Режим работы несовершеннолетних работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Режим работы несовершеннолетних работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что такое проверочные листы Роструда и как они могут помочь компании?
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)- Проверочный лист N 6, в него добавили вопросы о режиме работы несовершеннолетних сотрудников и работников с инвалидностью;
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)- Проверочный лист N 6, в него добавили вопросы о режиме работы несовершеннолетних сотрудников и работников с инвалидностью;
Готовое решение: Какие особенности предоставления отпуска несовершеннолетним работникам
(КонсультантПлюс, 2026)При предоставлении отпуска несовершеннолетним работникам с неполным рабочим временем учитывайте особенности, о которых рассказано в настоящем материале. В отношении несовершеннолетних работников с таким режимом работы законом не предусмотрены исключения или дополнительные особенности предоставления отпуска. Так, работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников ограничений трудовых прав, в том числе ограничения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Это следует из ч. 4 ст. 93 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)При предоставлении отпуска несовершеннолетним работникам с неполным рабочим временем учитывайте особенности, о которых рассказано в настоящем материале. В отношении несовершеннолетних работников с таким режимом работы законом не предусмотрены исключения или дополнительные особенности предоставления отпуска. Так, работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников ограничений трудовых прав, в том числе ограничения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Это следует из ч. 4 ст. 93 ТК РФ.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Доказательствами, подтверждающими фактическую продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего работника, являются: трудовой договор, график режима рабочего времени, табель учета рабочего времени, расчетные листки, документальные и электронные средства учета рабочего времени, а также иные доказательства, отвечающие требованиям относимости и допустимости, предусмотренным статьями 59 и 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Доказательствами, подтверждающими фактическую продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего работника, являются: трудовой договор, график режима рабочего времени, табель учета рабочего времени, расчетные листки, документальные и электронные средства учета рабочего времени, а также иные доказательства, отвечающие требованиям относимости и допустимости, предусмотренным статьями 59 и 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2026)Если в представленных медицинских документах указаны дополнительные ограничения (особенности) режима рабочего времени и времени отдыха для инвалида по сравнению с установленными законом ограничениями режима работы несовершеннолетних работников, например предусмотрены специальные перерывы в работе, установите работнику режим работы в трудовом договоре с их учетом. Это следует, в частности, из абз. 6 ч. 2 ст. 57, абз. 1 - 3 ч. 1, ч. 4 ст. 92, ч. 1 ст. 94, ч. 1 ст. 100, ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ, ст. 23 Закона о социальной защите инвалидов, ст. 40 Закона о занятости N 565-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)Если в представленных медицинских документах указаны дополнительные ограничения (особенности) режима рабочего времени и времени отдыха для инвалида по сравнению с установленными законом ограничениями режима работы несовершеннолетних работников, например предусмотрены специальные перерывы в работе, установите работнику режим работы в трудовом договоре с их учетом. Это следует, в частности, из абз. 6 ч. 2 ст. 57, абз. 1 - 3 ч. 1, ч. 4 ст. 92, ч. 1 ст. 94, ч. 1 ст. 100, ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ, ст. 23 Закона о социальной защите инвалидов, ст. 40 Закона о занятости N 565-ФЗ.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работникамиСм. Готовое решение: Какие есть особенности режима рабочего времени несовершеннолетнего работника