О признании незаконным отказа в приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу О признании незаконным отказа в приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предложение о работе (job offer)
(КонсультантПлюс, 2024)...Установив, что от ответчика истице поступило письменное предложение о трудоустройстве... истица уволилась с прежнего места работы, явилась для оформления трудовых отношений в указанный день, однако в заключении трудового договора ей было отказано, суд... пришел к правильному выводу о том, что... отсутствовали законные основания для отказа истице в удовлетворении требований о признании незаконным отказа в заключении трудового договора, поскольку, уволив истицу в согласованные сроки, на основании представленного ею письменного предложения о работе, бывший работодатель, по сути, удовлетворил просьбу работника об увольнении в связи с переводом к другому работодателю. Норма ТК РФ, указанная в качестве правового основания увольнения в приказе от 28 февраля 2019 г. N-к, не может являться обстоятельством для освобождения ответчика от обязательств перед истицей, принятых на себя в приглашении на работу..."
(КонсультантПлюс, 2024)...Установив, что от ответчика истице поступило письменное предложение о трудоустройстве... истица уволилась с прежнего места работы, явилась для оформления трудовых отношений в указанный день, однако в заключении трудового договора ей было отказано, суд... пришел к правильному выводу о том, что... отсутствовали законные основания для отказа истице в удовлетворении требований о признании незаконным отказа в заключении трудового договора, поскольку, уволив истицу в согласованные сроки, на основании представленного ею письменного предложения о работе, бывший работодатель, по сути, удовлетворил просьбу работника об увольнении в связи с переводом к другому работодателю. Норма ТК РФ, указанная в качестве правового основания увольнения в приказе от 28 февраля 2019 г. N-к, не может являться обстоятельством для освобождения ответчика от обязательств перед истицей, принятых на себя в приглашении на работу..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие возможны последствия для работодателя при необоснованном отказе в приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2024)При обжаловании отказа в приеме на работу в суде соискатель может потребовать восстановить нарушенные права, возместить материальный ущерб и компенсировать моральный вред (ч. 4 ст. 3, ч. 6 ст. 64 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)При обжаловании отказа в приеме на работу в суде соискатель может потребовать восстановить нарушенные права, возместить материальный ущерб и компенсировать моральный вред (ч. 4 ст. 3, ч. 6 ст. 64 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 26.12.2024)Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
(ред. от 26.12.2024)Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (часть шестая статьи 64 ТК РФ).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (часть шестая статьи 64 ТК РФ).