Прекращение действия коллективного договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Прекращение действия коллективного договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Коллективный договорСитуация из практики. Должен ли работодатель исполнить условие коллективного договора, предусматривающее выплату годовой премии работникам, если в настоящий момент срок его действия закончился, а данное обязательство не было выполнено?
Вопрос: Можно ли при внесении изменений в коллективный договор до истечения срока его действия одновременно продлить срок действия коллективного договора, поскольку он будет действовать в новой редакции?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Вопрос: Можно ли при внесении изменений в коллективный договор до истечения срока его действия одновременно продлить срок действия коллективного договора, поскольку он будет действовать в новой редакции?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Вопрос: Можно ли при внесении изменений в коллективный договор до истечения срока его действия одновременно продлить срок действия коллективного договора, поскольку он будет действовать в новой редакции?
Статья: Правила внутреннего трудового распорядка у индивидуального предпринимателя
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Вариант 3. ПВТР могут приниматься и вводиться в действие как приложение к коллективному договору (ч. 2 ст. 190 ТК РФ). В этом случае ПВТР приобретают качество договорного акта (становятся частью коллективного договора), в связи с чем не требуют учета мнения выборного представительного органа работников. Тем самым разработка и введение в действие ПВТР осуществляются в ходе коллективных переговоров, правила проведения которых определены положениями гл. 6 ТК РФ. Кроме того, следует учитывать, что коллективный договор является договорным актом срочного действия (ст. 43 ТК РФ). Поэтому введение "новых" ПВТР у индивидуального предпринимателя предполагает проведение коллективных переговоров по заключению коллективного договора, в качестве приложения к которому будут и ПВТР, когда истекло или не продлено действие заключенного коллективного договора (ч. 1 - 2 ст. 43 ТК РФ).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Вариант 3. ПВТР могут приниматься и вводиться в действие как приложение к коллективному договору (ч. 2 ст. 190 ТК РФ). В этом случае ПВТР приобретают качество договорного акта (становятся частью коллективного договора), в связи с чем не требуют учета мнения выборного представительного органа работников. Тем самым разработка и введение в действие ПВТР осуществляются в ходе коллективных переговоров, правила проведения которых определены положениями гл. 6 ТК РФ. Кроме того, следует учитывать, что коллективный договор является договорным актом срочного действия (ст. 43 ТК РФ). Поэтому введение "новых" ПВТР у индивидуального предпринимателя предполагает проведение коллективных переговоров по заключению коллективного договора, в качестве приложения к которому будут и ПВТР, когда истекло или не продлено действие заключенного коллективного договора (ч. 1 - 2 ст. 43 ТК РФ).
Статья: Практика социального партнерства: современное состояние и перспективы совершенствования
(Сафонов В.А.)
("Закон", 2022, N 10)Впрочем, по данным ФНПР, в 2021 году охват коллективными договорами предприятий, в которых созданы первичные профсоюзные организации, увеличился по отношению к 2020 году на 0,2% и составил 93,3% <3>, что свидетельствует о том, что в большинстве случаев коллективные договоры прекращают свое действие вместе с функционированием субъектов экономической деятельности, в которых они были заключены.
(Сафонов В.А.)
("Закон", 2022, N 10)Впрочем, по данным ФНПР, в 2021 году охват коллективными договорами предприятий, в которых созданы первичные профсоюзные организации, увеличился по отношению к 2020 году на 0,2% и составил 93,3% <3>, что свидетельствует о том, что в большинстве случаев коллективные договоры прекращают свое действие вместе с функционированием субъектов экономической деятельности, в которых они были заключены.