Предпраздничный день
Подборка наиболее важных документов по запросу Предпраздничный день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о предоставлении дополнительного времени отдыха. Переработка в предпраздничный день >>>
Готовое решение: Как переносятся выходные дни, совпавшие с праздничными днями
(КонсультантПлюс, 2026)предпраздничные дни, в которые продолжительность рабочего дня (смены) уменьшается на один час с учетом ч. 1 ст. 95 ТК РФ (например, 11 июня 2026 г.);
(КонсультантПлюс, 2026)предпраздничные дни, в которые продолжительность рабочего дня (смены) уменьшается на один час с учетом ч. 1 ст. 95 ТК РФ (например, 11 июня 2026 г.);
Судебная практика
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2027 год для шестидневной рабочей недели (Проект)"Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2027 году для работников на шестидневке будут 22 февраля, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября - всего 5 дней.
Справочная информация: "Производственный календарь на 2027 год для пятидневной рабочей недели (Проект)"В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2027 году работники будут работать на один час меньше 20 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября.
Статья: Увольнение по итогам командировки и нарушений там дисциплины - анализ споров
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)- при неоднозначности ситуации, связанной с прибытием работников в предпраздничный и праздничный день в место командировки, удаленности места прибытия от места размещения, самостоятельном следовании к месту командирования и необходимости отдыха после продолжительного нахождения в пути, учитывая выход на работу 10 марта 2020 года, отношение к ним руководства в месте командировки в указанную дату, поставившего определенные условия для допуска к работе (дача объяснений, сомнения в компетентности), вина в действиях работников отсутствует;
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)- при неоднозначности ситуации, связанной с прибытием работников в предпраздничный и праздничный день в место командировки, удаленности места прибытия от места размещения, самостоятельном следовании к месту командирования и необходимости отдыха после продолжительного нахождения в пути, учитывая выход на работу 10 марта 2020 года, отношение к ним руководства в месте командировки в указанную дату, поставившего определенные условия для допуска к работе (дача объяснений, сомнения в компетентности), вина в действиях работников отсутствует;
Статья: Ознакомление с материалами дела
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Предварительная запись на ознакомление с материалами судебных дел производится в рабочие дни, кроме пятницы и предпраздничных дней, с 9.30 до 17.30, по пятницам и предпраздничным дням - с 9.30 до 16.00. Иное время предварительной записи на ознакомление может быть установлено председателем арбитражного суда.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Предварительная запись на ознакомление с материалами судебных дел производится в рабочие дни, кроме пятницы и предпраздничных дней, с 9.30 до 17.30, по пятницам и предпраздничным дням - с 9.30 до 16.00. Иное время предварительной записи на ознакомление может быть установлено председателем арбитражного суда.
Информация: Семьи досрочно получат детские пособия перед майскими праздниками
("Официальный сайт СФР", 2025)"Официальный сайт СФР https://sfr.gov.ru", 2025
("Официальный сайт СФР", 2025)"Официальный сайт СФР https://sfr.gov.ru", 2025
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)6. Норма комментируемого положения является императивной и является констатацией требований ч. 1 ст. 95 ТК РФ. Вместе с тем специфика службы в ОПИ России предполагает выполнение служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного дня. Следует учитывать, что при проведении исполнительных действий могут возникнуть ситуации, когда невозможно уменьшение продолжительности работы в предпраздничный день. Переработка компенсируется предоставлением сотруднику дополнительного времени отдыха или с согласия сотрудника оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (если это не оговорено служебным контрактом). Практика показывает, что данная норма не распространяется на лиц, имеющих сменный график работы.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)6. Норма комментируемого положения является императивной и является констатацией требований ч. 1 ст. 95 ТК РФ. Вместе с тем специфика службы в ОПИ России предполагает выполнение служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного дня. Следует учитывать, что при проведении исполнительных действий могут возникнуть ситуации, когда невозможно уменьшение продолжительности работы в предпраздничный день. Переработка компенсируется предоставлением сотруднику дополнительного времени отдыха или с согласия сотрудника оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (если это не оговорено служебным контрактом). Практика показывает, что данная норма не распространяется на лиц, имеющих сменный график работы.
Готовое решение: Как составить график работы при сменном режиме
(КонсультантПлюс, 2026)Да, как правило, нужно. Сократите на один час смену, которая предшествует нерабочему праздничному дню (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Да, как правило, нужно. Сократите на один час смену, которая предшествует нерабочему праздничному дню (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).
Вопрос: О продолжительности рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, работников с режимом неполного рабочего времени, а также совместителей.
(Письмо Роструда от 02.04.2025 N ПГ/05231-6-1)Вопрос: О продолжительности рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, работников с режимом неполного рабочего времени, а также совместителей.
(Письмо Роструда от 02.04.2025 N ПГ/05231-6-1)Вопрос: О продолжительности рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, работников с режимом неполного рабочего времени, а также совместителей.