Перевод заработной платы в кредитную организацию
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод заработной платы в кредитную организацию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника, осужденного к наказанию по приговору суда
(КонсультантПлюс, 2025)Если зарплата выплачивается работникам путем перевода в кредитную организацию, то в день увольнения такого работника можете произвести выплату в обычном порядке. Его присутствие для этого не требуется, а специальные правила выплаты при увольнении работников, осужденных к лишению свободы, законом не предусмотрены. Это следует из ч. 3 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если зарплата выплачивается работникам путем перевода в кредитную организацию, то в день увольнения такого работника можете произвести выплату в обычном порядке. Его присутствие для этого не требуется, а специальные правила выплаты при увольнении работников, осужденных к лишению свободы, законом не предусмотрены. Это следует из ч. 3 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
Статья: Можно ли перечислять зарплату на кредитную карту работника?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 43)Обратите внимание: если работодатель работает с конкретным банком и за перечисление зарплаты в другой банк с работодателя берется комиссия, он не вправе удерживать ее с работника. В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 17 августа 2024 г., рассматривалась ситуация, когда работодатель работает с определенным банком (зарплатный проект) и говорит, что он может перевести зарплату работника в другой банк, но будет удерживать деньги за комиссию из зарплаты, так как с этим банком он не работает. Работника интересовало, правомерно ли это и как ему написать заявление. Специалисты Роструда разъяснили, что удерживать комиссию из зарплаты работника неправомерно. Заявление о смене кредитной организации для перевода заработной платы составляется в свободной письменной форме, и в нем не нужно обосновывать, что работник не обязан выплачивать комиссию за перевод денежных средств.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 43)Обратите внимание: если работодатель работает с конкретным банком и за перечисление зарплаты в другой банк с работодателя берется комиссия, он не вправе удерживать ее с работника. В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 17 августа 2024 г., рассматривалась ситуация, когда работодатель работает с определенным банком (зарплатный проект) и говорит, что он может перевести зарплату работника в другой банк, но будет удерживать деньги за комиссию из зарплаты, так как с этим банком он не работает. Работника интересовало, правомерно ли это и как ему написать заявление. Специалисты Роструда разъяснили, что удерживать комиссию из зарплаты работника неправомерно. Заявление о смене кредитной организации для перевода заработной платы составляется в свободной письменной форме, и в нем не нужно обосновывать, что работник не обязан выплачивать комиссию за перевод денежных средств.
Статья: Имеет ли право сотрудник написать заявление на перевод его зарплаты не ему, а на карту родственника?
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Заработная плата может переводиться в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, сообщив работодателю в письменной форме не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы об изменении реквизитов для перевода заработной платы (часть третья статьи 136 ТК РФ). Необходимо отметить, что согласно части пятой статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Заработная плата может переводиться в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, сообщив работодателю в письменной форме не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы об изменении реквизитов для перевода заработной платы (часть третья статьи 136 ТК РФ). Необходимо отметить, что согласно части пятой статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Статья: Цифровой рубль в ряду форм оплаты труда: проблемы и перспективы использования
(Музыка М.В., Чуча С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Однако далее на пути применения цифрового рубля при оплате труда встает абз. 7 ст. 136 ТК РФ, который предписывает осуществлять выплату заработной платы наличными либо посредством перевода в кредитную организацию.
(Музыка М.В., Чуча С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Однако далее на пути применения цифрового рубля при оплате труда встает абз. 7 ст. 136 ТК РФ, который предписывает осуществлять выплату заработной платы наличными либо посредством перевода в кредитную организацию.
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)Смена зарплатного банка (кредитной организации, в которую переводится зарплата) по вашей инициативе неправомерна. Это следует из ч. 3 ст. 136 ТК РФ. Однако можно рекомендовать работникам иной банк, предоставляющий услуги в рамках зарплатного проекта. Для этого целесообразно направить им, например, уведомление о предложении сменить зарплатный банк (его банковские реквизиты).
(КонсультантПлюс, 2025)Смена зарплатного банка (кредитной организации, в которую переводится зарплата) по вашей инициативе неправомерна. Это следует из ч. 3 ст. 136 ТК РФ. Однако можно рекомендовать работникам иной банк, предоставляющий услуги в рамках зарплатного проекта. Для этого целесообразно направить им, например, уведомление о предложении сменить зарплатный банк (его банковские реквизиты).