Профстандарт руководителя управления персоналом

Подборка наиболее важных документов по запросу Профстандарт руководителя управления персоналом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Профстандарт руководителя управления персоналом

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Правила внутреннего трудового распорядка у индивидуального предпринимателя
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
ПВТР разрабатываются и утверждаются работодателем, включая работодателя - индивидуального предпринимателя. Обычно к процессу разработки ПВТР привлекаются работники юридической и кадровой служб конкретного индивидуального предпринимателя (см.: Приказ Минтруда России от 06.10.2015 N 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"; Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 и др.).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к заместителю директора?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)
Профессиональный стандарт "Специалист в сфере закупок" (утв. Приказом Минтруда России от 10.09.2015 N 625н) содержит должность "заместитель руководителя";

Нормативные акты: Профстандарт руководителя управления персоналом

Справочная информация: "Профессиональные стандарты и квалификации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
Руководитель структурного подразделения в области управления персоналом (7-й уровень квалификации)
Постановление Конституционного Суда РФ от 14.11.2018 N 41-П
"По делу о проверке конституционности статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки И.В. Серегиной"
В отличие от Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих профессиональный стандарт не предусматривает исключений для лиц, не отвечающих квалификационным требованиям к уровню образования, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.