Перевод работника на дистанционку
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод работника на дистанционку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление изменения графика работы, режима рабочего времени. Перевод на дистанционную работу
(КонсультантПлюс, 2025)7. Перевод на дистанционную (удаленную) работу
(КонсультантПлюс, 2025)7. Перевод на дистанционную (удаленную) работу
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 312.9. Порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях
(ред. от 29.09.2025)Статья 312.9. Порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)12. Перевод на дистанционную (удаленную) работу
(КонсультантПлюс, 2025)12. Перевод на дистанционную (удаленную) работу
Вопрос: О заполнении подраздела 1.1 формы ЕФС-1 при приеме работника на дистанционную работу и указании в нем кода "ДИСТ" в случае, если работник переведен на дистанционную работу в 2023 г.
(Письмо СФР от 18.06.2024 N 19-20/27389)Вопрос: 1. Какой код указать в графе 6 подраздела 1.1 разд. 1 формы ЕФС-1, если на работу принимается работник на неполное рабочее время, работающий дистанционно?
(Письмо СФР от 18.06.2024 N 19-20/27389)Вопрос: 1. Какой код указать в графе 6 подраздела 1.1 разд. 1 формы ЕФС-1, если на работу принимается работник на неполное рабочее время, работающий дистанционно?
Готовое решение: Как составить положение о временном переводе работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в связи с распространением коронавируса COVID-19 (не актуализируется с 25.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)1. Какую информацию включить в положение о временном переводе работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения коронавируса COVID-19
(КонсультантПлюс, 2023)1. Какую информацию включить в положение о временном переводе работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения коронавируса COVID-19
Типовая ситуация: Дистанционная работа: особенности приема, перевода, увольнения
(Издательство "Главная книга", 2025)Для перевода на дистанционную работу по инициативе работника возьмите с него заявление, издайте приказ и оформите дополнительное соглашение к трудовому договору. В трудовую книжку запись не вносите, но сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1 с мероприятием "Перевод", указав в графе 6 код "ДИСТ". При временном и постоянном переводе порядок одинаковый.
(Издательство "Главная книга", 2025)Для перевода на дистанционную работу по инициативе работника возьмите с него заявление, издайте приказ и оформите дополнительное соглашение к трудовому договору. В трудовую книжку запись не вносите, но сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1 с мероприятием "Перевод", указав в графе 6 код "ДИСТ". При временном и постоянном переводе порядок одинаковый.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)6. Перевод работника на дистанционную (удаленную) работу
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)6. Перевод работника на дистанционную (удаленную) работу
Готовое решение: Как установить работнику комбинированный режим дистанционной работы
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какое кадровое мероприятие и какой код выполняемой функции указать в подразделе 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 при приеме (переводе) работника на комбинированную дистанционную работу
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какое кадровое мероприятие и какой код выполняемой функции указать в подразделе 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 при приеме (переводе) работника на комбинированную дистанционную работу
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.04.2024 N 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Форма N 4. Информация о временном переводе (об изменении,
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Форма N 4. Информация о временном переводе (об изменении,