Премирование государственных служащих

Подборка наиболее важных документов по запросу Премирование государственных служащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Формы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Форма: Приказ о премировании государственного служащего (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)

показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Статья: Выплата госслужащей премии в период декретного отпуска - это "нецелевка"
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 5)В состав денежного довольствия госслужащих входят премиальные выплаты. В статье мы поговорим о том, когда премии выплачиваются незаконно. Данные действия в последующем квалифицируются контрольными органами как нецелевое использование бюджетных средств.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Статья: Антикоррупционные стандарты на государственной и муниципальной службе
(Чаннов С.Е.)
("Административное право и процесс", 2026, N 6)К примеру, п. 5 ч. 1 ст. 16 Закона о гражданской службе предусматривает невозможность нахождения на службе служащего в случае близкого родства или свойства с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому (за исключением некоторых случаев). Как справедливо отмечается в научной литературе, данное "ограничение установлено с целью обеспечения эффективной и беспристрастной служебной деятельности в условиях иерархичности построения государственной службы" <14>. Действительно, в ситуации, когда, к примеру, мать является непосредственным начальником своего сына - гражданского служащего, данные близкие отношения будут в большинстве случаев влиять на принятие ею решений о его служебной карьере, привлечении к ответственности, поручении ему конкретных служебных заданий и т.п. Как таковой коррупции здесь не усматривается, поскольку отсутствует имущественная выгода. Однако в определенных ситуациях она все же может иметь место (к примеру, при принятии решений о премировании подчиненного); более того, наличие в одном государственном органе нескольких государственных служащих, занимающих смежные должности и связанных при этом отношениями близкого родства или свойства, в принципе заметно упрощает для них возможность совершения коррупционных действий. Поэтому можно констатировать, что данное ограничение (для муниципальных служащих аналогичное предусмотрено п. 5 ч. 1 ст. 13 Закона о муниципальной службе) установлено в целях обеспечения эффективности осуществления служебной деятельности, но в то же время преследует и цель противодействия коррупции.

показать больше документов