План повышения квалификации
Подборка наиболее важных документов по запросу План повышения квалификации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Роль руководителей коллективных адвокатских образований в ситуации осуществления коллизионной защиты ее членами
(Марчев А.С.)
("Адвокатская практика", 2023, N 3)Учитывая значимость и сложность поднятой проблемы, обязанность руководителя любого адвокатского образования проводить занятия по повышению квалификации адвокатам и занятия по обмену опытом, целесообразно выносить проблемы, связанные с возникновением и разрешением различного рода коллизий, на обсуждение во время плановых занятий по повышению квалификации или обмена опытом членов адвокатских образований.
(Марчев А.С.)
("Адвокатская практика", 2023, N 3)Учитывая значимость и сложность поднятой проблемы, обязанность руководителя любого адвокатского образования проводить занятия по повышению квалификации адвокатам и занятия по обмену опытом, целесообразно выносить проблемы, связанные с возникновением и разрешением различного рода коллизий, на обсуждение во время плановых занятий по повышению квалификации или обмена опытом членов адвокатских образований.
Статья: Траты на обучение. Когда можно, а когда нельзя включить в расходы
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)Ответим на вопрос, какие документы нужны предприятию для обоснования расходов на обучение. В целом из бумаг должно быть видно, как обучение сотрудников за счет компании связано с работой организации, какую пользу бизнесу принесет повышение квалификации сотрудников. Поэтому не лишними окажутся утвержденные планы профессиональной подготовки или переподготовки специалистов предприятия, которыми предусматриваются повышение квалификации и сроки, когда будут отправлены на обучение те или иные работники.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)Ответим на вопрос, какие документы нужны предприятию для обоснования расходов на обучение. В целом из бумаг должно быть видно, как обучение сотрудников за счет компании связано с работой организации, какую пользу бизнесу принесет повышение квалификации сотрудников. Поэтому не лишними окажутся утвержденные планы профессиональной подготовки или переподготовки специалистов предприятия, которыми предусматриваются повышение квалификации и сроки, когда будут отправлены на обучение те или иные работники.
Нормативные акты
Вопрос: Как направить работника на повышение квалификации и что будет подтверждением ее прохождения?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)На практике работодателями утверждаются планы повышения квалификации работников, в которых указываются сроки, формы обучения и количество работников. Данные планы утверждаются, как правило, на год.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)На практике работодателями утверждаются планы повышения квалификации работников, в которых указываются сроки, формы обучения и количество работников. Данные планы утверждаются, как правило, на год.
Статья: Судебная культура в цивилистическом процессе: постановка проблемы и перспективы трансформации
(Зарубина М.Н.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 5)Немаловажное значение, безусловно, имеет профессионализм судей и судейского персонала, что дало основание некоторым ученым рассуждать об особом виде правовой культуры, связанном с конкретной профессией. Компетентностный и этический аспекты профессиональной культуры отличаются набором должностных инструкций и правил поведения и более касаются внутренней деятельности организации, планов относительно повышения квалификации работников, профилактических и организационных совещаний и прочего. Например, как верно пишет О.А. Капустин, требуются постоянное усовершенствование профессиональных компетенций судебных кадров в цифровой среде, обучение по обеспечению сохранности персональных данных, устранению технических проблем, применению технологий искусственного интеллекта <32>. В нашем случае профессиональная культура судейского корпуса может рассматриваться как необходимое условие эффективного функционирования судебной культуры наряду с доступностью правосудия и информационно-коммуникативной средой.
(Зарубина М.Н.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 5)Немаловажное значение, безусловно, имеет профессионализм судей и судейского персонала, что дало основание некоторым ученым рассуждать об особом виде правовой культуры, связанном с конкретной профессией. Компетентностный и этический аспекты профессиональной культуры отличаются набором должностных инструкций и правил поведения и более касаются внутренней деятельности организации, планов относительно повышения квалификации работников, профилактических и организационных совещаний и прочего. Например, как верно пишет О.А. Капустин, требуются постоянное усовершенствование профессиональных компетенций судебных кадров в цифровой среде, обучение по обеспечению сохранности персональных данных, устранению технических проблем, применению технологий искусственного интеллекта <32>. В нашем случае профессиональная культура судейского корпуса может рассматриваться как необходимое условие эффективного функционирования судебной культуры наряду с доступностью правосудия и информационно-коммуникативной средой.
