Смещение рабочего периода
Подборка наиболее важных документов по запросу Смещение рабочего периода (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)При этом дата окончания рабочего года смещается на число дней, исключенных из данного стажа. В таком случае в приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, оформленном по унифицированной форме N Т-6, в графе "за период работы" рабочий год указывается со смещенными датами (Письмо Минтруда России от 23.11.2018 N 14-2/В-933, Письмо ГИТ в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20669-ОБ/18-1299).
Вопрос: Как сдвигается рабочий год после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Нахождение в отпуске по уходу за ребенком при отсутствии работы на условиях неполного рабочего времени, на дому или дистанционной работы влечет за собой смещение рабочего периода работника для предоставления ежегодного отпуска.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Нахождение в отпуске по уходу за ребенком при отсутствии работы на условиях неполного рабочего времени, на дому или дистанционной работы влечет за собой смещение рабочего периода работника для предоставления ежегодного отпуска.
Нормативные акты
Постановление Госстроя РФ от 27.09.2003 N 170
(с изм. от 22.06.2022)
"Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.10.2003 N 5176)коэффициент смещения на элеваторном узле водяной системы не менее расчетного;
(с изм. от 22.06.2022)
"Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.10.2003 N 5176)коэффициент смещения на элеваторном узле водяной системы не менее расчетного;
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2006 N 317
"Об утверждении Межотраслевых типовых норм выработки на лесокультурные работы, выполняемые в равнинных условиях"В жаркий период целесообразно смещать рабочую смену с таким расчетом, чтобы она приходилась на более прохладную часть дня. Например, начинать работу в 4 - 5 ч и заканчивать в 13 - 14 ч, обеденный перерыв - 45 мин. Можно также организовывать по согласованию с профсоюзной организацией удлиненный обеденный перерыв до 1,5 - 2 ч, приурочив его к полудню, т.е. наиболее жаркой части дня.
"Об утверждении Межотраслевых типовых норм выработки на лесокультурные работы, выполняемые в равнинных условиях"В жаркий период целесообразно смещать рабочую смену с таким расчетом, чтобы она приходилась на более прохладную часть дня. Например, начинать работу в 4 - 5 ч и заканчивать в 13 - 14 ч, обеденный перерыв - 45 мин. Можно также организовывать по согласованию с профсоюзной организацией удлиненный обеденный перерыв до 1,5 - 2 ч, приурочив его к полудню, т.е. наиболее жаркой части дня.