Как табелировать внутреннего совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Как табелировать внутреннего совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Оформлена по основному месту работы. Предложили совмещать обязанности по другой должности, я согласилась. Вправе ли работодатель уменьшить мою оплату по основной должности, т.к. совмещением я буду заниматься в рабочее время по основному месту работы? Надо ли меня табелировать по основной должности и по совмещаемой?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Оформлена на работу у работодателя по основному месту работу. Предложили совмещать обязанности по другой должности. Написала письменное согласие, заключили дополнительное соглашение к трудовому договору по основной должности о том, что будет совмещение, прописали обязанности, установили сумму оплаты за совмещение. Вправе ли работодатель уменьшить мою оплату по основной должности, т.к. совмещением я буду заниматься в рабочее время по основному месту работы? Надо ли меня табелировать по основной должности и по совмещаемой? Обращаю ваше внимание, что это не внутреннее совместительство, а совмещение (без заключения отдельного трудового договора).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Оформлена на работу у работодателя по основному месту работу. Предложили совмещать обязанности по другой должности. Написала письменное согласие, заключили дополнительное соглашение к трудовому договору по основной должности о том, что будет совмещение, прописали обязанности, установили сумму оплаты за совмещение. Вправе ли работодатель уменьшить мою оплату по основной должности, т.к. совмещением я буду заниматься в рабочее время по основному месту работы? Надо ли меня табелировать по основной должности и по совмещаемой? Обращаю ваше внимание, что это не внутреннее совместительство, а совмещение (без заключения отдельного трудового договора).
Вопрос: Мой основной график работы 1/3 (сутки через трое). По своему желанию я бы хотела взять дополнительную работу (полставки) в этой же организации. Можно ли совместить работу, как правильно табелировать? Как верно оформить это юридически и документально? Как правильно соблюсти режим труда и отдыха?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Совместительство представляет собой выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Под совмещением профессий или должностей следует понимать выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Совместительство представляет собой выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Под совмещением профессий или должностей следует понимать выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
"Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(Журавлева И.В.)
("Юрайт-Издат", 2007)Принципиальное отличие рассматриваемых случаев от работы по совместительству заключается в том, что согласно комментируемой статье работник выполняет дополнительную работу в свое рабочее время, в то время как работа по совместительству выполняется в дополнительное время. Следовательно, если внутреннее совместительство табелируется второй строкой в табеле учета рабочего времени по одному человеку, то в ситуациях, описываемых в ст. 60.2, в табеле проставляется обычное количество отработанных часов.
(постатейный)
(Журавлева И.В.)
("Юрайт-Издат", 2007)Принципиальное отличие рассматриваемых случаев от работы по совместительству заключается в том, что согласно комментируемой статье работник выполняет дополнительную работу в свое рабочее время, в то время как работа по совместительству выполняется в дополнительное время. Следовательно, если внутреннее совместительство табелируется второй строкой в табеле учета рабочего времени по одному человеку, то в ситуациях, описываемых в ст. 60.2, в табеле проставляется обычное количество отработанных часов.
Вопрос: Врач переходит с одного места работы на другое в течение дня внутри одного здания. Можно ли так табелировать: в 15:00 закончил одну работу, в 15:00 начал другую работу? Если нет, то сколько минут перерыва должно быть?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Из вашего вопроса непонятно, о каких двух работах идет речь. Если это основная работа и работа по внутреннему совместительству, то работодатель обязан вести учет фактической работы по каждому из заключенных с работников трудовому договору.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Из вашего вопроса непонятно, о каких двух работах идет речь. Если это основная работа и работа по внутреннему совместительству, то работодатель обязан вести учет фактической работы по каждому из заключенных с работников трудовому договору.
Вопрос: У учителя 63 учебных часа в неделю. Как его табелировать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Если работник работает по внутреннему совместительству (т.е. в свободное от основной работы время), в табеле указывается также количество часов работы по совместительству.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Если работник работает по внутреннему совместительству (т.е. в свободное от основной работы время), в табеле указывается также количество часов работы по совместительству.
Вопрос: Врач-статистик по основному месту работает днем и два раза в месяц ночью врачом-педиатром по внутреннему совместительству. Его нужно направить на обучение по совместительству (не менее 16 ч). Как табелировать? Отдел кадров считает, что он должен написать заявление на неоплачиваемый отпуск по основному месту.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025