Предоставление дополнительного дня отдыха донору по новому месту работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление дополнительного дня отдыха донору по новому месту работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Гарантии и компенсации за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2024)По новому месту работы (другим работодателем) дополнительный день отдыха за сдачу крови не предоставляется. Кроме того, не предусмотрена замена дополнительных дней отдыха за дни сдачи крови денежной компенсацией (в том числе при увольнении).
(КонсультантПлюс, 2024)По новому месту работы (другим работодателем) дополнительный день отдыха за сдачу крови не предоставляется. Кроме того, не предусмотрена замена дополнительных дней отдыха за дни сдачи крови денежной компенсацией (в том числе при увольнении).
Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)Аргументы сторонников второго подхода совпадают с позицией Минтруда России, изложенной в Письме от 25.03.2019 N 14-2/ООГ-2057, и Роструда - в Письме от 19.03.2012 N 395-6-1 и на сайте "Онлайнинспекция.рф". Она состоит в том, что законодательством не предусмотрено предоставление работнику дополнительного дня отдыха за сдачу крови по новому месту работы (другим работодателем). Следовательно, если работник сдал кровь до приема на работу к новому работодателю, последний не обязан предоставлять и оплачивать дополнительные дни отдыха.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Законодательством не предусмотрено предоставление работнику дополнительного дня отдыха, если работник сдал кровь и (или) ее компоненты до приема на работу к данному работодателю. После увольнения сдавшего кровь донора обязанность по предоставлению ему гарантий к новому работодателю не переходит.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Законодательством не предусмотрено предоставление работнику дополнительного дня отдыха, если работник сдал кровь и (или) ее компоненты до приема на работу к данному работодателю. После увольнения сдавшего кровь донора обязанность по предоставлению ему гарантий к новому работодателю не переходит.