Перевод генерального директора на другую должность
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод генерального директора на другую должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Перевод на другую работу: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Для перевода директора на другую должность нужно решение общего собрания участников, совета директоров или единственного участника о его переводе. Оно будет основанием для заключения дополнительного соглашения. Другой вариант - оформить увольнение и прием на новую должность.
(Издательство "Главная книга", 2025)Для перевода директора на другую должность нужно решение общего собрания участников, совета директоров или единственного участника о его переводе. Оно будет основанием для заключения дополнительного соглашения. Другой вариант - оформить увольнение и прием на новую должность.
Путеводитель по кадровым вопросам. Руководитель. Особенности трудовых отношенийПЕРЕВОД РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ НА ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ
Статья: Особенности правового регулирования труда топ-менеджмента и членов советов директоров организаций
(Черняков В.Е.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 1)Как правило, причинами увольнения или перевода на другую должность руководителя являются: смена собственника предприятия, принятие руководителем необоснованных решений, негативно влияющих на имущество организации, грубое нарушение руководителем своих трудовых обязанностей, принятие соответствующего акта арбитражного суда о банкротстве организации, а также достижение предельного возраста пребывания на данной должности.
(Черняков В.Е.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 1)Как правило, причинами увольнения или перевода на другую должность руководителя являются: смена собственника предприятия, принятие руководителем необоснованных решений, негативно влияющих на имущество организации, грубое нарушение руководителем своих трудовых обязанностей, принятие соответствующего акта арбитражного суда о банкротстве организации, а также достижение предельного возраста пребывания на данной должности.
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью8.1. Вывод из судебной практики: Отмена в связи с допущенными нарушениями трудового законодательства приказа о переводе на другую должность лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа, и изменение даты его увольнения по причине истечения срока трудового договора к моменту принятия судом решения не влечет недействительность решения общего собрания участников (единственного участника) об избрании (назначении) нового единоличного исполнительного органа и, как следствие, отсутствие у последнего полномочий.
Статья: Применимы ли к бывшему директору филиала нормы об увольнении руководителей?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 33)Первый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 22.05.2023 N 88-13934/2023 по делу N 2-6457/2022 пришел к выводу, что руководителя филиала после его перевода на другую должность нельзя уволить по п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 33)Первый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 22.05.2023 N 88-13934/2023 по делу N 2-6457/2022 пришел к выводу, что руководителя филиала после его перевода на другую должность нельзя уволить по п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.