный орган МВД России о приеме на работу гражданина Белоруссии. Такие выводы следуют, в частности, из абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, абз. 1 п. 2 Порядка подачи уведомления (утв. Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536).
Готовое решение: Каковы особенности приема на работу граждан государств - членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения)
(КонсультантПлюс, 2025)Прием на работу граждан иностранных государств - членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения) во многом приравнен к приему на работу граждан РФ. Например, для работы в РФ таким иностранцам не нужны разрешение на работу или патент.
(КонсультантПлюс, 2025)Прием на работу граждан иностранных государств - членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения) во многом приравнен к приему на работу граждан РФ. Например, для работы в РФ таким иностранцам не нужны разрешение на работу или патент.
Вопрос: Организация заключила трудовой договор с гражданином Белоруссии без временной регистрации, ВНЖ, разрешения на временное проживание. Как определить его статус временно пребывающего и начислять страховые взносы?
(Консультация эксперта, 2025)Организация заключила трудовой договор с гражданином Белоруссии без временной регистрации, ВНЖ, разрешения на временное проживание. Как определить его статус временно пребывающего и начислять страховые взносы?
(Консультация эксперта, 2025)Организация заключила трудовой договор с гражданином Белоруссии без временной регистрации, ВНЖ, разрешения на временное проживание. Как определить его статус временно пребывающего и начислять страховые взносы?
Последние изменения: Разрешения на работу иностранным работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Временная приостановка приема документов, оформления и выдачи разрешений на работу иностранным гражданам, находящимся за пределами территории России, теперь не касается граждан Кении и Туркменистана, въезжающих в РФ из этих государств и из Республики Белоруссия через воздушные пункты пропуска через госграницу РФ (пп. 12 п. 2, п. 4 Распоряжения Правительства РФ от 16.03.2020 N 635-р, Приложение N 1 к указанному Распоряжению).
(КонсультантПлюс, 2025)Временная приостановка приема документов, оформления и выдачи разрешений на работу иностранным гражданам, находящимся за пределами территории России, теперь не касается граждан Кении и Туркменистана, въезжающих в РФ из этих государств и из Республики Белоруссия через воздушные пункты пропуска через госграницу РФ (пп. 12 п. 2, п. 4 Распоряжения Правительства РФ от 16.03.2020 N 635-р, Приложение N 1 к указанному Распоряжению).
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, Конституционный Суд РФ также отметил, что обязанность работодателя уведомлять о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином не зависит от статуса иностранца, а также основания его пребывания (проживания) и осуществления им трудовой деятельности в РФ (Постановление от 04.02.2020 N 7-П).
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, Конституционный Суд РФ также отметил, что обязанность работодателя уведомлять о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином не зависит от статуса иностранца, а также основания его пребывания (проживания) и осуществления им трудовой деятельности в РФ (Постановление от 04.02.2020 N 7-П).
Готовое решение: Что нужно знать о порядке приема на работу иностранцев, временно пребывающих в РФ без визы
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли соблюдать установленную квоту при приеме на работу "безвизового" иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли соблюдать установленную квоту при приеме на работу "безвизового" иностранца
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Кроме того, в соответствии с пунктом 5 статьи 420 Налогового кодекса не признаются объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, по трудовым договорам, заключенным с российской организацией для работы в ее обособленном подразделении, место расположения которого находится за пределами территории Российской Федерации.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Кроме того, в соответствии с пунктом 5 статьи 420 Налогового кодекса не признаются объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, по трудовым договорам, заключенным с российской организацией для работы в ее обособленном подразделении, место расположения которого находится за пределами территории Российской Федерации.
Вопрос: Какими страховыми взносами облагаются выплаты по трудовому договору работникам - временно пребывающим на территории РФ гражданам Белоруссии, Казахстана и Армении, не являющимся высококвалифицированными специалистами?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, российская организация (индивидуальный предприниматель), заключившая с гражданином Белоруссии, Казахстана или Армении, временно пребывающим в РФ, трудовой договор, обязана уплачивать страховые взносы на случай ВНиМ с выплат, облагаемых страховыми взносами, начисленных в пользу такого работника, так же, как и в отношении работников - граждан РФ (п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, российская организация (индивидуальный предприниматель), заключившая с гражданином Белоруссии, Казахстана или Армении, временно пребывающим в РФ, трудовой договор, обязана уплачивать страховые взносы на случай ВНиМ с выплат, облагаемых страховыми взносами, начисленных в пользу такого работника, так же, как и в отношении работников - граждан РФ (п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).