Пермский край северная надбавка
Подборка наиболее важных документов по запросу Пермский край северная надбавка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: С 1 января 2021 г. установлен новый МРОТ по Пермскому краю в размере 12 792 руб. Входит ли в эту сумму районный коэффициент или он должен быть начислен сверху?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: С 1 января 2021 г. установлен новый МРОТ по Пермскому краю в размере 12 792 руб. Входит ли в эту сумму районный коэффициент или он должен быть начислен сверху?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: С 1 января 2021 г. установлен новый МРОТ по Пермскому краю в размере 12 792 руб. Входит ли в эту сумму районный коэффициент или он должен быть начислен сверху?
Вопрос: Будет ли являться нарушением законодательства установление в Пермском крае оклада меньше МРОТ, если при начислении районного коэффициента зарплата будет составлять не менее МРОТ?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Будет ли являться нарушением законодательства установление в Пермском крае оклада меньше МРОТ, если при начислении районного коэффициента зарплата будет составлять не менее МРОТ?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Будет ли являться нарушением законодательства установление в Пермском крае оклада меньше МРОТ, если при начислении районного коэффициента зарплата будет составлять не менее МРОТ?
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 09.04.2008 N 44-Г08-19
Об оставлении без изменения решения Пермского краевого суда 28.12.2007, которым удовлетворено заявление о признании частично недействующим п. 3.6 Порядка, утвержденного указом губернатора Пермского края "О выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений" от 31.01.2006 N 6.Решением Пермского краевого суда от 28 декабря 2007 года постановлено: признать пункт 3.6 Порядка выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного указом губернатора Пермского края "О выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений" от 31.01.2006 N 6, недействующим со дня вступления решения суда в законную силу в той части, в которой он не предусматривает выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя с учетом процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Об оставлении без изменения решения Пермского краевого суда 28.12.2007, которым удовлетворено заявление о признании частично недействующим п. 3.6 Порядка, утвержденного указом губернатора Пермского края "О выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений" от 31.01.2006 N 6.Решением Пермского краевого суда от 28 декабря 2007 года постановлено: признать пункт 3.6 Порядка выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного указом губернатора Пермского края "О выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений" от 31.01.2006 N 6, недействующим со дня вступления решения суда в законную силу в той части, в которой он не предусматривает выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя с учетом процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Нормативные акты
Проект Федерального закона N 8-589
"Об упразднении Косинского районного суда Пермского края и образовании судебного присутствия в составе Кочевского районного суда Пермского края"
(подготовлен Законодательным Собранием Пермского края)
(ред. до внесения в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 31.05.2024)При этом материальное обеспечение судей упраздняемого суда, включающее установленную статьей 19 Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 г. N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации" процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, не изменится, поскольку территории как Кочевского, так и Косинского муниципальных округов Пермского края относятся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.
"Об упразднении Косинского районного суда Пермского края и образовании судебного присутствия в составе Кочевского районного суда Пермского края"
(подготовлен Законодательным Собранием Пермского края)
(ред. до внесения в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 31.05.2024)При этом материальное обеспечение судей упраздняемого суда, включающее установленную статьей 19 Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 г. N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации" процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, не изменится, поскольку территории как Кочевского, так и Косинского муниципальных округов Пермского края относятся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.
Вопрос: Работодатель уведомляет об изменении условий трудового договора в связи с производственной необходимостью, переводит в цех Пермского края. Данный перевод влечет за собой серьезное изменение зарплаты. В случае отказа от перевода трудовой договор будет расторгнут. Насколько это законно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель уведомляет об изменении условий трудового договора в связи с производственной необходимостью и сокращением объемов работ в цехе на территории ХМАО-Югра и переводит в цех Пермского края. Данный перевод влечет за собой серьезное изменение заработной платы, т.е. отсутствие северного коэффициента, северной надбавки (полярки). В случае отказа от перевода трудовой договор будет расторгнут по п. 7 ч. 1 ст 77 ТК РФ. Насколько это законно? Есть ли законный критерий выбора сотрудников для перевода (из 10 человек на данной должности переводят 1)? Почему не проводится процедура сокращения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель уведомляет об изменении условий трудового договора в связи с производственной необходимостью и сокращением объемов работ в цехе на территории ХМАО-Югра и переводит в цех Пермского края. Данный перевод влечет за собой серьезное изменение заработной платы, т.е. отсутствие северного коэффициента, северной надбавки (полярки). В случае отказа от перевода трудовой договор будет расторгнут по п. 7 ч. 1 ст 77 ТК РФ. Насколько это законно? Есть ли законный критерий выбора сотрудников для перевода (из 10 человек на данной должности переводят 1)? Почему не проводится процедура сокращения?