Сзв-Тд с 01 января 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд с 01 января 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Бланк СЗВ-ТД утвержден Постановлением Правления ПФ РФ от 27.10.2020 N 769п. Начиная с 1 января 2021 года, форма СЗВ-ТД представляется:
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Бланк СЗВ-ТД утвержден Постановлением Правления ПФ РФ от 27.10.2020 N 769п. Начиная с 1 января 2021 года, форма СЗВ-ТД представляется:
Статья: Регулирование электронного документооборота по трудовому праву России: актуальное состояние и перспективы развития
(Кондратенко А.М., Гиряева В.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Пандемия коронавируса, увеличение числа юридических и фактических дистанционных трудовых отношений показали недоработки в правовом регулировании данной отрасли. Законодатель оперативно отреагировал на нужды работников и работодателей, и с 1 января 2021 г. в силу вступила новая редакция главы 49.1 ТК РФ, которая значительно расширила возможности применения ЭКДО в трудовых отношениях.
(Кондратенко А.М., Гиряева В.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Пандемия коронавируса, увеличение числа юридических и фактических дистанционных трудовых отношений показали недоработки в правовом регулировании данной отрасли. Законодатель оперативно отреагировал на нужды работников и работодателей, и с 1 января 2021 г. в силу вступила новая редакция главы 49.1 ТК РФ, которая значительно расширила возможности применения ЭКДО в трудовых отношениях.
Нормативные акты
<Письмо> ПФ РФ от 02.11.2021 N В-67748-19/78503-21
<О сроках представления сведений о трудовой деятельности>Подпунктом 2 пункта 2.5 статьи 11 Закона N 27-ФЗ предусмотрено, что начиная с 1 января 2021 г. сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц по форме СЗВ-ТД в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица представляются страхователем не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
<О сроках представления сведений о трудовой деятельности>Подпунктом 2 пункта 2.5 статьи 11 Закона N 27-ФЗ предусмотрено, что начиная с 1 января 2021 г. сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц по форме СЗВ-ТД в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица представляются страхователем не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Вопрос: Работник переведен на должность в 2016 г. 14.02.2021 работодатель подал форму СЗВ-ТД по состоянию на 01.01.2020 с последней записью о переводе в 2016 г. 17.02.2021 работника перевели на другую должность. Когда следует подать отчет? Нужно ли еще раз подавать сведения о переводе в 2016 г.?
(Консультация эксперта, 2021)С 1 января 2021 г. отчет СЗВ-ТД подается в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ либо о представлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления (пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ). Таким образом, в указанной ситуации необходимо подать сведения о переводе работника, произошедшем 17.02.2021. Срок для подачи таких сведений - не позднее 15.03.2021.
(Консультация эксперта, 2021)С 1 января 2021 г. отчет СЗВ-ТД подается в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ либо о представлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления (пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ). Таким образом, в указанной ситуации необходимо подать сведения о переводе работника, произошедшем 17.02.2021. Срок для подачи таких сведений - не позднее 15.03.2021.
Статья: Новости от 17.04.2020
("Главная книга", 2020, N 9)С 01.01.2021 в связи с введением электронных трудовых книжек штраф на должностных лиц организации за несвоевременное представление СЗВ-ТД, а также за сдачу СЗВ-ТД с неполными и/или недостоверными данными составит от 300 до 500 руб.
("Главная книга", 2020, N 9)С 01.01.2021 в связи с введением электронных трудовых книжек штраф на должностных лиц организации за несвоевременное представление СЗВ-ТД, а также за сдачу СЗВ-ТД с неполными и/или недостоверными данными составит от 300 до 500 руб.
Статья: "Удаления" на удаленке: арбитражная практика
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)Справочно. Говоря об увольнении, нельзя не напомнить, что недавно Правительство скорректировало сроки сдачи СЗВ-ТД в связи с увольнением работников (Постановление от 26.04.2020 N 590). С 27 апреля и до конца года эти сведения нужно представить в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об увольнении. В эти же сроки направляют в ПФР и информацию о приеме на работу. Кстати, в следующем году сроки сдачи в ПФР сведений по форме СЗВ-ТД не изменятся. Поскольку с 1 января 2021 года их нужно будет направлять в порядке действия другой нормы - подп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, который предусматривает те же сроки.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)Справочно. Говоря об увольнении, нельзя не напомнить, что недавно Правительство скорректировало сроки сдачи СЗВ-ТД в связи с увольнением работников (Постановление от 26.04.2020 N 590). С 27 апреля и до конца года эти сведения нужно представить в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об увольнении. В эти же сроки направляют в ПФР и информацию о приеме на работу. Кстати, в следующем году сроки сдачи в ПФР сведений по форме СЗВ-ТД не изменятся. Поскольку с 1 января 2021 года их нужно будет направлять в порядке действия другой нормы - подп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, который предусматривает те же сроки.
