Выплата заработной платы пропавшему сотруднику
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата заработной платы пропавшему сотруднику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Неожиданное "исчезновение" сотрудника. Что делать компании с его з/п, документами и т.д.?
(Симич И.)
("Трудовое право", 2019, N 2)Помимо оформления кадровых документов работодатель должен произвести полный расчет с работником. Отсутствие последнего не является основанием для невыплаты заработной платы и других компенсаций. Все денежные суммы, подлежащие выплате, должны быть перечислены на депонент. В дальнейшем они должны быть выданы членам семьи пропавшего работника (по аналогии со ст. 141 ТК РФ). Законодательство не определяет, какой из родственников имеет преимущественное право получить денежные средства. На практике этот вопрос обычно решается так: работодатель выдает начисленную сумму тому из родственников, который первым за ней обратится.
(Симич И.)
("Трудовое право", 2019, N 2)Помимо оформления кадровых документов работодатель должен произвести полный расчет с работником. Отсутствие последнего не является основанием для невыплаты заработной платы и других компенсаций. Все денежные суммы, подлежащие выплате, должны быть перечислены на депонент. В дальнейшем они должны быть выданы членам семьи пропавшего работника (по аналогии со ст. 141 ТК РФ). Законодательство не определяет, какой из родственников имеет преимущественное право получить денежные средства. На практике этот вопрос обычно решается так: работодатель выдает начисленную сумму тому из родственников, который первым за ней обратится.
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)В случае смерти работника зарплату и иные причитающиеся ему суммы вы вправе выплатить, например, члену его семьи или иждивенцу, который находился на попечении работника на день его смерти (ст. 141 ТК РФ). Но перечень необходимых документов будет отличаться от указанного выше. А в случае увольнения пропавшего (безвестно отсутствующего) работника причитающиеся ему выплаты, возможно, придется внести на депозит нотариуса (согласно пп. 1 п. 1 ст. 327 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)В случае смерти работника зарплату и иные причитающиеся ему суммы вы вправе выплатить, например, члену его семьи или иждивенцу, который находился на попечении работника на день его смерти (ст. 141 ТК РФ). Но перечень необходимых документов будет отличаться от указанного выше. А в случае увольнения пропавшего (безвестно отсутствующего) работника причитающиеся ему выплаты, возможно, придется внести на депозит нотариуса (согласно пп. 1 п. 1 ст. 327 ГК РФ).