Подработка для госслужащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Подработка для госслужащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работа в свободное время
(Вовк Ю.)
("Расчет", 2007, N 8)Государственным служащим запрещено работать совместителем. Параллельно с основной работой они могут заниматься педагогической, творческой и научной деятельностью.
(Вовк Ю.)
("Расчет", 2007, N 8)Государственным служащим запрещено работать совместителем. Параллельно с основной работой они могут заниматься педагогической, творческой и научной деятельностью.
Статья: О совместительстве госслужащих
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 8)Поскольку в ст. 14 Закона N 79-ФЗ говорится об иной работе, возникает вопрос: может ли служащий выполнять работу по другой государственной гражданской должности в своем или другом государственном органе? Прямого запрета нет, но на практике такие подработки редко допускаются, чтобы не возник конфликт интересов.
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 8)Поскольку в ст. 14 Закона N 79-ФЗ говорится об иной работе, возникает вопрос: может ли служащий выполнять работу по другой государственной гражданской должности в своем или другом государственном органе? Прямого запрета нет, но на практике такие подработки редко допускаются, чтобы не возник конфликт интересов.
Статья: Административно-правовые средства минимизации коррупционных рисков в служебной деятельности государственных служащих зарубежных стран
(Костенников М.В., Куракин А.В., Колчеманов Д.Н., Марьян А.В.)
("Административное и муниципальное право", 2010, N 5)- государственный служащий не должен заниматься подработкой в иных организациях или другими видами деятельности, включая поиск новой работы или ведение переговоров о трудоустройстве, если это препятствует выполнению им служебных обязанностей и профессионального долга на государственной службе;
(Костенников М.В., Куракин А.В., Колчеманов Д.Н., Марьян А.В.)
("Административное и муниципальное право", 2010, N 5)- государственный служащий не должен заниматься подработкой в иных организациях или другими видами деятельности, включая поиск новой работы или ведение переговоров о трудоустройстве, если это препятствует выполнению им служебных обязанностей и профессионального долга на государственной службе;
Статья: Почему чиновников "раскулачивают", если стоимость их имущества намного превышает их доходы?
(Леликова Я.)
("Административное право", 2018, N 3)Проблемной также является оценка такого вида доказательств, как свидетельские показания. Не всегда родственники госслужащих или третьи лица могут подтвердить свой доход. Ведь всем известен тот факт, что очень многие получают заработную плату неофициально, не говоря уже о подработках, которые не отражаются документально.
(Леликова Я.)
("Административное право", 2018, N 3)Проблемной также является оценка такого вида доказательств, как свидетельские показания. Не всегда родственники госслужащих или третьи лица могут подтвердить свой доход. Ведь всем известен тот факт, что очень многие получают заработную плату неофициально, не говоря уже о подработках, которые не отражаются документально.
Интервью: Сложные кадры
("Расчет", 2006, N 10)Таким образом, можно сделать вывод, что теперь федеральный служащий может "подрабатывать на стороне". В частности, замещать должность юрисконсульта в коммерческой организации.
("Расчет", 2006, N 10)Таким образом, можно сделать вывод, что теперь федеральный служащий может "подрабатывать на стороне". В частности, замещать должность юрисконсульта в коммерческой организации.
Статья: О работе госслужащих по совместительству
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 11)При приеме на работу действующего государственного служащего в качестве совместителя необходимо руководствоваться общими требованиями ТК РФ, в частности надо заключить трудовой договор, на основании которого работодатель вправе издать приказ (распоряжение) о приеме на работу (ст. 56, 68 ТК РФ).
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 11)При приеме на работу действующего государственного служащего в качестве совместителя необходимо руководствоваться общими требованиями ТК РФ, в частности надо заключить трудовой договор, на основании которого работодатель вправе издать приказ (распоряжение) о приеме на работу (ст. 56, 68 ТК РФ).
Статья: Административно-правовое регулирование этического поведения государственных гражданских служащих и обеспечение их надлежащего служебного поведения
(Куракин А.В., Ватель А.Ю., Терентьев Э.В.)
("Административное и муниципальное право", 2012, N 5)- государственный служащий не должен заниматься подработкой в иных организациях или другими видами деятельности, включая поиск новой работы или ведение переговоров о трудоустройстве, если это препятствует выполнению им служебных обязанностей и профессионального долга на государственной службе;
(Куракин А.В., Ватель А.Ю., Терентьев Э.В.)
("Административное и муниципальное право", 2012, N 5)- государственный служащий не должен заниматься подработкой в иных организациях или другими видами деятельности, включая поиск новой работы или ведение переговоров о трудоустройстве, если это препятствует выполнению им служебных обязанностей и профессионального долга на государственной службе;
Статья: Коррупция и экономическая преступность в США
(Карпович О.Г.)
("Международное публичное и частное право", 2012, N 5)- государственный служащий не должен заниматься подработкой в иных организациях или другими видами деятельности, включая поиск новой работы или ведение переговоров о трудоустройстве, если это препятствует выполнению им служебных обязанностей и профессионального долга на государственной службе;
(Карпович О.Г.)
("Международное публичное и частное право", 2012, N 5)- государственный служащий не должен заниматься подработкой в иных организациях или другими видами деятельности, включая поиск новой работы или ведение переговоров о трудоустройстве, если это препятствует выполнению им служебных обязанностей и профессионального долга на государственной службе;