Предоставление отпуска после больничного листа
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление отпуска после больничного листа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отзыв заявления о предоставлении отпуска
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 5)Вправе ли работник отозвать заявление об отпуске без сохранения зарплаты, ежегодном отпуске или каком-то другом? В законе прямого указания на этот счет нет, но на практике то и дело приходится сталкиваться с ситуациями, когда работник сначала пишет заявление об отпуске, а затем передумывает и просит его пока не предоставлять, отложить, перенести. Часто работники передумывают до начала отпуска, но бывают ситуации, когда работник уходит на больничный после издания приказа о предоставлении отпуска и впоследствии просит отменить приказ, полагая, что можно заявление об отпуске отозвать и отпуск отменить задним числом и за период болезни получить больничные.
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 5)Вправе ли работник отозвать заявление об отпуске без сохранения зарплаты, ежегодном отпуске или каком-то другом? В законе прямого указания на этот счет нет, но на практике то и дело приходится сталкиваться с ситуациями, когда работник сначала пишет заявление об отпуске, а затем передумывает и просит его пока не предоставлять, отложить, перенести. Часто работники передумывают до начала отпуска, но бывают ситуации, когда работник уходит на больничный после издания приказа о предоставлении отпуска и впоследствии просит отменить приказ, полагая, что можно заявление об отпуске отозвать и отпуск отменить задним числом и за период болезни получить больничные.
Готовое решение: Нужно ли предоставлять работнику оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника
(КонсультантПлюс, 2026)если отпуск еще не оформлен, можете договориться с работником о предоставлении ему отпуска после окончания больничного. В этом случае вам может потребоваться, в частности, внести изменения в график отпусков. Учтите, что предоставление отпуска в период больничного, когда нет оснований для продления или переноса отпуска, может быть рискованным. Например, если работник в этом случае возьмет ежегодный отпуск в период больничного по уходу за больным ребенком, то работник утратит право на пособие по временной нетрудоспособности за дни, совпавшие с отпуском. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 123 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Писем Минтруда России от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522, от 26.10.2018 N 14-2/ООГ-8536, Роструда от 20.06.2022 N ПГ/16003-6-1.
(КонсультантПлюс, 2026)если отпуск еще не оформлен, можете договориться с работником о предоставлении ему отпуска после окончания больничного. В этом случае вам может потребоваться, в частности, внести изменения в график отпусков. Учтите, что предоставление отпуска в период больничного, когда нет оснований для продления или переноса отпуска, может быть рискованным. Например, если работник в этом случае возьмет ежегодный отпуск в период больничного по уходу за больным ребенком, то работник утратит право на пособие по временной нетрудоспособности за дни, совпавшие с отпуском. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 123 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Писем Минтруда России от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522, от 26.10.2018 N 14-2/ООГ-8536, Роструда от 20.06.2022 N ПГ/16003-6-1.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"8. По письменному заявлению гражданского служащего он освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы после предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска или после окончания периода его временной нетрудоспособности.
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"8. По письменному заявлению гражданского служащего он освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы после предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска или после окончания периода его временной нетрудоспособности.
Вопрос: Работница организации своевременно за получением больничного по беременности и родам не обращалась и продолжала работать. Больничный оформлен уже после родов. Как работодателю предоставить отпуск по беременности и родам и как правильно подать сведения в СФР для выплаты пособия?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница организации своевременно за получением больничного по беременности и родам не обращалась и продолжала работать. Больничный оформлен уже после родов. Как работодателю предоставить отпуск по беременности и родам и как правильно подать сведения в СФР для выплаты пособия?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница организации своевременно за получением больничного по беременности и родам не обращалась и продолжала работать. Больничный оформлен уже после родов. Как работодателю предоставить отпуск по беременности и родам и как правильно подать сведения в СФР для выплаты пособия?
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие есть риски при нарушении порядка предоставления ежегодного отпуска после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие есть риски при нарушении порядка предоставления ежегодного отпуска после длительного больничного