Больничный лист сколько дней в году
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный лист сколько дней в году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Детский" больничный: назначаем пособие без ошибок
(Матвеева Н.)
("Новая бухгалтерия", 2013, N 12)Для компании это означает, что ей не надо выяснять у работника, сидели ли в текущем году другие члены семьи на больничном с ребенком и сколько дней брал каждый.
(Матвеева Н.)
("Новая бухгалтерия", 2013, N 12)Для компании это означает, что ей не надо выяснять у работника, сидели ли в текущем году другие члены семьи на больничном с ребенком и сколько дней брал каждый.
Статья: Пособие по уходу за заболевшими детьми
(Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2013, N 2)Если при тех же исходных данных лимит дней по уходу за ребенком 9 лет исчерпан полностью, а за ребенком 5 лет неиспользованными остались не 20, а 10 календарных дней, сколько дней временной нетрудоспособности будет оплачено?
(Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2013, N 2)Если при тех же исходных данных лимит дней по уходу за ребенком 9 лет исчерпан полностью, а за ребенком 5 лет неиспользованными остались не 20, а 10 календарных дней, сколько дней временной нетрудоспособности будет оплачено?
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Указанный довод также являлся предметом подробного исследования судом первой инстанции и правомерно отклонен исходя из правила расчета среднего заработка, изложенных в части 3 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ и пунктах 15 и 16 Положения N 375, согласно которым среднедневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности в рассматриваемом случае определяется путем деления общей суммы заработка за 2 года, предшествующих наступлению страхового случая, на 730 независимо от того, сколько дней или часов работает работник в течение недели."
Нормативные акты
Постановление Секретариата ВЦСПС от 21.11.1953 N 467
"О социальном страховании работников машинно-тракторных и специализированных станций"3. Сезонным рабочим пособие по временной нетрудоспособности вследствие профессионального заболевания или трудового увечья выдается независимо от того, сколько времени до этого продолжалась работа. В остальных случаях временной нетрудоспособности пособие сезонным рабочим выдается, если рабочий ко дню наступления нетрудоспособности проработал не менее трех месяцев в течение последнего года или не менее десяти месяцев в течение последних двух лет. При этом пособие в остальных случаях, кроме профессионального заболевания и трудового увечья, выдается сезонным рабочим не дольше семидесяти пяти календарных дней.
"О социальном страховании работников машинно-тракторных и специализированных станций"3. Сезонным рабочим пособие по временной нетрудоспособности вследствие профессионального заболевания или трудового увечья выдается независимо от того, сколько времени до этого продолжалась работа. В остальных случаях временной нетрудоспособности пособие сезонным рабочим выдается, если рабочий ко дню наступления нетрудоспособности проработал не менее трех месяцев в течение последнего года или не менее десяти месяцев в течение последних двух лет. При этом пособие в остальных случаях, кроме профессионального заболевания и трудового увечья, выдается сезонным рабочим не дольше семидесяти пяти календарных дней.
"Положение о порядке обеспечения членов колхозов пособиями по социальному страхованию"
(утв. Постановлением Союзного совета колхозов N 24, Президиума ВЦСПС N 8-18 от 21.08.1985)В отдельных случаях при общем заболевании, продолжающемся сверх 4 месяцев подряд и 5 месяцев в календарном году, по решению президиума республиканского (в республиках, не имеющих областного деления), краевого, областного комитета профсоюза работников сельского хозяйства, а для членов рыболовецких колхозов - президиума или секретариата соответствующего совета профсоюзов выплата пособия может быть продлена, но во всех случаях не более чем до 7 месяцев подряд и не дольше 8 месяцев в общей сложности в календарном году.
(утв. Постановлением Союзного совета колхозов N 24, Президиума ВЦСПС N 8-18 от 21.08.1985)В отдельных случаях при общем заболевании, продолжающемся сверх 4 месяцев подряд и 5 месяцев в календарном году, по решению президиума республиканского (в республиках, не имеющих областного деления), краевого, областного комитета профсоюза работников сельского хозяйства, а для членов рыболовецких колхозов - президиума или секретариата соответствующего совета профсоюзов выплата пособия может быть продлена, но во всех случаях не более чем до 7 месяцев подряд и не дольше 8 месяцев в общей сложности в календарном году.
