План наставничества
Подборка наиболее важных документов по запросу План наставничества (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Форма: Приказ о назначении наставника в связи с приемом на работу стажера (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)4.2. выдавать каждому работнику-стажеру программу стажировки с указанием в том числе сведений о наставнике, плане обучения и выполняемой работе;
(КонсультантПлюс, 2026)4.2. выдавать каждому работнику-стажеру программу стажировки с указанием в том числе сведений о наставнике, плане обучения и выполняемой работе;
Готовое решение: Как установить наставничество в организации
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. В срок до 18.06.2026 составить и согласовать с начальником юридического отдела план работы на период наставничества.
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. В срок до 18.06.2026 составить и согласовать с начальником юридического отдела план работы на период наставничества.
Нормативные акты
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Обучение по месту службы осуществляется со дня назначения лица, впервые принятого на службу в органы принудительного исполнения. Обучение проводится под руководством наставника по индивидуальному плану, разрабатываемому непосредственным руководителем (начальником) структурного подразделения органа принудительного исполнения. В индивидуальном плане обучения устанавливаются сроки изучения нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность органа принудительного исполнения, а также вопросов прохождения службы в замещаемой должности.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Обучение по месту службы осуществляется со дня назначения лица, впервые принятого на службу в органы принудительного исполнения. Обучение проводится под руководством наставника по индивидуальному плану, разрабатываемому непосредственным руководителем (начальником) структурного подразделения органа принудительного исполнения. В индивидуальном плане обучения устанавливаются сроки изучения нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность органа принудительного исполнения, а также вопросов прохождения службы в замещаемой должности.
Готовое решение: Как оформить стажировку работника с 1 марта 2027 г.
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Работодатель обязуется на период стажировки в сфере труда по должности "экономист" предоставить Работнику работу в должности "экономист-стажер", а Работник обязуется лично выполнить определенную настоящим Трудовым договором трудовую функцию, которая заключается в выполнении профессиональных поручений наставника в соответствии с индивидуальным планом стажировки, в целях приобретения Работником первичного опыта профессиональной деятельности, практических навыков и адаптации к трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Работодатель обязуется на период стажировки в сфере труда по должности "экономист" предоставить Работнику работу в должности "экономист-стажер", а Работник обязуется лично выполнить определенную настоящим Трудовым договором трудовую функцию, которая заключается в выполнении профессиональных поручений наставника в соответствии с индивидуальным планом стажировки, в целях приобретения Работником первичного опыта профессиональной деятельности, практических навыков и адаптации к трудовой деятельности.
Статья: Наставничество: эволюция понимания, правовое регулирование и особенности применения в системе государственной службы
(Агамагомедова С.А.)
("Административное право и процесс", 2026, N 6)В 2025 г. были утверждены Концепция развития наставничества в Российской Федерации на период до 2030 года (далее - Концепция) и план мероприятий по ее реализации. Согласно Концепции, наставничество - это социально-педагогическая технология сопровождения личностного и профессионального развития человека, формирования у него традиционных российских духовно-нравственных ценностей <24>. Одновременно с этим определением положения Концепции относят наставничество к институтам развития гражданского общества и акцентируют внимание на его направленности на развитие человеческого капитала.
(Агамагомедова С.А.)
("Административное право и процесс", 2026, N 6)В 2025 г. были утверждены Концепция развития наставничества в Российской Федерации на период до 2030 года (далее - Концепция) и план мероприятий по ее реализации. Согласно Концепции, наставничество - это социально-педагогическая технология сопровождения личностного и профессионального развития человека, формирования у него традиционных российских духовно-нравственных ценностей <24>. Одновременно с этим определением положения Концепции относят наставничество к институтам развития гражданского общества и акцентируют внимание на его направленности на развитие человеческого капитала.
Статья: Патриотизм в политико-правовом обрамлении: возможности и проблемы исследования и формирования
(Глотов С.А., Скворцов И.П.)
("Безопасность бизнеса", 2026, N 2)<35> Концепция развития наставничества до 2030 года и план мероприятий по ее реализации. Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 21 мая 2025 г. N 1264-р. URL: http://government.ru/docs/55086/ (дата обращения: 20.06.2025).
(Глотов С.А., Скворцов И.П.)
("Безопасность бизнеса", 2026, N 2)<35> Концепция развития наставничества до 2030 года и план мероприятий по ее реализации. Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 21 мая 2025 г. N 1264-р. URL: http://government.ru/docs/55086/ (дата обращения: 20.06.2025).
Статья: Институт наставничества в системе координат нормативного регулирования и правоприменения
(Ершова И.В., Енькова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)Институт наставничества органичен и для судебной ветви власти. Единого нормативного правового акта не существует <30>. Как правило, нормативные акты, планы, графики, регулирующие организацию института наставничества в отношении вновь назначенных судей, разрабатываются на локальном уровне, в каждом конкретном суде. В большинстве судов наставничество реализуется непосредственно под руководством председателей судов.
(Ершова И.В., Енькова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)Институт наставничества органичен и для судебной ветви власти. Единого нормативного правового акта не существует <30>. Как правило, нормативные акты, планы, графики, регулирующие организацию института наставничества в отношении вновь назначенных судей, разрабатываются на локальном уровне, в каждом конкретном суде. В большинстве судов наставничество реализуется непосредственно под руководством председателей судов.
Статья: Наставничество по новым правилам
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)1. Формы наставничества. Как именно будут передаваться новичку навыки работы? Будет ли выделено некоторое время в течение каждого рабочего дня? Требуется ли составлять индивидуальный план наставничества? Как и в какие сроки будет оцениваться текущая успеваемость наставляемого работника?
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)1. Формы наставничества. Как именно будут передаваться новичку навыки работы? Будет ли выделено некоторое время в течение каждого рабочего дня? Требуется ли составлять индивидуальный план наставничества? Как и в какие сроки будет оцениваться текущая успеваемость наставляемого работника?