"Легализация результатов оперативно-розыскной деятельности в уголовном процессе Российской Федерации: монография"
(под общ. ред. Д.В. Фетищева)
("Проспект", 2025)Председатель Верховного Суда РФ наряду с осуществлением полномочий судьи Верховного Суда РФ и процессуальных полномочий, установленных для Председателя Верховного Суда РФ федеральными конституционными законами РФ и федеральными законами РФ, осуществляет следующие функции: организует работу Верховного Суда РФ и в целом системы судов общей юрисдикции; организует работу по изучению и обобщению судебной практики, анализу судебной статистики; созывает Пленум Верховного Суда РФ и председательствует в его заседаниях; представляет на утверждение Пленума Верховного Суда РФ кандидатуру секретаря Пленума Верховного Суда РФ и состав Научно-консультативного совета при Верховном Суде РФ; представляет на утверждение Пленума Верховного Суда РФ составы судебных коллегий Верховного Суда РФ; формирует повестку дня заседания Пленума Верховного Суда РФ; созывает Президиум Верховного Суда РФ и председательствует в его заседаниях; распределяет обязанности между заместителями Председателя Верховного Суда РФ, судьями Верховного Суда РФ; представляет Президенту РФ кандидатов для назначения в установленном порядке на должность судьи Верховного Суда РФ и должности судей других федеральных судов общей юрисдикции; представляет Президенту РФ для назначения в установленном порядке кандидатуры судей Верховного Суда РФ на должность члена Президиума Верховного Суда РФ, кандидатуры на должности первого заместителя и заместителей Председателя Верховного Суда РФ, а также кандидатуры на должности председателя и членов Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ; вносит в Высшую квалификационную коллегию судей Российской Федерации представления о квалификационной аттестации судей Верховного Суда РФ, а также о приостановлении или прекращении их полномочий; вносит в Высшую квалификационную коллегию судей Российской Федерации представления о квалификационной аттестации председателей и заместителей председателей верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, суда автономной области, судов автономных округов, судей военных судов, а также о приостановлении или прекращении их полномочий; формирует судебные составы судебных коллегий Верховного Суда РФ и назначает председателей судебных составов судебных коллегий Верховного Суда РФ; организует текущее и перспективное планирование работы Верховного Суда РФ, осуществляет контроль за выполнением планов; организует работу по повышению квалификации судей Верховного Суда РФ и других судов общей юрисдикции; направляет в Дисциплинарное судебное присутствие обращения о досрочном прекращении полномочий судей судов общей юрисдикции за совершение ими дисциплинарных проступков в тех случаях, когда Высшей квалификационной коллегией судей Российской Федерации или квалификационными коллегиями судей субъектов Российской Федерации отказано в удовлетворении представлений председателей федеральных судов общей юрисдикции о прекращении полномочий судей судов общей юрисдикции за совершение ими дисциплинарных проступков; организует проверку сведений о поведении судей судов общей юрисдикции, не соответствующем предъявляемым к ним Законом РФ "О статусе судей в Российской Федерации" и Кодексом судейской этики требованиям и умаляющем авторитет судебной власти; утверждает порядок проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера судей судов общей юрисдикции, а также их супругов и несовершеннолетних детей в соответствии с Законом РФ "О статусе судей в Российской Федерации"; назначает на должность и освобождает от должности Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде РФ с согласия Совета судей Российской Федерации; назначает на должность и освобождает от должности заместителей Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде РФ по представлению Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде РФ; взаимодействует с Правительством РФ при разработке проекта федерального бюджета в части финансирования судов общей юрисдикции; вносит в Высшую квалификационную коллегию судей Российской Федерации представления о награждении государственными наградами Российской Федерации судей судов общей юрисдикции; вносит Президенту РФ представления о награждении государственными наградами Российской Федерации судей судов общей юрисдикции на основании решения Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации; вносит Президенту РФ представления о награждении государственными наградами Российской Федерации работников аппарата Верховного Суда РФ и Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде РФ; утверждает членов коллегии Судебного департамента при Верховном Суде РФ, за исключением членов этой коллегии, входящих в ее состав по должности; руководит организацией работы Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ и судебных коллегий Верховного Суда РФ; организует работу Верховного Суда РФ по приему граждан и рассмотрению предложений, заявлений и жалоб; осуществляет общее руководство деятельностью аппарата Верховного Суда РФ, в том числе назначает на должность и освобождает от должности работников аппарата суда, а также распределяет обязанности между ними, принимает решение о поощрении работников аппарата суда или о привлечении их к дисциплинарной ответственности, организует работу по повышению квалификации работников аппарата суда; присваивает в пределах своей компетенции работникам аппарата Верховного Суда РФ классные чины государственной гражданской службы Российской Федерации; вносит Президенту РФ в установленном порядке представления о присвоении классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации работникам аппарата Верховного Суда РФ и Генеральному директору Судебного департамента при Верховном Суде РФ; представляет Верховный Суд РФ во взаимоотношениях с государственными органами, международными и межправительственными организациями; устанавливает правила внутреннего распорядка Верховного Суда РФ и осуществляет контроль за их выполнением; издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения; осуществляет иные полномочия по организации работы суда.
