Отстранение от работы в связи с домашним арестом
Подборка наиболее важных документов по запросу Отстранение от работы в связи с домашним арестом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 76 ТК РФНе является отстранением от работы и не требует соответствующего оформления отказ работодателя перевести работника на удаленную работу в связи с его помещением под домашний арест >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Зарплата за период нахождения под домашним арестом и под стражей
(КонсультантПлюс, 2025)"...Разрешая спор в части требований истца о взыскании оплаты труда в период... признании незаконным отстранения истца от работы... суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска в данной части, исходя из того, что в период... истец отсутствовал на рабочем месте в связи с его задержанием... и последующим избранием в отношении него меры пресечения в виде домашнего ареста.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Разрешая спор в части требований истца о взыскании оплаты труда в период... признании незаконным отстранения истца от работы... суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска в данной части, исходя из того, что в период... истец отсутствовал на рабочем месте в связи с его задержанием... и последующим избранием в отношении него меры пресечения в виде домашнего ареста.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника, осужденного к наказанию по приговору суда
(КонсультантПлюс, 2025)Если в период домашнего ареста работник отстранен от работы в установленном законом порядке, этот период не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Если работник, отбывая домашний арест, продолжает трудиться дистанционно, при условии что ему не запрещено пользоваться необходимыми для работы техническими средствами (например, телефоном, сетью "Интернет"), период домашнего ареста включается в стаж для такого отпуска. Это следует из ч. 1, 2 ст. 121, ст. 312.1 ТК РФ, п. п. 3 - 5 ч. 6 ст. 105.1, ч. 1, 7 ст. 107 УПК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в период домашнего ареста работник отстранен от работы в установленном законом порядке, этот период не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Если работник, отбывая домашний арест, продолжает трудиться дистанционно, при условии что ему не запрещено пользоваться необходимыми для работы техническими средствами (например, телефоном, сетью "Интернет"), период домашнего ареста включается в стаж для такого отпуска. Это следует из ч. 1, 2 ст. 121, ст. 312.1 ТК РФ, п. п. 3 - 5 ч. 6 ст. 105.1, ч. 1, 7 ст. 107 УПК РФ.
Готовое решение: Что делать с ежегодным отпуском работника, который находится под домашним арестом
(КонсультантПлюс, 2025)Если в период домашнего ареста работник отстранен от работы в установленном законом порядке, этот период не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Если работник, отбывая домашний арест, продолжает трудиться дистанционно при условии, что ему не запрещено пользоваться необходимыми для работы техническими средствами (например, телефоном, сетью "Интернет"), период домашнего ареста включается в стаж для такого отпуска. Это следует из ч. 1, 2 ст. 121, ст. 312.1 ТК РФ, п. п. 3 - 5 ч. 6 ст. 105.1, ч. 1, 7 ст. 107 УПК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в период домашнего ареста работник отстранен от работы в установленном законом порядке, этот период не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Если работник, отбывая домашний арест, продолжает трудиться дистанционно при условии, что ему не запрещено пользоваться необходимыми для работы техническими средствами (например, телефоном, сетью "Интернет"), период домашнего ареста включается в стаж для такого отпуска. Это следует из ч. 1, 2 ст. 121, ст. 312.1 ТК РФ, п. п. 3 - 5 ч. 6 ст. 105.1, ч. 1, 7 ст. 107 УПК РФ.
Нормативные акты
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 09.10.2014 N 219
(ред. от 27.12.2024)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в военных судах"Копии постановления суда, вынесенного по результатам рассмотрения ходатайства об избрании меры пресечения в виде заключения под стражу или домашнего ареста, об изменении или отмене этих мер пресечения, о продлении срока содержания под стражей, немедленно направляются лицу, возбудившему соответствующее ходатайство, прокурору, а также подозреваемому или обвиняемому.
(ред. от 27.12.2024)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в военных судах"Копии постановления суда, вынесенного по результатам рассмотрения ходатайства об избрании меры пресечения в виде заключения под стражу или домашнего ареста, об изменении или отмене этих мер пресечения, о продлении срока содержания под стражей, немедленно направляются лицу, возбудившему соответствующее ходатайство, прокурору, а также подозреваемому или обвиняемому.
Готовое решение: Как поступить работодателю, если работник находится под следствием, арестом, стражей
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник находится под домашним арестом, это не является по закону самостоятельным основанием для его отстранения от работы, в том числе если он трудится дистанционно (ч. 1, 4 ст. 312.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник находится под домашним арестом, это не является по закону самостоятельным основанием для его отстранения от работы, в том числе если он трудится дистанционно (ч. 1, 4 ст. 312.1 ТК РФ).