Поденный учет рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Поденный учет рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий судебной практики. Выпуск 30"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)В отличие от поденного учета рабочего времени при суммированном учете рабочего времени невозможно соблюсти продолжительность рабочего времени в течение дня (смены) или недели и, соответственно, сложнее определить количество часов, которые подлежат оплате в полуторном размере и в двойном. Трудовой кодекс РФ также не дает четкого ответа на вопрос, какое время, отработанное сверх нормы рабочего времени при суммированном учете рабочего времени, следует считать первыми двумя часами сверхурочной работы, а какое - последующими часами. В связи с этим на практике возникают сложности при применении общей нормы об оплате сверхурочных часов в условиях суммированного учета рабочего времени.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)В отличие от поденного учета рабочего времени при суммированном учете рабочего времени невозможно соблюсти продолжительность рабочего времени в течение дня (смены) или недели и, соответственно, сложнее определить количество часов, которые подлежат оплате в полуторном размере и в двойном. Трудовой кодекс РФ также не дает четкого ответа на вопрос, какое время, отработанное сверх нормы рабочего времени при суммированном учете рабочего времени, следует считать первыми двумя часами сверхурочной работы, а какое - последующими часами. В связи с этим на практике возникают сложности при применении общей нормы об оплате сверхурочных часов в условиях суммированного учета рабочего времени.
Готовое решение: Как устанавливается и рассчитывается тарифная ставка в учреждении
(КонсультантПлюс, 2026)Дневную тарифную ставку обычно применяют при поденной работе, то есть когда учет рабочего времени ведется по дням. При этом количество рабочих часов в каждом таком дне одинаковое, но количество рабочих дней в месяц отличается от нормы, которая установлена для стандартной 5-дневной рабочей недели.
(КонсультантПлюс, 2026)Дневную тарифную ставку обычно применяют при поденной работе, то есть когда учет рабочего времени ведется по дням. При этом количество рабочих часов в каждом таком дне одинаковое, но количество рабочих дней в месяц отличается от нормы, которая установлена для стандартной 5-дневной рабочей недели.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 152 "Оплата сверхурочной работы" Трудового кодекса РФ"При этом судами в указанных судебных актах установлено, что Положение о системе оплаты труда было принято АО "ФПК" с соблюдением требований статей 8, 372 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно с учетом мотивированного мнения представительного органа работников, которое было выражено в письме первичной профсоюзной организации АО "ФПК" РОСПРОФЖЕЛ от 12 сентября 2017 года N И-300, исходя из положений статей 99, 104, 152 Трудового кодекса Российской Федерации и обеспечивает реализацию прав работников на справедливую заработную плату, права работников не нарушает. Применяемый в АО "ФПК" механизм расчета оплаты сверхурочных при суммированном учете рабочего времени не противоречит положениям статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации, по смыслу которой в двойном размере оплачивается работа, продолжаемая по истечении первых двух часов переработки в течение рабочего дня (смены), а не учетного периода, тогда как применение противоположного подхода ответчиком создаст неравные условия оплаты труда лиц, работающих с поденным учетом рабочего времени по сравнению с лицами, которым установлен суммированный учет рабочего времени."
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)В указанных случаях, как правило, ведут поденный учет рабочего времени, то есть считают общее число отработанных дней. При этом все дни, как "длинные", так и "короткие", оплачивают одинаково: в размере дневной части оклада (оклад делят на количество рабочих дней, установленное режимом (графиком) работы на данный месяц) или (редко) в размере дневной тарифной ставки.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)В указанных случаях, как правило, ведут поденный учет рабочего времени, то есть считают общее число отработанных дней. При этом все дни, как "длинные", так и "короткие", оплачивают одинаково: в размере дневной части оклада (оклад делят на количество рабочих дней, установленное режимом (графиком) работы на данный месяц) или (редко) в размере дневной тарифной ставки.
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)поденный учет рабочего времени. Учетный период составляет день.
(КонсультантПлюс, 2026)поденный учет рабочего времени. Учетный период составляет день.
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время1. Поденный и недельный учет рабочего времени
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени в учреждении
(КонсультантПлюс, 2026)поденный (учетный период составляет один рабочий день).
(КонсультантПлюс, 2026)поденный (учетный период составляет один рабочий день).