(под общ. ред. Д.В. Фетищева)
("Проспект", 2025)Председатель Верховного Суда РФ наряду с осуществлением полномочий судьи Верховного Суда РФ и процессуальных полномочий, установленных для Председателя Верховного Суда РФ федеральными конституционными законами РФ и федеральными законами РФ, осуществляет следующие функции: организует работу Верховного Суда РФ и в целом системы судов общей юрисдикции; организует работу по изучению и обобщению судебной практики, анализу судебной статистики; созывает Пленум Верховного Суда РФ и председательствует в его заседаниях; представляет на утверждение Пленума Верховного Суда РФ кандидатуру секретаря Пленума Верховного Суда РФ и состав Научно-консультативного совета при Верховном Суде РФ; представляет на утверждение Пленума Верховного Суда РФ составы судебных коллегий Верховного Суда РФ; формирует повестку дня заседания Пленума Верховного Суда РФ; созывает Президиум Верховного Суда РФ и председательствует в его заседаниях; распределяет обязанности между заместителями Председателя Верховного Суда РФ, судьями Верховного Суда РФ; представляет Президенту РФ кандидатов для назначения в установленном порядке на должность судьи Верховного Суда РФ и должности судей других федеральных судов общей юрисдикции; представляет Президенту РФ для назначения в установленном порядке кандидатуры судей Верховного Суда РФ на должность члена Президиума Верховного Суда РФ, кандидатуры на должности первого заместителя и заместителей Председателя Верховного Суда РФ, а также кандидатуры на должности председателя и членов Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ; вносит в Высшую квалификационную коллегию судей Российской Федерации представления о квалификационной аттестации судей Верховного Суда РФ, а также о приостановлении или прекращении их полномочий; вносит в Высшую квалификационную коллегию судей Российской Федерации представления о квалификационной аттестации председателей и заместителей председателей верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, суда автономной области, судов автономных округов, судей военных судов, а также о приостановлении или прекращении их полномочий; формирует судебные составы судебных коллегий Верховного Суда РФ и назначает председателей судебных составов судебных коллегий Верховного Суда РФ; организует текущее и перспективное планирование работы Верховного Суда РФ, осуществляет контроль за выполнением планов; организует работу по повышению квалификации судей Верховного Суда РФ и других судов общей юрисдикции; направляет в Дисциплинарное судебное присутствие обращения о досрочном прекращении полномочий судей судов общей юрисдикции за совершение ими дисциплинарных проступков в тех случаях, когда Высшей квалификационной коллегией судей Российской Федерации или квалификационными коллегиями судей субъектов Российской Федерации отказано в удовлетворении представлений председателей федеральных судов общей юрисдикции о прекращении полномочий судей судов общей юрисдикции за совершение ими дисциплинарных проступков; организует проверку сведений о поведении судей судов общей юрисдикции, не соответствующем предъявляемым к ним Законом РФ "О статусе судей в Российской Федерации" и Кодексом судейской этики требованиям и умаляющем авторитет судебной власти; утверждает порядок проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера судей судов общей юрисдикции, а также их супругов и несовершеннолетних детей в соответствии с Законом РФ "О статусе судей в Российской Федерации"; назначает на должность и освобождает от должности Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде РФ с согласия Совета судей Российской Федерации; назначает на должность и освобождает от должности заместителей Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде РФ по представлению Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде РФ; взаимодействует с Правительством РФ при разработке проекта федерального бюджета в части финансирования судов общей юрисдикции; вносит в Высшую квалификационную коллегию судей Российской Федерации представления о награждении государственными наградами Российской Федерации судей судов общей юрисдикции; вносит Президенту РФ представления о награждении государственными наградами Российской Федерации судей судов общей юрисдикции на основании решения Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации; вносит Президенту РФ представления о награждении государственными наградами Российской Федерации работников аппарата Верховного Суда РФ и Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде РФ; утверждает членов коллегии Судебного департамента при Верховном Суде РФ, за исключением членов этой коллегии, входящих в ее