Подпись на каждой странице трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Подпись на каждой странице трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2016 год: Статья 81 "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")При этом суд отклонил довод истца о том, что он не был ознакомлен под роспись на каждой странице с правилами внутреннего трудового распорядка, поскольку законодательством такая процедура ознакомления не предусмотрена. Ознакомление с указанными правилами, а также должностной инструкцией подтверждается собственноручными подписями истца в трудовом договоре, экземпляр которого им получен на руки.
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")При этом суд отклонил довод истца о том, что он не был ознакомлен под роспись на каждой странице с правилами внутреннего трудового распорядка, поскольку законодательством такая процедура ознакомления не предусмотрена. Ознакомление с указанными правилами, а также должностной инструкцией подтверждается собственноручными подписями истца в трудовом договоре, экземпляр которого им получен на руки.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли работнику подписывать все страницы многостраничного трудового договора, заключаемого в письменной форме? Должен ли работодатель прошивать трудовой договор?
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работника подписывать каждую страницу многостраничного трудового договора, а также не предусмотрено требование о прошивании всех его страниц.
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работника подписывать каждую страницу многостраничного трудового договора, а также не предусмотрено требование о прошивании всех его страниц.
Готовое решение: В каком порядке выдать работнику копию трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)Отметку о заверении на копии трудового договора можете оформить так же, как и на выписке из него. Особенности законом не предусмотрены. В частности, на последнем листе трудового договора, ниже информации о подписях, указываются слово "Верно", должность лица, которое заверяет копию, его подпись с расшифровкой (инициалы, фамилия), дата заверения. Если копия нужна для представления в другую организацию, укажите, что оригинал документа находится у вас. Поставьте печать (ч. 1 ст. 62 ТК РФ, п. п. 23, 25 ГОСТ Р 7.0.8-2013, п. п. 1, 5 Указа Президиума ВС СССР от 04.08.1983 N 9779-X, п. 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2016). Исключение, когда можете не ставить печать, если относитесь к организациям, которые не обязаны ее иметь, и сведений о вашей организации нет в уставе.
(КонсультантПлюс, 2024)Отметку о заверении на копии трудового договора можете оформить так же, как и на выписке из него. Особенности законом не предусмотрены. В частности, на последнем листе трудового договора, ниже информации о подписях, указываются слово "Верно", должность лица, которое заверяет копию, его подпись с расшифровкой (инициалы, фамилия), дата заверения. Если копия нужна для представления в другую организацию, укажите, что оригинал документа находится у вас. Поставьте печать (ч. 1 ст. 62 ТК РФ, п. п. 23, 25 ГОСТ Р 7.0.8-2013, п. п. 1, 5 Указа Президиума ВС СССР от 04.08.1983 N 9779-X, п. 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2016). Исключение, когда можете не ставить печать, если относитесь к организациям, которые не обязаны ее иметь, и сведений о вашей организации нет в уставе.
Нормативные акты
Решение Санкт-Петербургского УФАС России от 30.03.2021 по делу N 44-1501/21
Обстоятельства: Поступила жалоба Заявителя на нарушения, выразившиеся в утверждении ненадлежащего порядка оценки заявок.
Решение: Признать жалобу необоснованной.- копия трудовой книжки и/или трудового(ых) договора(ов) и/или гражданско-правового(ых) договора(ов) (на каждой странице копии трудовой книжки/трудового договора/гражданско-правового договора должна быть запись "Копия верна"; кто заверил (фамилия, инициалы); должность заверяющего; когда заверил; подпись заверяющего), подтверждающие стаж работы по специальности.
Обстоятельства: Поступила жалоба Заявителя на нарушения, выразившиеся в утверждении ненадлежащего порядка оценки заявок.
Решение: Признать жалобу необоснованной.- копия трудовой книжки и/или трудового(ых) договора(ов) и/или гражданско-правового(ых) договора(ов) (на каждой странице копии трудовой книжки/трудового договора/гражданско-правового договора должна быть запись "Копия верна"; кто заверил (фамилия, инициалы); должность заверяющего; когда заверил; подпись заверяющего), подтверждающие стаж работы по специальности.
Постановление главы городского округа Протвино МО от 02.08.2010 N 640
"Об утверждении Порядка регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории г. Протвино"2.3. На каждой странице зарегистрированного трудового договора ставится штамп о регистрации с указанием регистрационного номера, даты регистрации, N страницы, подписи лица, зарегистрировавшего договор. При наличии замечаний рядом со словом "Зарегистрирован" в скобках указывается "с замечаниями". Подпись заверяется круглой печатью "Для документов" администрации г. Протвино.
"Об утверждении Порядка регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории г. Протвино"2.3. На каждой странице зарегистрированного трудового договора ставится штамп о регистрации с указанием регистрационного номера, даты регистрации, N страницы, подписи лица, зарегистрировавшего договор. При наличии замечаний рядом со словом "Зарегистрирован" в скобках указывается "с замечаниями". Подпись заверяется круглой печатью "Для документов" администрации г. Протвино.