Перенос чернобыльского отпуска на праздничные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос чернобыльского отпуска на праздничные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам. Продлевается ли отпуск, если попадает на праздничный день? Можно ли его делить на части (в рамках календарного года); взять только 7 дней вместо 14 положенных; перенести на другой год (или он сгорает, если не использовать в текущем году)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Разъясните о продлении отпуска вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС - на период больничного или праздничных дней. В соответствии с ответами Минтруд соцзащиты Тульской области и ФСС - отпуск продлевается. Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ отказывает в продлении отпуска.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Разъясните о продлении (или отказе в продлении) отпуска вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС - на период больничного или праздничных дней. В соответствии с полученными ответами Министерства труда и соцзащиты Тульской области и Фонда социального страхования - отпуск "по ЧАЭС" продлевается на период больничного листа, а также на праздничные дни. Однако на данный момент (20.12.2024) отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ отказывает в продлении отпуска, ссылаясь на Закон N 1244-1 от 15.05.1991, указывая, что "отпуск не имеет трудоправовой природы и его предоставление обусловлено не особыми условиями труда, а необходимостью ежегодного обеспечения отдыха лиц, оказавшихся в зоне влияния радиационных факторов, возникающих вследствие чернобыльской катастрофы, с целью снижения влияния этих факторов на здоровье человека. Следовательно, нормы трудового законодательства, в том числе статья 120 ТК РФ, не регулируют предоставление дополнительного отпуска гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС. Продление указанного отпуска (перенос дней) при его совпадении с праздничными днями (больничными листами) специальными нормами отраслевого законодательства (Законом N 1244-1 и Правилами) не предусмотрено".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Разъясните о продлении (или отказе в продлении) отпуска вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС - на период больничного или праздничных дней. В соответствии с полученными ответами Министерства труда и соцзащиты Тульской области и Фонда социального страхования - отпуск "по ЧАЭС" продлевается на период больничного листа, а также на праздничные дни. Однако на данный момент (20.12.2024) отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ отказывает в продлении отпуска, ссылаясь на Закон N 1244-1 от 15.05.1991, указывая, что "отпуск не имеет трудоправовой природы и его предоставление обусловлено не особыми условиями труда, а необходимостью ежегодного обеспечения отдыха лиц, оказавшихся в зоне влияния радиационных факторов, возникающих вследствие чернобыльской катастрофы, с целью снижения влияния этих факторов на здоровье человека. Следовательно, нормы трудового законодательства, в том числе статья 120 ТК РФ, не регулируют предоставление дополнительного отпуска гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС. Продление указанного отпуска (перенос дней) при его совпадении с праздничными днями (больничными листами) специальными нормами отраслевого законодательства (Законом N 1244-1 и Правилами) не предусмотрено".
"Гарантии, компенсации и льготы работникам"
(Белянинова Ю.В.)
("Омега-Л", 2006)В соответствии со ст. 120 ТК РФ общая продолжительность ежегодного отпуска работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. При этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
(Белянинова Ю.В.)
("Омега-Л", 2006)В соответствии со ст. 120 ТК РФ общая продолжительность ежегодного отпуска работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. При этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Вопрос: Казенное учреждение. Включаются ли в число календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для отдельных категорий граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на его период?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Казенное учреждение. Разъясните применение статей 120, 124 Трудового кодекса Российской Федерации в части распространения их положений на порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для отдельных категорий граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, согласно Закону Российской Федерации от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС". В частности: включаются ли в число календарных дней вышеуказанного отпуска нерабочие праздничные дни, приходящиеся на его период; должен ли быть продлен или перенесен вышеуказанный отпуск на другой срок в случае временной нетрудоспособности работника, приходящейся на период отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Казенное учреждение. Разъясните применение статей 120, 124 Трудового кодекса Российской Федерации в части распространения их положений на порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для отдельных категорий граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, согласно Закону Российской Федерации от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС". В частности: включаются ли в число календарных дней вышеуказанного отпуска нерабочие праздничные дни, приходящиеся на его период; должен ли быть продлен или перенесен вышеуказанный отпуск на другой срок в случае временной нетрудоспособности работника, приходящейся на период отпуска?
"Комментарий к Закону РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
(постатейный)
(Белянинова Ю.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2010)7. Кроме того, мерами социальной поддержки для граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы, относящимися к области трудовых правоотношений, являются использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней, а также преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы на данном предприятии, в учреждении, организации и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации предприятия, учреждения, организации.
(постатейный)
(Белянинова Ю.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2010)7. Кроме того, мерами социальной поддержки для граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы, относящимися к области трудовых правоотношений, являются использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней, а также преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы на данном предприятии, в учреждении, организации и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации предприятия, учреждения, организации.
Вопрос: Продлевается ли работнику количество дней отдыха, если ежегодный дополнительный отпуск по ЧАЭС, предоставляемый работающим в зоне с льготно-экономическим статусом продолжительностью семь календарных дней, выпадает на праздничные дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Правовое обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Правовое обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Вопрос: Мне был предоставлен "чернобыльский" отпуск. СФР отказал в оплате, т.к. период отпуска был указан некорректно: СФР говорит, что срок отпуска - 7 дней и он не продлевается из-за праздничных дней и больничных. Работодатель предоставляет справку с 3 по 10 марта. Более месяца не могу получить оплату. Что я могу сделать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: Нерабочие праздничные дни не включаются в число дней дополнительного оплачиваемого отпуска вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: Нерабочие праздничные дни не включаются в число дней дополнительного оплачиваемого отпуска вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
Вопрос: ...Когда выходить на работу работнику, которому предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с 08.06.2015 на 14 календарных дней как гражданину, получившему заболевание, связанное с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы, с учетом нерабочего праздничного дня (12 июня - День России)?
(Консультация эксперта, 2015)При этом трудовое законодательство не содержит исключений в отношении применения данной нормы в случае предоставления отпуска в соответствии с Законом N 1244-1. Следовательно, рассматриваемая норма распространяется и на отпуск чернобыльца.
(Консультация эксперта, 2015)При этом трудовое законодательство не содержит исключений в отношении применения данной нормы в случае предоставления отпуска в соответствии с Законом N 1244-1. Следовательно, рассматриваемая норма распространяется и на отпуск чернобыльца.
Вопрос: ...Нужно ли предоставлять внешнему совместителю - чернобыльцу дополнительный отпуск? Включаются ли в него праздники?
(Консультация эксперта, 2017)При этом датой окончания отпуска в данном случае будет не 14-е, а 15 ноября. 4 ноября в число дней отпуска не включается, поскольку согласно ст. 112 ТК РФ является нерабочим праздничным днем. Дата окончания отпуска переносится на один праздничный день.
(Консультация эксперта, 2017)При этом датой окончания отпуска в данном случае будет не 14-е, а 15 ноября. 4 ноября в число дней отпуска не включается, поскольку согласно ст. 112 ТК РФ является нерабочим праздничным днем. Дата окончания отпуска переносится на один праздничный день.