Права женщин с детьми
Подборка наиболее важных документов по запросу Права женщин с детьми (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Актуальные вопросы административного выдворения за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства
(Шкетов Д.И.)
("Вестник исполнительного производства", 2025, N 3)- защиту уязвимых групп: особое внимание к защите прав женщин, детей и лиц с особыми потребностями <5>.
(Шкетов Д.И.)
("Вестник исполнительного производства", 2025, N 3)- защиту уязвимых групп: особое внимание к защите прав женщин, детей и лиц с особыми потребностями <5>.
Статья: "Декретные" отпуска: верные алгоритмы и важные детали
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)При рождении детей трудовое законодательство дает возможность ненадолго поставить карьеру на паузу, не увольняясь с работы. В ожидании ребенка работающая женщина имеет право уйти в отпуск по беременности и родам. После появления на свет малыша и завершения отпуска по беременности и родам можно взять отпуск по уходу за ребенком. Причем в данный отпуск вправе уйти не только мама. Как правильно предоставлять эти виды отпусков? Где чаще всего допускаются ошибки? Как быть, если уже были допущены промахи?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)При рождении детей трудовое законодательство дает возможность ненадолго поставить карьеру на паузу, не увольняясь с работы. В ожидании ребенка работающая женщина имеет право уйти в отпуск по беременности и родам. После появления на свет малыша и завершения отпуска по беременности и родам можно взять отпуск по уходу за ребенком. Причем в данный отпуск вправе уйти не только мама. Как правильно предоставлять эти виды отпусков? Где чаще всего допускаются ошибки? Как быть, если уже были допущены промахи?
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)Абзацами первым и четвертым ст. 6 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" предусмотрено право женщин, проходящих военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах, на получение пособия по беременности и родам.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)Абзацами первым и четвертым ст. 6 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" предусмотрено право женщин, проходящих военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах, на получение пособия по беременности и родам.
"Обзор судебной практики по делам, связанным с реализацией права на материнский (семейный) капитал"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)- у несовершеннолетних детей и (или) совершеннолетних детей, обучающихся по очной форме обучения в образовательной организации (за исключением организации дополнительного образования) до окончания такого обучения, но не дольше чем до достижения ими 23-летнего возраста, если право матери ребенка, являющейся единственным родителем (усыновителем) ребенка, либо право отца (усыновителя) ребенка на дополнительные меры государственной поддержки прекратились, а также в случае, если у отца (усыновителя) ребенка такое право не возникло после прекращения права у женщины, родившей (усыновившей) ребенка.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)- у несовершеннолетних детей и (или) совершеннолетних детей, обучающихся по очной форме обучения в образовательной организации (за исключением организации дополнительного образования) до окончания такого обучения, но не дольше чем до достижения ими 23-летнего возраста, если право матери ребенка, являющейся единственным родителем (усыновителем) ребенка, либо право отца (усыновителя) ребенка на дополнительные меры государственной поддержки прекратились, а также в случае, если у отца (усыновителя) ребенка такое право не возникло после прекращения права у женщины, родившей (усыновившей) ребенка.
"Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства: монография"
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Полагаем, что ст. 145 УК РФ требует совершенствования. Прежде всего обращает на себя внимание некоторая однобокость указанной нормы, которая защищает права женщин, имеющих детей до трех лет, но не распространяет эту защиту на отцов, воспитывающих детей без матери, усыновителей, оказавшихся в такой же ситуации.
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Полагаем, что ст. 145 УК РФ требует совершенствования. Прежде всего обращает на себя внимание некоторая однобокость указанной нормы, которая защищает права женщин, имеющих детей до трех лет, но не распространяет эту защиту на отцов, воспитывающих детей без матери, усыновителей, оказавшихся в такой же ситуации.
Статья: Феномен фамилицида и профилактика семейного насилия
(Страмилов С.Ю.)
("Современное право", 2025, N 11)Ключевые слова: домашнее насилие, социальная политика, права женщин и детей, общественное здравоохранение, Россия, семейные убийства, социальные инициативы.
(Страмилов С.Ю.)
