Перевод на дистанционную работу по желанию работника

Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод на дистанционную работу по желанию работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Перевод на дистанционную работу по желанию работника

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Каков порядок перевода работника на дистанционную работу?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2021)
Если работник изъявил желание перевестись на дистанционную работу, например, по показаниям здоровья, в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи, то ему необходимо написать соответствующее заявление на имя работодателя, в котором он указывает желаемый порядок дистанционной работы (постоянно или временно), и заключить дополнительное соглашение.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Работник прислал заявление о переводе его на удаленную работу из-за контакта с заболевшим коронавирусом членом семьи, больничный лист оформлять не хочет. Может ли работодатель исполнить просьбу работника или обязан направить на оформление больничного листа?
(Консультация эксперта, Роструд, 2021)
Таким образом, поскольку трудовым законодательством не предусмотрено подтверждение работником факта контакта с заболевшим коронавирусом при изъявлении желания работать дистанционно, а также уведомление работодателем органов государственной власти о переводе работника на дистанционную работу или о его контакте с заболевшим коронавирусом, в рассматриваемой ситуации работодатель может перевести работника на дистанционную (удаленную) работу по соглашению сторон, а не обязывать его оформлять больничный лист.

Нормативные акты: Перевод на дистанционную работу по желанию работника