Увольнение по инициативе работника в отпуске
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по инициативе работника в отпуске (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 256 ТК РФРаботодатель не может по своей инициативе уволить работника, который во время отпуска по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени >>>
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел, принявшему решение об увольнении по собственной инициативе, отпуска с последующим увольнением нормами специального закона не урегулирован, в связи с чем к отношениям, связанным с предоставлением сотруднику органов внутренних дел отпуска с последующим увольнением подлежат применению положения ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3.11. Как предоставить неиспользованный отпуск с последующим прекращением трудового договора по инициативе работника
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения по инициативе работодателя после отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2024)4. Какие есть особенности расчета с работником при увольнении по инициативе работодателя после отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2024)4. Какие есть особенности расчета с работником при увольнении по инициативе работодателя после отпуска по уходу за ребенком
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.