("Современное право", 2025, N 11)Ключевые слова: домашнее насилие, социальная политика, права женщин и детей, общественное здравоохранение, Россия, семейные убийства, социальные инициативы.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Трудно сказать, каких норм больше в трудовом законодательстве - императивных или диспозитивных. Лишь по логике возникновения трудовых отношений можно поставить на первое место диспозитивный метод просто потому, что трудовые отношения возникают и живут в связи с естественной потребностью в труде как средстве обеспечения жизни человека, основываются на частном интересе. А уж потом, когда становится очевидной угроза частным интересам одной из сторон (работникам), происходит публичное вмешательство, направленное на обеспечение социальной справедливости. Императивные нормы трудового права призваны, прежде всего, защитить работника от произвола работодателя, создать гарантии для нормального развития личности. Запреты и обязывания, которых немало в трудовом праве, невозможно в полной мере достичь без жесткости предписаний императивного характера. Например, ими наполнены нормы о труде инвалидов: о квотировании рабочих мест, о специальных условиях труда, о сокращенном рабочем времени, о продолжительности основного ежегодного отпуска, об иных гарантиях. Таким же образом гарантируются права женщин и лиц, исполняющих семейные обязанности, несовершеннолетних работников, обеспечиваются охрана труда, защита трудовых прав и свобод всех работников, нормы такого характера встречаются во всех без исключения институтах трудового права.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Трудно сказать, каких норм больше в трудовом законодательстве - императивных или диспозитивных. Лишь по логике возникновения трудовых отношений можно поставить на первое место диспозитивный метод просто потому, что трудовые отношения возникают и живут в связи с естественной потребностью в труде как средстве обеспечения жизни человека, основываются на частном интересе. А уж потом, когда становится очевидной угроза частным интересам одной из сторон (работникам), происходит публичное вмешательство, направленное на обеспечение социальной справедливости. Императивные нормы трудового права призваны, прежде всего, защитить работника от произвола работодателя, создать гарантии для нормального развития личности. Запреты и обязывания, которых немало в трудовом праве, невозможно в полной мере достичь без жесткости предписаний императивного характера. Например, ими наполнены нормы о труде инвалидов: о квотировании рабочих мест, о специальных условиях труда, о сокращенном рабочем времени, о продолжительности основного ежегодного отпуска, об иных гарантиях. Таким же образом гарантируются права женщин и лиц, исполняющих семейные обязанности, несовершеннолетних работников, обеспечиваются охрана труда, защита трудовых прав и свобод всех работников, нормы такого характера встречаются во всех без исключения институтах трудового права.
Статья: Об отдельных аспектах защиты наследственных прав детей государственными органами и органами местного самоуправления
(Гришин А.В.)
("Наследственное право", 2025, N 4)Так, прокуратурой Наримановского района Астраханской области проведена проверка обращения женщины, защищающей права своих несовершеннолетних детей на получение мер социальной поддержки.
(Гришин А.В.)
("Наследственное право", 2025, N 4)Так, прокуратурой Наримановского района Астраханской области проведена проверка обращения женщины, защищающей права своих несовершеннолетних детей на получение мер социальной поддержки.
Статья: Регулирование труда уязвимых групп работников: вызовы и пути их преодоления в эру искусственного интеллекта
(Шуралева С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)По мнению В.Г. Микриной, в качестве оснований отнесения лиц к уязвимым группам можно назвать нарушение прав человека, отсутствие равноправия, дискриминацию, а в уязвимые группы работников в международном трудовом праве включены женщины, дети и подростки, трудящиеся-мигранты, инвалиды и домашние работники <11>.
(Шуралева С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)По мнению В.Г. Микриной, в качестве оснований отнесения лиц к уязвимым группам можно назвать нарушение прав человека, отсутствие равноправия, дискриминацию, а в уязвимые группы работников в международном трудовом праве включены женщины, дети и подростки, трудящиеся-мигранты, инвалиды и домашние работники <11>.
Готовое решение: Как привлечь к работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2026)Ознакомьте письменно с правом отказаться от работы ночью тех работников, кому закон предоставил такое право (например, инвалидов, женщин с детьми до трех лет). И неважно, новый это работник или уже работает у вас, ограничений в законе нет (ч. 5 ст. 96 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Ознакомьте письменно с правом отказаться от работы ночью тех работников, кому закон предоставил такое право (например, инвалидов, женщин с детьми до трех лет). И неважно, новый это работник или уже работает у вас, ограничений в законе нет (ч. 5 ст. 96 ТК РФ).
Статья: Проблемы обеспечения безопасности личности в международном праве
(Дюкарев В.В., Мигачева Е.В.)
("Безопасность бизнеса", 2022, N 4)В настоящее время действуют Конвенции о запрещении геноцида и апартеида, ликвидации всех форм массовой дискриминации и другие, которые способствуют обеспечению безопасности личности. Приняты и действуют Конвенции и многосторонние соглашения, которые защищают права женщин, детей, беженцев, лиц, находящихся под стражей. Все эти международные документы так или иначе способствуют безопасности личности.
(Дюкарев В.В., Мигачева Е.В.)
("Безопасность бизнеса", 2022, N 4)В настоящее время действуют Конвенции о запрещении геноцида и апартеида, ликвидации всех форм массовой дискриминации и другие, которые способствуют обеспечению безопасности личности. Приняты и действуют Конвенции и многосторонние соглашения, которые защищают права женщин, детей, беженцев, лиц, находящихся под стражей. Все эти международные документы так или иначе способствуют безопасности личности.