Вопрос: Сотрудник находится на больничном, в дальнейшем хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. За сколько дней написать заявление об отпуске, можно ли указать дату выхода сразу за днем окончания больничного? Сейчас в отпуске жена, она увольняется. Должна ли она на момент подачи заявления быть в отпуске, работать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Налоговое информбюро от 14.10.2016
("Главная книга", 2016, N 21)Соцстрах рекомендует запросить через работника у его прежнего работодателя справку, в которой будет указано, сколько дней в текущем календарном году работник находился на больничном в связи с уходом за больным ребенком. Если же получить справку не представляется возможным, то можно попросить работника обратиться за аналогичной справкой в медицинскую организацию, оформлявшую ему "детские" больничные листы.
("Главная книга", 2016, N 21)Соцстрах рекомендует запросить через работника у его прежнего работодателя справку, в которой будет указано, сколько дней в текущем календарном году работник находился на больничном в связи с уходом за больным ребенком. Если же получить справку не представляется возможным, то можно попросить работника обратиться за аналогичной справкой в медицинскую организацию, оформлявшую ему "детские" больничные листы.
Статья: ФСС разъяснил правила, по которым нужно определять страховой стаж при выплате больничных
(Скронзеев В.И.)
("Упрощенка", 2013, N 1)Как известно, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа, проще говоря, от того, сколько лет (месяцев) сотрудник проработал до дня болезни.
(Скронзеев В.И.)
("Упрощенка", 2013, N 1)Как известно, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа, проще говоря, от того, сколько лет (месяцев) сотрудник проработал до дня болезни.
Статья: Можно ли уволить сотрудника, который при приеме скрыл информацию об инвалидности
(Яковлева О.)
("Трудовое право", 2020, N 3)В этом случае работодателю необходим документ, содержащий информацию о том, за сколько дней в текущем году работнику уже было выплачено пособие по временной нетрудоспособности на предыдущем месте работы. Ведь ограничения в 4 и 5 месяцев в году установлены по отношению к одному физическому лицу, а не к одному работодателю. И если новый работник до конца года принесет листок нетрудоспособности, пособие по нему нужно начислять только за те дни в пределах лимита, которые остались после выплаты ему пособия на предыдущем месте работы.
(Яковлева О.)
("Трудовое право", 2020, N 3)В этом случае работодателю необходим документ, содержащий информацию о том, за сколько дней в текущем году работнику уже было выплачено пособие по временной нетрудоспособности на предыдущем месте работы. Ведь ограничения в 4 и 5 месяцев в году установлены по отношению к одному физическому лицу, а не к одному работодателю. И если новый работник до конца года принесет листок нетрудоспособности, пособие по нему нужно начислять только за те дни в пределах лимита, которые остались после выплаты ему пособия на предыдущем месте работы.
Статья: Решение кадровых задач из зала суда
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 6)Решение суда. Работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание за то, что сотрудник самовольно остался в отпуске на более длительный срок по сравнению с обозначенным в приказе о предоставлении отпуска <7>. Суд указал на то, что точную продолжительность допотпуска, положенного за работу во вредных условиях труда, невозможно определить заранее. Ведь неизвестно, сколько времени сотрудник реально отработает в таких условиях за свой рабочий год. Поэтому возможна такая ситуация, что в график вносится количество дней допотпуска, установленное ЛНА, а предоставляется сотруднику столько дней, сколько он заработал <8>. То есть в стаже для дополнительного отпуска не учитываются приходящиеся на расчетный период периоды:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 6)Решение суда. Работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание за то, что сотрудник самовольно остался в отпуске на более длительный срок по сравнению с обозначенным в приказе о предоставлении отпуска <7>. Суд указал на то, что точную продолжительность допотпуска, положенного за работу во вредных условиях труда, невозможно определить заранее. Ведь неизвестно, сколько времени сотрудник реально отработает в таких условиях за свой рабочий год. Поэтому возможна такая ситуация, что в график вносится количество дней допотпуска, установленное ЛНА, а предоставляется сотруднику столько дней, сколько он заработал <8>. То есть в стаже для дополнительного отпуска не учитываются приходящиеся на расчетный период периоды:
Вопрос: В нашей компании трудятся несколько семейных пар. У одной пары ребенок в возрасте 9 лет часто болеет. С января по апрель 2012 г. мама сидела с ребенком на больничном в общей сложности 45 календарных дней. Если в этом же году листок нетрудоспособности принесет папа, имеет ли он право на пособие по уходу за заболевшим ребенком? Если да, то за сколько дней?
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2012, N 14)"Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2012, N 14
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2012, N 14)"Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2012, N 14