Статья: Электронные трудовые книжки утверждены: что делать работодателям?
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 1)С 1 января 2021 года кроме ежемесячного отчета СЗВ-ТД нужно будет подавать отдельные сведения о приеме и увольнении работников. И делать это нужно будет не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 1)С 1 января 2021 года кроме ежемесячного отчета СЗВ-ТД нужно будет подавать отдельные сведения о приеме и увольнении работников. И делать это нужно будет не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).
Статья: Особенности заполнения и представления формы СЗВ-ТД
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)С 1 января 2021 года сведения о работниках по форме СЗВ-ТД представляются:
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)С 1 января 2021 года сведения о работниках по форме СЗВ-ТД представляются:
Статья: СЗВ-ТД: версия-2021
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 2)Код выполняемой функции. Начиная с 01.01.2021 работодателям нужно указывать в СЗВ-ТД код выполняемой работником функции. Изначально планировалось, что это будет 7-значный код из профстандарта и что указывать его нужно будет при наличии <14>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 2)Код выполняемой функции. Начиная с 01.01.2021 работодателям нужно указывать в СЗВ-ТД код выполняемой работником функции. Изначально планировалось, что это будет 7-значный код из профстандарта и что указывать его нужно будет при наличии <14>.
Статья: Сведения о трудовой деятельности: новая отчетная форма
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2020, N 3)С 1 января 2021 года вводится вариантность по сроку представления формы СЗВ-ТД в зависимости от совершенных кадровых изменений:
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2020, N 3)С 1 января 2021 года вводится вариантность по сроку представления формы СЗВ-ТД в зависимости от совершенных кадровых изменений:
Вопрос: Каков срок представления в ПФР сведений по форме СЗВ-ТД на внутреннего совместителя, уволенного 12 мая 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2020)С 1 января 2021 г., если организация не представит форму СЗВ-ТД в установленный законодательством срок, передаст неполную или недостоверную информацию, ответственность за это возлагается на должностное лицо. Его могут предупредить или оштрафовать на сумму от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 КоАП РФ, п. 8 ст. 1, п. 2 ст. 2 Федерального закона от 01.04.2020 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях").
(Консультация эксперта, 2020)С 1 января 2021 г., если организация не представит форму СЗВ-ТД в установленный законодательством срок, передаст неполную или недостоверную информацию, ответственность за это возлагается на должностное лицо. Его могут предупредить или оштрафовать на сумму от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 КоАП РФ, п. 8 ст. 1, п. 2 ст. 2 Федерального закона от 01.04.2020 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях").
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: перевод на другую работу у того же работодателя
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)<8> Примеры заполнения СЗВ-ТД будем приводить исходя из изменений, вступление которых планируется с 01.01.2021 (см. сноску 7 выше). Отличие от предыдущей версии - в увеличении количества граф. Их становится 11 вместо 10. Добавилась новая 4 графа "Работа в районах...", а в графе "Код выполняемой функции" теперь отсутствуют слова "(при наличии)".
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)<8> Примеры заполнения СЗВ-ТД будем приводить исходя из изменений, вступление которых планируется с 01.01.2021 (см. сноску 7 выше). Отличие от предыдущей версии - в увеличении количества граф. Их становится 11 вместо 10. Добавилась новая 4 графа "Работа в районах...", а в графе "Код выполняемой функции" теперь отсутствуют слова "(при наличии)".
Статья: Особенности трудового законодательства в отношении несовершеннолетних
(Палько Е.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйстве", 2020, N 3)Согласно пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ с 01.01.2021 указанный порядок должен измениться.
(Палько Е.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйстве", 2020, N 3)Согласно пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ с 01.01.2021 указанный порядок должен измениться.