Письмо предложение об увольнении в порядке перевода



Подборка наиболее важных документов по запросу Письмо предложение об увольнении в порядке перевода (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Формы документов

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Письмо-предложение нового работодателя с просьбой об увольнении работника в порядке перевода (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПисьмо-предложение нового работодателя с просьбой об увольнении работника в порядке перевода >>>
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Готовое решение: Как уволить работника в порядке перевода к другому работодателю по его просьбе или с его согласия
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как должно быть оформлено письмо-предложение нового работодателя с просьбой об увольнении работника в порядке перевода
показать больше документов

Нормативные акты

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)Образец письма-предложения нового работодателя с просьбой об увольнении работника учреждения в порядке перевода
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)Образец письма-предложения нового работодателя с просьбой об увольнении работника в порядке перевода
показать больше документов
Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)Если перевод постоянный и предполагает увольнение с прежнего места работы по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то возможность заключения срочного трудового договора не зависит от того, какой договор (срочный или бессрочный) прекращается в связи с переводом. Такой перевод осуществляется только с согласия или по просьбе самого работника и, соответственно, предполагает, что он не против новых условий работы. Любые условия вновь заключаемого трудового договора могут отличаться по сравнению с прежним местом работы. Содержание трудового договора, в том числе срочный характер трудового договора и основание срочности, является предметом соглашения между новым работодателем и работником. Условия приема в порядке перевода могут быть прописаны, например, в трехстороннем соглашении о переводе или в письме-предложении от нового работодателя с просьбой об увольнении работника в порядке перевода. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 56, ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 58, ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ.
Готовое решение: Каков порядок увольнения в порядке перевода к другому работодателю работника в декретном отпуске - отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)причину прекращения отпуска по уходу за ребенком (прекращение трудового договора по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с переводом работника на работу к другому работодателю) и документы, ее подтверждающие. В частности, это может быть письмо-предложение нового работодателя об увольнении работника в порядке перевода к нему, заявление работника, трехстороннее соглашение о переводе;

Правовые ресурсы