состав по должности; руководит организацией работы Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ и судебных коллегий Верховного Суда РФ; организует работу Верховного Суда РФ по приему граждан и рассмотрению предложений, заявлений и жалоб; осуществляет общее руководство деятельностью аппарата Верховного Суда РФ, в том числе назначает на должность и освобождает от должности работников аппарата суда, а также распределяет обязанности между ними, принимает решение о поощрении работников аппарата суда или о привлечении их к дисциплинарной ответственности, организует работу по повышению квалификации работников аппарата суда; присваивает в пределах своей компетенции работникам аппарата Верховного Суда РФ классные чины государственной гражданской службы Российской Федерации; вносит Президенту РФ в установленном порядке представления о присвоении классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации работникам аппарата Верховного Суда РФ и Генеральному директору Судебного департамента при Верховном Суде РФ; представляет Верховный Суд РФ во взаимоотношениях с государственными органами, международными и межправительственными организациями; устанавливает правила внутреннего распорядка Верховного Суда РФ и осуществляет контроль за их выполнением; издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения; осуществляет иные полномочия по организации работы суда.
Статья: Квалификационная аттестация и дополнительное профессиональное образование как трудоправовые элементы профессиональной деятельности судьи
(Луховская Ю.О.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2023, N 11)Нормы действующего законодательства о профессиональной переподготовке впервые назначенных судей и периодическом повышении квалификации действующих судей являются императивными - они обязательны для судей как специальных субъектов права, наделенных особой государственной властью, в силу специфики и высокой общественной важности выполняемого ими труда. В равной степени данные положения обязательны и для субъектов множественности лиц на стороне работодателя (в частности, Верховного Суда Российской Федерации, председателей судов) в части организации обучения судей: Верховным Судом Российской Федерации ежегодно утверждаются планы профессиональной переподготовки впервые назначенных федеральных судей и планы повышения квалификации действующих федеральных судей. Данные планы разрабатываются Российским государственным университетом правосудия по согласованию с Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации. Председатели федеральных судов представляют в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации документы впервые назначенных судей для прохождения обучения, которое должно состояться не позднее чем через пять месяцев со дня назначения судьи на должность <11>.
(Луховская Ю.О.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2023, N 11)Нормы действующего законодательства о профессиональной переподготовке впервые назначенных судей и периодическом повышении квалификации действующих судей являются императивными - они обязательны для судей как специальных субъектов права, наделенных особой государственной властью, в силу специфики и высокой общественной важности выполняемого ими труда. В равной степени данные положения обязательны и для субъектов множественности лиц на стороне работодателя (в частности, Верховного Суда Российской Федерации, председателей судов) в части организации обучения судей: Верховным Судом Российской Федерации ежегодно утверждаются планы профессиональной переподготовки впервые назначенных федеральных судей и планы повышения квалификации действующих федеральных судей. Данные планы разрабатываются Российским государственным университетом правосудия по согласованию с Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации. Председатели федеральных судов представляют в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации документы впервые назначенных судей для прохождения обучения, которое должно состояться не позднее чем через пять месяцев со дня назначения судьи на должность <11>.
Готовое решение: Как снять дисциплинарное взыскание, которое еще не погашено
(КонсультантПлюс, 2026)причины снятия взыскания досрочно. Например, в качестве таких причин может быть указано, что работник в течение длительного времени добросовестно выполняет свои трудовые обязанности, перевыполняет план работы, повысил свою квалификацию;
(КонсультантПлюс, 2026)причины снятия взыскания досрочно. Например, в качестве таких причин может быть указано, что работник в течение длительного времени добросовестно выполняет свои трудовые обязанности, перевыполняет план работы, повысил свою квалификацию;