Первая запись во вкладыше к трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Первая запись во вкладыше к трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 05.12.2023 N 88-37545/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об исправлении ошибок в трудовой книжке; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истец указал, что процедура увольнения была нарушена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Рассматривая требования в части возложения на ответчика обязанности внести в трудовую книжку исправление ошибок в разделе "Сведения о работе" и произвести записи об объявленных в 2011-2012 гг. благодарностях в разделе "Сведения о награждениях", суд первой инстанции исходил из того, что в записи N 31 во вкладыше в трудовой книжке дата перевода истца на другую должность указана неверно - 10.01.2021 г., тогда как правильно - 10.01.2022 г., в связи с чем, пришел к выводу о возложении обязанности на ПАО "Сбербанк" внести соответствующее исправление, указав, что данная описка не свидетельствует о нарушении трудовых прав истца.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об исправлении ошибок в трудовой книжке; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истец указал, что процедура увольнения была нарушена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Рассматривая требования в части возложения на ответчика обязанности внести в трудовую книжку исправление ошибок в разделе "Сведения о работе" и произвести записи об объявленных в 2011-2012 гг. благодарностях в разделе "Сведения о награждениях", суд первой инстанции исходил из того, что в записи N 31 во вкладыше в трудовой книжке дата перевода истца на другую должность указана неверно - 10.01.2021 г., тогда как правильно - 10.01.2022 г., в связи с чем, пришел к выводу о возложении обязанности на ПАО "Сбербанк" внести соответствующее исправление, указав, что данная описка не свидетельствует о нарушении трудовых прав истца.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 28.07.2022 N 88-15787/2022 по делу N 2-212/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О возложении обязанности выдать трудовую книжку; 3) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Ответчик обратился к истцу с требованием написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с тем, что его должность сокращают. Под давлением руководителя истец написал заявление об увольнении по собственному желанию. Погашение задолженности по заработной плате было произведено ответчиком лишь после его обращения в прокуратуру. Однако в день увольнения ответчик отказался выдать трудовую книжку.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Суд первой инстанции, разрешая исковые требования в части истребования трудовой книжки и вкладыша к ней с внесением в нее записи об увольнении по собственному желанию, а также удовлетворяя требование о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки за период с 6 февраля 2020 года по 17 декабря 2020 года в твердой денежной сумме, исходил из доказанности факта задержки работодателем трудовой книжки истца в указанный период.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О возложении обязанности выдать трудовую книжку; 3) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Ответчик обратился к истцу с требованием написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с тем, что его должность сокращают. Под давлением руководителя истец написал заявление об увольнении по собственному желанию. Погашение задолженности по заработной плате было произведено ответчиком лишь после его обращения в прокуратуру. Однако в день увольнения ответчик отказался выдать трудовую книжку.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Суд первой инстанции, разрешая исковые требования в части истребования трудовой книжки и вкладыша к ней с внесением в нее записи об увольнении по собственному желанию, а также удовлетворяя требование о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки за период с 6 февраля 2020 года по 17 декабря 2020 года в твердой денежной сумме, исходил из доказанности факта задержки работодателем трудовой книжки истца в указанный период.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2021 года"
(КонсультантПлюс, 2021)Можно ли исправить первую запись во вкладыше к трудовой книжке и продолжить его оформление?
(КонсультантПлюс, 2021)Можно ли исправить первую запись во вкладыше к трудовой книжке и продолжить его оформление?
Статья: Новости от 05.02.2021
("Главная книга", 2021, N 4)Куда вносить запись о первой благодарности:
("Главная книга", 2021, N 4)Куда вносить запись о первой благодарности:
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)Указанную запись необходимо делать на титульном листе трудовой книжки (стр. 1). В случае если на титульном листе отсутствует место для внесения записи о выдаче последующего вкладыша, такую запись следует сделать на титульном листе первого вкладыша.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)Указанную запись необходимо делать на титульном листе трудовой книжки (стр. 1). В случае если на титульном листе отсутствует место для внесения записи о выдаче последующего вкладыша, такую запись следует сделать на титульном листе первого вкладыша.
"Типовые нормативы времени на работы по управлению персоналом в государственных (муниципальных) учреждениях. ШИФР 14.12.01"
(утв. ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России 07.03.2014 N 010)Содержание работы. Запись в бланк трудовой книжки или вкладыша: на первой странице - фамилии, имени, отчества, года рождения, профессии или должности и даты заполнения книжки; на второй развернутой странице - простановка штампа учреждения или указание его наименования и запись числа, месяца, года зачисления на работу, профессии (должности), разряда, даты и номера приказа (распоряжения).
(утв. ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России 07.03.2014 N 010)Содержание работы. Запись в бланк трудовой книжки или вкладыша: на первой странице - фамилии, имени, отчества, года рождения, профессии или должности и даты заполнения книжки; на второй развернутой странице - простановка штампа учреждения или указание его наименования и запись числа, месяца, года зачисления на работу, профессии (должности), разряда, даты и номера приказа (распоряжения).