Правила заполнения трудовой книжки при совместительстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Правила заполнения трудовой книжки при совместительстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Совместительство: прием на работу
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись в трудовой книжке о внутреннем совместительстве
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись в трудовой книжке о внутреннем совместительстве
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)7. Как заполнить трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при приеме на работу внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)7. Как заполнить трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при приеме на работу внешнего совместителя
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
(ред. от 28.12.2025)По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)11. По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В случае, если работнику потребовалось внести запись о работе по совместительству и он при этом не осуществляет трудовую деятельность, для внесения такой записи он вправе обратиться к работодателю, у которого он осуществлял работу по совместительству.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)11. По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В случае, если работнику потребовалось внести запись о работе по совместительству и он при этом не осуществляет трудовую деятельность, для внесения такой записи он вправе обратиться к работодателю, у которого он осуществлял работу по совместительству.
Формы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаЕсли работник захотел внести запись о работе по совместительству и он при этом нигде не работает, для внесения такой записи он может обратиться к работодателю, у которого он ранее осуществлял работу по совместительству (п. 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Запись об увольнении внутреннего совместителя можно внести блоком: одновременно с записью о приеме на работу по совместительству (п. 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2025)Запись об увольнении внутреннего совместителя можно внести блоком: одновременно с записью о приеме на работу по совместительству (п. 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись о приеме на работу внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись о приеме на работу внутреннего совместителя
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Если в трудовой книжке не была сделана запись о приеме на работу по совместительству, то внесите ее одновременно с записью об увольнении на основании документа, содержащего сведения о приеме на эту работу и о прекращении трудового договора (п. 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Если вашему бывшему работнику-совместителю нужно внести запись о работе по совместительству и он при этом нигде не работает, для внесения такой записи он вправе обратиться к вам, то есть работодателю, у которого он осуществлял работу по совместительству (п. 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Запись об увольнении совместителя внесите в раздел "Сведения о работе" трудовой книжки. В ней в соответствующих графах укажите, в частности, дату и основание увольнения работника в качестве совместителя (как оно сформулировано в соответствующем пункте, части, статье Трудового кодекса РФ (иного закона), со ссылкой на эту норму), реквизиты документа, на основании которого внесена запись об увольнении (например, приказа об увольнении с работы по совместительству). Такой порядок следует из ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. п. 11, 15 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в трудовой книжке не была сделана запись о приеме на работу по совместительству, то внесите ее одновременно с записью об увольнении на основании документа, содержащего сведения о приеме на эту работу и о прекращении трудового договора (п. 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Если вашему бывшему работнику-совместителю нужно внести запись о работе по совместительству и он при этом нигде не работает, для внесения такой записи он вправе обратиться к вам, то есть работодателю, у которого он осуществлял работу по совместительству (п. 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Запись об увольнении совместителя внесите в раздел "Сведения о работе" трудовой книжки. В ней в соответствующих графах укажите, в частности, дату и основание увольнения работника в качестве совместителя (как оно сформулировано в соответствующем пункте, части, статье Трудового кодекса РФ (иного закона), со ссылкой на эту норму), реквизиты документа, на основании которого внесена запись об увольнении (например, приказа об увольнении с работы по совместительству). Такой порядок следует из ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. п. 11, 15 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.