Коми ркс
Подборка наиболее важных документов по запросу Коми ркс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Что же касается дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то право на этот отпуск обусловлено не столько фактом самой работы, сколько фактом проживания (нахождения) в тяжелых климатических условиях. Если работник прибывает на вахту из районов с нормальными климатическими условиями, то междувахтовый отдых он проводит дома - в нормальных климатических условиях. В этом случае дни междувахтового отдыха при определении стажа, дающего право на дополнительный "северный" отпуск, учитывать не надо.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Что же касается дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то право на этот отпуск обусловлено не столько фактом самой работы, сколько фактом проживания (нахождения) в тяжелых климатических условиях. Если работник прибывает на вахту из районов с нормальными климатическими условиями, то междувахтовый отдых он проводит дома - в нормальных климатических условиях. В этом случае дни междувахтового отдыха при определении стажа, дающего право на дополнительный "северный" отпуск, учитывать не надо.
Готовое решение: Что работодателю нужно знать о процентных надбавках к зарплате в районах Крайнего Севера и других местностях
(КонсультантПлюс, 2026)Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2; далее - Инструкция N 2);
(КонсультантПлюс, 2026)Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2; далее - Инструкция N 2);
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 01.08.2023 N 88-24151/2023 (УИД 64RS0045-01-2022-006243-82)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлено нарушение ответчиком прав истца в связи с невыплатой компенсации за неиспользованный отпуск, а также транспортных расходов. Приказы о простое в организации не издавались, доказательств информирования истцом ответчика о начале простоя не установлено.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы Д. о том, что работая в г. Усинске Республики Коми он имел право на льготы в связи с работой в РКС и, в том числе, на компенсацию по ст. 318 ТК РФ, являются несостоятельными, поскольку суды при рассмотрении дела обоснованно исходили из того, что истец не увольнялся из организации, расположенной в РКС или приравненных к ним местностях. Кроме того, приняв в качестве достоверного и обоснованного доказательства заключение эксперта, суды верно установили, что заработная плата с учетом компенсации за работу в выходные и праздничные дни составила бы сумму, меньшую той, что была фактически получена истцом за указанный период при работе вахтовым методом.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлено нарушение ответчиком прав истца в связи с невыплатой компенсации за неиспользованный отпуск, а также транспортных расходов. Приказы о простое в организации не издавались, доказательств информирования истцом ответчика о начале простоя не установлено.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы Д. о том, что работая в г. Усинске Республики Коми он имел право на льготы в связи с работой в РКС и, в том числе, на компенсацию по ст. 318 ТК РФ, являются несостоятельными, поскольку суды при рассмотрении дела обоснованно исходили из того, что истец не увольнялся из организации, расположенной в РКС или приравненных к ним местностях. Кроме того, приняв в качестве достоверного и обоснованного доказательства заключение эксперта, суды верно установили, что заработная плата с учетом компенсации за работу в выходные и праздничные дни составила бы сумму, меньшую той, что была фактически получена истцом за указанный период при работе вахтовым методом.
Нормативные акты
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"1. Надбавки к заработной плате, установленные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 "О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР", выплачиваются всем работникам предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, расположенных в районах Архангельской области, Карельской АССР и Коми ССР в составе РСФСР (за исключением районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, а также Койгородского и Прилузского районов Коми ССР в составе РСФСР), в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области.
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"1. Надбавки к заработной плате, установленные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 "О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР", выплачиваются всем работникам предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, расположенных в районах Архангельской области, Карельской АССР и Коми ССР в составе РСФСР (за исключением районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, а также Койгородского и Прилузского районов Коми ССР в составе РСФСР), в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Все субъекты Российской Федерации, относящиеся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, внесли дополнения в региональные программы сферы социального обслуживания о реализации системы долговременного ухода за пожилыми гражданами и инвалидами. В отдельных регионах приняты отдельные акты о создании данной системы (Пермский край <1>, республики Коми <2>, Тыва <3>, Бурятия <4>), разработаны акты о межведомственном взаимодействии в рамках системы долговременного ухода, внедряются технологии сопровождаемого проживания, сопровождаемого трудоустройства, разработаны акты о порядке мониторинга функционирования этой системы.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Все субъекты Российской Федерации, относящиеся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, внесли дополнения в региональные программы сферы социального обслуживания о реализации системы долговременного ухода за пожилыми гражданами и инвалидами. В отдельных регионах приняты отдельные акты о создании данной системы (Пермский край <1>, республики Коми <2>, Тыва <3>, Бурятия <4>), разработаны акты о межведомственном взаимодействии в рамках системы долговременного ухода, внедряются технологии сопровождаемого проживания, сопровождаемого трудоустройства, разработаны акты о порядке мониторинга функционирования этой системы.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)То обстоятельство, что истец выполняла должностные обязанности в период нахождения в служебной командировке в указанный период в г. Инте Республики Коми, расположенном в районах Крайнего Севера, не может служить основанием для вывода о наличии у нее смешанного стажа работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, поскольку в таком порядке исчисляется пенсионный стаж в тех случаях, когда работа в указанных районах носила стабильный и постоянный характер и производилась в организациях, расположенных в этих районах.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)То обстоятельство, что истец выполняла должностные обязанности в период нахождения в служебной командировке в указанный период в г. Инте Республики Коми, расположенном в районах Крайнего Севера, не может служить основанием для вывода о наличии у нее смешанного стажа работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, поскольку в таком порядке исчисляется пенсионный стаж в тех случаях, когда работа в указанных районах носила стабильный и постоянный характер и производилась в организациях, расположенных в этих районах.