До отпуска открыт больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу До отпуска открыт больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: 5 вопросов о необходимости продления отпуска из-за больничного
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Дополнительный код "021" проставляют, когда заболевание или травма наступили вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением <10>. Но ст. 124 ТК РФ не предусматривает исключения для случаев, когда во время отпуска работнику был открыт больничный из-за травмы, полученной при таких обстоятельствах.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Дополнительный код "021" проставляют, когда заболевание или травма наступили вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением <10>. Но ст. 124 ТК РФ не предусматривает исключения для случаев, когда во время отпуска работнику был открыт больничный из-за травмы, полученной при таких обстоятельствах.
Статья: Не каждый больничный продлевает отпуск
("Главная книга", 2024, N 23)Больничный можно открыть и во время ежегодного отпуска. В такой ситуации отпуск переносится или продлевается на то количество дней, которые совпали с периодом временной нетрудоспособности. Но это правило работает только в случае, когда больничный открыт в связи с болезнью или травмой самого работника. Если же отпускник взял больничный по уходу за членом семьи (например, за ребенком), то отпуск не переносится и не продлевается <1>. Впрочем, работодатель вправе предусмотреть в ЛНА дополнительные основания для продления ежегодных отпусков. В том числе прописать возможность продления отпуска в случае болезни члена семьи.
("Главная книга", 2024, N 23)Больничный можно открыть и во время ежегодного отпуска. В такой ситуации отпуск переносится или продлевается на то количество дней, которые совпали с периодом временной нетрудоспособности. Но это правило работает только в случае, когда больничный открыт в связи с болезнью или травмой самого работника. Если же отпускник взял больничный по уходу за членом семьи (например, за ребенком), то отпуск не переносится и не продлевается <1>. Впрочем, работодатель вправе предусмотреть в ЛНА дополнительные основания для продления ежегодных отпусков. В том числе прописать возможность продления отпуска в случае болезни члена семьи.
Статья: Новости от 08.09.2023
("Главная книга", 2023, N 18)Если, находясь в отпуске, сотрудник открыл больничный, отпуск нужно продлить на столько дней, сколько дней нетрудоспособности пришлось на отпускной период, или по согласованию с работником перенести на другой срок.
("Главная книга", 2023, N 18)Если, находясь в отпуске, сотрудник открыл больничный, отпуск нужно продлить на столько дней, сколько дней нетрудоспособности пришлось на отпускной период, или по согласованию с работником перенести на другой срок.
Вопрос: Инвалиду II группы предоставлен отпуск за свой счет продолжительностью 60 календарных дней в году. Работник заболел в данном отпуске. Может ли он открыть больничный? Нужно ли работодателю переносить или продлевать такой отпуск в случае болезни работника?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Инвалиду II группы предоставлен отпуск за свой счет продолжительностью 60 календарных дней в году. Работник заболел в данном отпуске. Может ли он открыть больничный? Нужно ли работодателю переносить или продлевать такой отпуск в случае болезни работника?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Инвалиду II группы предоставлен отпуск за свой счет продолжительностью 60 календарных дней в году. Работник заболел в данном отпуске. Может ли он открыть больничный? Нужно ли работодателю переносить или продлевать такой отпуск в случае болезни работника?
Статья: Отпуск без сохранения зарплаты: можно ли...
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 11)<16> "Сотруднику оформлен отпуск без сохранения зарплаты. Но до начала отпуска сотруднику открыт листок нетрудоспособности..." (Онлайнинспекция.рф, 2024).
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 11)<16> "Сотруднику оформлен отпуск без сохранения зарплаты. Но до начала отпуска сотруднику открыт листок нетрудоспособности..." (Онлайнинспекция.рф, 2024).
Вопрос: Об оплате больничного, открытого работницей, работавшей в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет на условиях неполного рабочего времени в другой организации, при выходе на основное место работы.
(Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64803)Вопрос: Часть 3 ст. 256 ТК РФ предусматривает, что право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется, если в период указанного отпуска работница работает у другого работодателя.
(Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64803)Вопрос: Часть 3 ст. 256 ТК РФ предусматривает, что право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется, если в период указанного отпуска работница работает у другого работодателя.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск перед декретом (отпуском по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2026)Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретом беременная работница открыла больничный, то порядок действий в целом стандартный для случаев, когда во время отпуска был оформлен больничный. Специальные правила законом не предусмотрены для ситуации, когда работнице ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен перед отпуском по беременности и родам (абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Но в такой ситуации могут быть сложности с продлением ежегодного оплачиваемого отпуска, о чем расскажем далее.
(КонсультантПлюс, 2026)Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретом беременная работница открыла больничный, то порядок действий в целом стандартный для случаев, когда во время отпуска был оформлен больничный. Специальные правила законом не предусмотрены для ситуации, когда работнице ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен перед отпуском по беременности и родам (абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Но в такой ситуации могут быть сложности с продлением ежегодного оплачиваемого отпуска, о чем расскажем далее.
Готовое решение: Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Если в период нахождения в ежегодном отпуске работнику открыт больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом (например, работник не сообщил врачу, что находится в отпуске), то пособие ему будет назначено только со дня, когда он должен приступить к работе, за оставшийся период нетрудоспособности с учетом действующих ограничений.
(КонсультантПлюс, 2026)Если в период нахождения в ежегодном отпуске работнику открыт больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом (например, работник не сообщил врачу, что находится в отпуске), то пособие ему будет назначено только со дня, когда он должен приступить к работе, за оставшийся период нетрудоспособности с учетом действующих ограничений.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2026)А вот отпуск за свой счет отменить можно. Дело в том, что в период отпуска без сохранения заработной платы не открывают больничный и не выплачивают пособие по временной нетрудоспособности (ст. 128, ч. 1 ст. 183 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 29 Порядка формирования листков нетрудоспособности). Поэтому работник может быть заинтересован в отмене оформленного ему отпуска за свой счет. Но в любом случае такой отпуск из-за больничного работника не отменяется автоматически. Если вы предоставили его работнику по соглашению в соответствии с ч. 1 ст. 128 ТК РФ, то также по соглашению можете отменить его (по закону запрета нет). Когда же работнику предоставлен отпуск без оплаты по его заявлению на основании ч. 2 ст. 128 ТК РФ, то при наличии письменной просьбы работника о его отмене, рекомендуем пойти ему навстречу, так как использование такого отпуска - право, а не обязанность работника. Дополнительно можете разъяснить работнику, что он потеряет право на полагающиеся дни отпуска за свой счет, которые не использует в соответствующем году, в том числе из-за больничного, поскольку законом не предусмотрен их перенос на следующий год.
(КонсультантПлюс, 2026)А вот отпуск за свой счет отменить можно. Дело в том, что в период отпуска без сохранения заработной платы не открывают больничный и не выплачивают пособие по временной нетрудоспособности (ст. 128, ч. 1 ст. 183 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 29 Порядка формирования листков нетрудоспособности). Поэтому работник может быть заинтересован в отмене оформленного ему отпуска за свой счет. Но в любом случае такой отпуск из-за больничного работника не отменяется автоматически. Если вы предоставили его работнику по соглашению в соответствии с ч. 1 ст. 128 ТК РФ, то также по соглашению можете отменить его (по закону запрета нет). Когда же работнику предоставлен отпуск без оплаты по его заявлению на основании ч. 2 ст. 128 ТК РФ, то при наличии письменной просьбы работника о его отмене, рекомендуем пойти ему навстречу, так как использование такого отпуска - право, а не обязанность работника. Дополнительно можете разъяснить работнику, что он потеряет право на полагающиеся дни отпуска за свой счет, которые не использует в соответствующем году, в том числе из-за больничного, поскольку законом не предусмотрен их перенос на следующий год.
Статья: Перенос начала ежегодного болеющего работника: обязателен или нет
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 18)График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Но что делать с ежегодным отпуском, если еще до его начала работник открыл больничный? Все зависит от того, когда планируется закрытие ЭЛН. Имеет значение и причина нетрудоспособности. А для отпуска с последующим увольнением действуют особые правила.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 18)График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Но что делать с ежегодным отпуском, если еще до его начала работник открыл больничный? Все зависит от того, когда планируется закрытие ЭЛН. Имеет значение и причина нетрудоспособности. А для отпуска с последующим увольнением действуют особые правила.