Обучение работника после рабочего дня
Подборка наиболее важных документов по запросу Обучение работника после рабочего дня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Можно ли наказать работника, прогулявшего обучение
("Главная книга", 2023, N 8)Исходя из этого и опираясь на судебную практику, Роструд разъяснил, что если занятия на курсах повышения квалификации, куда сотрудника направил работодатель, являются для работника обязательными и проводятся в рабочее время, то отсутствие на таких занятиях считается прогулом. Если же на курсы сотрудник ходит вне рабочего времени (например, по вечерам после окончания рабочего дня), то наказать сотрудника за пропуск учебы нельзя.
("Главная книга", 2023, N 8)Исходя из этого и опираясь на судебную практику, Роструд разъяснил, что если занятия на курсах повышения квалификации, куда сотрудника направил работодатель, являются для работника обязательными и проводятся в рабочее время, то отсутствие на таких занятиях считается прогулом. Если же на курсы сотрудник ходит вне рабочего времени (например, по вечерам после окончания рабочего дня), то наказать сотрудника за пропуск учебы нельзя.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)С указанными вариантами табелирования мы полностью согласны, они соответствуют изложенным выше выводам (рабочие часы до и после обучения отмечаются кодом "Я", учебное время - кодом "ПК").
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)С указанными вариантами табелирования мы полностью согласны, они соответствуют изложенным выше выводам (рабочие часы до и после обучения отмечаются кодом "Я", учебное время - кодом "ПК").
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Для работников в возрасте до восемнадцати лет, поступающих на работу после получения общего образования или среднего профессионального образования, а также прошедших профессиональное обучение на производстве, за счет средств работодателя могут быть установлены пониженные нормы выработки и доплаты к заработной плате (статьи 270, 271 ТК РФ).
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Для работников в возрасте до восемнадцати лет, поступающих на работу после получения общего образования или среднего профессионального образования, а также прошедших профессиональное обучение на производстве, за счет средств работодателя могут быть установлены пониженные нормы выработки и доплаты к заработной плате (статьи 270, 271 ТК РФ).
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2023 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В частности, не позднее 10 рабочих дней со дня приема кассового работника на должность рекомендуется направить его на дистанционное обучение и последующее онлайн-тестирование по курсу "Работа с имеющими признаки подделки, сомнительными и неплатежеспособными денежными знаками Банка России" Программы дистанционного обучения кассовых работников кредитных организаций работе с имеющими признаки подделки, сомнительными и неплатежеспособными денежными знаками, разработанной Банком России.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В частности, не позднее 10 рабочих дней со дня приема кассового работника на должность рекомендуется направить его на дистанционное обучение и последующее онлайн-тестирование по курсу "Работа с имеющими признаки подделки, сомнительными и неплатежеспособными денежными знаками Банка России" Программы дистанционного обучения кассовых работников кредитных организаций работе с имеющими признаки подделки, сомнительными и неплатежеспособными денежными знаками, разработанной Банком России.