Отзыв уведомления о расторжении трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Отзыв уведомления о расторжении трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию5.4. Правомерно ли увольнение по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если в последний день срока предупреждения об увольнении работник отсутствовал и отозвал свое заявление по окончании рабочего дня?
Статья: Отзыв заявления об увольнении: нюансы процедуры
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)"Отклоняя довод ответчика о законности увольнения со ссылкой на то, что истец не подавала письменного заявления об отзыве заявления об увольнении, суд апелляционной инстанции исходил из нормы, предусмотренной частью 4 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, которой не предусмотрен порядок и способ подачи работником уведомления об отзыве заявления об увольнении. Оценив в совокупности представленные в материалы дела доказательства, пришел к выводу, что представитель работодателя был уведомлен истцом о нежелании увольняться в связи с наступлением беременности и намерении отозвать заявление об увольнении" (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.11.2020 N 88-16288/2020).
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)"Отклоняя довод ответчика о законности увольнения со ссылкой на то, что истец не подавала письменного заявления об отзыве заявления об увольнении, суд апелляционной инстанции исходил из нормы, предусмотренной частью 4 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, которой не предусмотрен порядок и способ подачи работником уведомления об отзыве заявления об увольнении. Оценив в совокупности представленные в материалы дела доказательства, пришел к выводу, что представитель работодателя был уведомлен истцом о нежелании увольняться в связи с наступлением беременности и намерении отозвать заявление об увольнении" (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.11.2020 N 88-16288/2020).
Нормативные акты
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2023 года"
(КонсультантПлюс, 2023)Можно ли отозвать уведомление об увольнении в связи с утратой доверия?
(КонсультантПлюс, 2023)Можно ли отозвать уведомление об увольнении в связи с утратой доверия?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)При заключении трудового договора, договора о материальной ответственности, ученического договора, договора на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, при внесении в них изменений, при подписании согласия на перевод, заявления об увольнении, отзыве заявления об увольнении, а также при ознакомлении с уведомлением об изменении определенных сторонами условий трудового договора, приказом (распоряжением) о применении дисциплинарного взыскания посредством информационной системы работодателя работником могут использоваться:
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)При заключении трудового договора, договора о материальной ответственности, ученического договора, договора на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, при внесении в них изменений, при подписании согласия на перевод, заявления об увольнении, отзыве заявления об увольнении, а также при ознакомлении с уведомлением об изменении определенных сторонами условий трудового договора, приказом (распоряжением) о применении дисциплинарного взыскания посредством информационной системы работодателя работником могут использоваться: